人力资源部经理

职位描述

岗位职责:

1．全面主持和负责人力资源部的管理工作.贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度,

2．组织制定.执行.监督公司人力资源管理制度,

3．人力资源工作规划的制定.落实及人力资源管理程序建设,

4．建立健全人力资源管理体系和工作机制.为重大人事决策提供建议和信息支持,

5．内部机构设置.撤销.合并重组.定编等工作,

6．员工培训计划的制定及实施,

7．员工需求计划的落实和员工定岗.招聘.培训.考核.薪酬.保险.福利等工作,

8．受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决,

9．根据公司对绩效管理的要求.制定评价政策.组织实施绩效管理.并对各部门绩效评价过程进行监督指导.使绩效评价体系能够落到实处.并不断完善绩效管理体系,

10．各部门间的协调配合及公司外同行之间.政府对口部门和有关社会团体.机构联络工作.

任职资格:

教育背景:

人力资源.企业管理.行政管理或相关专业本科以上学历.

培训经历:

1.有人力资源二级证书,

2.受过人力资源管理技术.劳动法规和管理能力开发等方面专业培训.

经验:

3年以上相关职位从业经验.

技能技巧:

1.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧.熟悉人事工作流程,

2.熟悉国家.地区及企业关于合同管理.薪资制度.用人机制.保险福利待遇和培训等方面的法律.法规.

3.熟练操作办公软件.

态度:

1.具有较强的组织.协调.沟通能力以及良好的服务意识.团队协作意识和学习能力.执行力强.具有较强的抗压能力,

2.积极主动.性格开朗.讲效率.乐于接受挑战.

如您对本岗位感兴趣.欢迎投递简历!招聘邮箱:zhaopin@dgac-.招聘热线:0775-****199. 

公司简介

玉林国际汽车城项目是由玉林东港汽车市场投资管理有限公司投资开发，是2010年上海世博会广西馆招商引资项目、东盟博览会签约项目、第七届玉博会签约项目；是积极响应玉林市委、市政府“建大市场、建大街区、建大物流，构建区域性商贸物流中心城区”的号召，大力发展商贸物流及现代服务业的重大建设项目。是集贸易中心、博览中心、信息中心、服务中心、配套中心五大中心为一体的广西最专业的汽车交易基地。

　 玉林国际汽车城位于广西省玉林市二环东路南侧、金港路东侧，规划占地面积约500亩，项目总投资约20亿元，是一个集汽车交易、维修、零部件供应、汽车博览、汽车信息交流、汽车美容装饰的现代化大型专业汽车城。规划建设国际中高档4S品牌经营店、旗舰店共16间和约30间2S展示店，同时设有综合楼、两个主题广场、汽车展示区、汽配商业街等。建成后预计年交易额约达50亿元，实现税收约4亿元，带动就业岗位10000个。

　　玉林国际汽车城项目在建设运营上以经销商和消费者的利益为出发点，秉承诚信合作，共商共赢的企业理念，致力于建设广西最专业的汽车交易基地；在服务方面，从品牌4S店报建，到水电消防设施，均由专业的队伍提供一系列服务；品牌经销商入驻后，只需做好品牌店面的建设以及提供相关的手续资料，便可以拥有一个实实在在的汽车经营店。在市场配套设施方面，玉林国际汽车城在南北两端分别设置有主题广场和文化广场，可定期在广场内举办品牌车展及新车发布会，能起到调动市场商业氛围以及加强市场全方位对外宣传的作用，有利于为商家培育客户，提升市场的知名度。项目建设有两条商业配套街以及一条环形汽车产业街，以街区形态构造汽车配饰、汽车维修、汽车美容、餐饮休闲于一体的服务配套。

　　玉林国际汽车城项目自设完整的汽车检测线，公安、车管、税务、工商、保险、银行、等多个政府职能机构进驻，从购车到车辆登记实现一站式,为经销商和客户提供最便捷、最贴心的服务。舒适的商业环境，以及完善细致的配套服务，是商家经营的理想环境，也是消费者看车、赏车、购车的专业一站式市场。