职位描述
1.人力资源或财务管理等相关专业本科及以上学历;
2.熟悉人力资源六大模块理论知识;
3.了解薪酬方案制定及薪酬调整机制;
4.其他薪酬常规管理;
5.熟练使用office常用办公软件操作;
6.具有良好的沟通、协调、表达、分析能力,良好的职业素养。
公司简介
广西华原过滤系统股份有限公司(原“玉柴华原机械(玉林)有限公司”,以下简称:公司)成立于2001年.2016年8月31日.公司在新三板挂牌上市(华原股份:838837).总部设在玉林.从事空气.燃油.机油滤清器的研发.生产.销售和服务.产品满足国三.国四.国五.国六内燃机排放标准.年生产能力达1600万套.
●研发实力
公司率先在国内采用“颗粒计数法”替代“重量法”对滤清器的过滤效率指标进行科学标定.最早成功研制符合欧三排放标准发动机使用的滤清器.成为最早替代进口同类产品的厂家之一.公司拥有工程技术人员84人.具有中高级技术职称的25人.是广西“高新技术企业”“产学研用一体化企业”“技术中心”和“研发中心”.技术中心外聘专家9人 .
公司与玉柴工程研究院联合.设计研发国三.国四.国五.国六全系列滤清器产品.与华南理工大学产学研结合.完成了国三.国四和国五.国六柴油发动机用的高品质机油滤滤材.柴油滤滤材和空气滤滤材的开发.为我国造纸科学的进步和造纸工业的可持续发展作出积极的贡献.企业拥有有效专利41项.
●行业地位
公司是中国内燃机学会基础件分会滤清器专业委员会主任委员和全国内燃机标准化技术委员会内燃机滤清器工作组组长单位.近几年来共参与制修订国家标准4项.机械行业标准17项.为推动滤清器行业的发展作出积极的贡献.
公司于2015年1月1日正式与美国明尼苏达大学过滤研究中心签订合作协议.成为该研究中心成员.从此享用滤清器行业世界一流研发机构的最新成果.及时掌握滤清器发展方向.同时获得研究中心给予的培训机会.
●体系建设
质量:2003年通过ISO9001质量体系认证,2006年通ISO\\TS16949质量体系认证.2009年.2012年和2015年通过换证审核.2018年6月.通过IATF 16949:2016质量体系转版认证.
安全:2015年通过安全生产标准化二级企业认证.
环境:2016年通过环境管理体系认证.
职业健康:2016年通过职业健康安全管理体系认证.
●产品.企业荣誉
公司产品是“国家鼓励类产业产品”“广西高新技术产品”.荣获“2011年度.2014年度广西科学技术进步奖三等奖”“2013年度.2016年度广西名牌产品”“2012年度.2017年度玉林市科学技术进步奖一等奖”和“2016年度.2017年度中国商用车后市场最具影响力品牌奖”等奖项.
公司荣获“第四届自治区主席质量奖提名奖” “第三届玉林市市长质量奖”“玉林市科技创新十佳中小企业”“玉林市专利工作先进单位” 和 “玉林市强优工业企业”等奖项.
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区玉林市玉州区 查看上班路线
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人事主管5000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。2025-12-17
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人力资源主管4000-6000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-12-17
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人事专员2000-3000元玉林-玉州区广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司计算机软件1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。2025-12-17
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人事专员4000-5000元玉林-福绵区广西亘美实业有限公司计算机软件任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。 岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。2025-12-17
钟志新 -
人事专员3000-4000元玉林-玉州区广西子皓商贸有限公司计算机软件岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-12-15
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2025-12-12
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人事专员2000-3000元玉林-玉州区1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。2025-12-12
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人事专员5000-8000元玉林-玉州区玉林道之途汽车销售服务有限公司汽车及零配件人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试2025-12-12
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人力行政专员3000-4000元玉林-北流市-玉林北万达广场广西汇昇酒店管理有限责任公司酒店/旅游1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块,熟悉招聘,劳动关系,绩效考核,薪资核算,培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作,良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件2025-12-12
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人事经理/总监8000-10000元玉林-玉州区玉林市棉花果软件有限公司计算机软件1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化; 2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议; 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等; 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据; 5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议; 6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度; 7、协助人力资源部长完成其他HR工作。2025-12-12
梁曼
玉林相关热门岗位
- 广西华原过滤系统股份有限公司
- 所在行业 法律/进出口/燃气
- 成立时间 24年(2001年7月25日)
- 企业性质 有限责任
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