职位描述

岗位要求:
1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施。
2、负责员工劳动合同的管理,合理有效的处理员工关系;
3、员工社保、公积金、商业险等相关福利的统筹管理;
4、定期进行薪酬调查,分析行业薪酬维度,适时对公司的薪酬水平做出调整建议;
4、负责制定培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、公司绩效评估考核的实施监督及实施结果分析总结;
6、公司公章的管理,规范用章流程,规避用章风险;
7、组织开展公司各类重大活动,如年会的统筹规划、外出旅游的行程安排等。
8、公司各类证件的管理,定期更新、年报、变更等;
9、上级领导交办的其他工作项。
其它要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、两年及以上企业人力资源主管工作经验。
3、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
5、具有较强的工作责任心。

公司简介

我公司是一家企业管理、项目管理、项目开发、项目咨询、酒店建设开发、酒店管理的公司。

上班地点

工作地址: 玉林市玉州区富林双泉雅苑 查看上班路线

可能感兴趣的职位

人事专员
5000-8000元
玉林-玉州区
人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试
12小时前
王勇
玉林-玉州区
招聘 岗前培训 对接岗前工作
12小时前
人事专员
2000-3000元
玉林-玉州区
1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。
12小时前
苏荣路
人事专员
3000-4000元
玉林-玉州区
岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
12小时前
玉林-玉州区
一、岗位职责: 负责员工招聘、面试安排及入职手续办理; 协助开展员工培训与绩效考核等相关工作; 管理员工档案及人事数据,确保信息准确完整; 协助处理员工关系,解答员工日常人事问题; 配合执行并优化公司人力资源相关制度。 二、任职要求: 本科及以上学历,人力资源、会计学、心理学等相关专业优先; 1年以上人力资源相关工作经验,优秀应届毕业生可适当考虑; 熟悉《劳动法》及相关人事政策; 具备良好的沟通表达与团队协作能力; 工作细致、责任心强,能适应一定工作压力; 熟练使用办公软件及人力资源管理系统; 如相关工作经验丰富、综合能力突出,可适当放宽学历等录取条件。
2025-11-19
杨女土
玉林-玉州区
一、岗位职责: 统筹部门日常行政事务,优化制度流程,控制行政预算; 负责公司公文、管理制度的制定、修订与推动执行; 组织策划公司级会议、庆典、培训等活动,推动企业文化建设; 协助处理人事、劳动关系、薪资核算等人事事务; 参与制定部门工作计划、成本分析,定期编制报表并汇报。 二、 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业; 1年以上行政或综合管理部门经验,有团队管理经验者优先; 具备公文写作、活动策划、跨部门及对外沟通等综合行政事务能力; 了解劳动法规、薪酬福利政策及行政标准化流程; 熟练使用Office办公软件,精通Excel,熟悉网络信息与AI应用; 责任心强,逻辑清晰,抗压能力强。
2025-11-19
杨女土
玉林-玉州区
岗位要求: 1.本科及以上学历(行政、工商管理或人力资源管理等相关专业), 2.有较强的执行力及组织能力,有两年以上人力资源工作经验。 3.C1驾驶证(2年驾龄以上)优先。 薪资待遇:试用期4000-6000
2025-11-17
刘女士
珠海市臻鸿项目管理有限公司招聘:公司标志 logo
珠海市臻鸿项目管理有限公司
所在行业 企业管理/投资/咨询
成立时间 6年(2019年8月7日)
企业性质 有限责任
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