人事经理

职位描述

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 

公司简介

       广西唐霖盛世房地产开发有限公司是广西唐霖投资集团在玉林市注册的负责房地产开发业务的全资子公司。公司注册资金4000万元，现有在职员工 32 人，其中具有中级以上职称 18 人。公司按照现代企业制度的管理模式，遵循有限责任公司制度的运作方式，下设行政管理中心、营销策划管理中心、商业运营管理中心、工程管理中心、财务管理中心等，在总经理的领导下，通力合作，相互协调，形成了一个团结上进、勇于开拓的企业团队。    公司始终坚持以“市场为导向、开发为重点、质量为先导、经营为龙头、服务为根本\"的开发理念和经营方针，切实转变观念，解放思想，紧紧围绕市场狠抓经营，强化管理，树立责任感、认识危机感；不断留意和观察房地产市场行情，积极寻求探同时，为了适应市场经济发展的需要，公司积极探索房地产发展的新思路，拓宽经营领域，以商业地产为主。公司坚持“以人为本”的经营理念，营造商业消费新体验，创造商业生活新感受。索与市场机制相适应的经营策略和经营方针，走品牌化之路。     公司坚持科学管理理念、创新的经营模式和合作共赢的商业投资开发运营模式。公司拥有专业管理团队，秉承\"追求卓越，铸造未来\"的服务理念，以创新的经营方式，精心为客户提供全方位、高品质的服务。             公司还致力成为专业的经营管理运营商，为商家提供优质、快捷、有效的服务。以诚信为本，以客户为核心，创造舒适、和谐的购物环境。公司拥有丰富的运营经验和广泛的商业资源，以及务实的运营团队，要求全体员工以“三心服务”为目标，为广大租户量身打造“贴心、舒心、安心”的商业物业管理服务。集团公司历年投资开发的项目南宁高新区涌金广场                     南宁香格里拉二期商品房住宅小区          湖北丹江口阳光海岸及国家画院项目        桂林市十二个县县级汽车站的商业开发建设项目   钦州市东风市场升级商业改造项目  阳光100*南宁——城市广场、澳洲丽园、汇东国际；阳光100*柳州——时代经典、窑埠商业街； 阳光100*桂林——阳朔东街；南宁万里国际汽配城项目玉林市文化广场西路唐霖西街乐购广场项目（筹建中）