玉林人事主管招聘 | 创致实业

职位描述

职责描述:

1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度;

2、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作;

4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;

5、招聘优秀销售团队,实施人才发展储备计划,为公司员工进行职业生涯规划设计;

6、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,组织和推动企业文化建设;

7、管理日常工作,负责制定员工工作考核、激励方案等;

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、年龄:22至35岁;

3、有无相关经验均可,有经验者优先;

4、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规；

5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心；

6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

公司简介

广西创致实业股份有限公司简介

广西创致实业股份有限公司成立于2004年. 2016年在北京全国股转中心挂牌.证券代码:837057.简称:创致股份.

创致股份是一家高新.高科技电器的批发.零售企业.更是全球一线家电品牌美的.海尔的广西部分区域一级代理商.秉承着诚信务实.创新致远的服务理念.孜孜不倦地为广西人民及企业提供优质的产品和服务 .

创致股份现已集合了一支年轻化.高学历.高素质的团队,拥有广大的平台.有竞争力的机制.丰富多样的福利以及乐趣愉悦的氛围.诚挚欢迎有志之士的加入!

上班地点

工作地址：广西壮族自治区玉林市清宁路254-258号查看上班路线

可能感兴趣的职位: 人力资源经理
4000-5000元

玉林-玉州区

广西裕桂建筑工程有限公司

岗位职责： 1.参与拟定人力资源工作规划及重点工作计划，并根据公司年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划； 2.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划并组织实施； 3.负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理； 4.负责员工绩效考核，推动高绩效文化落地； 5.负责公司薪酬管理、福利管理； 6.根据上下级组织人力资源需求，及时关注并处理相关人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业 2.具有有3年以上从事企业人力资源各大板块工作经验 3.熟悉国家《劳动法》，自治区有关人力资源管理方面的法律法规，熟悉公司人力资源管理相关规章制度，掌握人力资源管理知识、熟练使用办公软件。 4.具有较强的组织、协调、沟通、文字组织和语言表达能力，能熟练起草、审定有关人力资源管理方面的制度、工作计划、报告、总结、专业论文等。

2025-12-05; 人事专员
5000-8000元

玉林-玉州区

玉林道之途汽车销售服务有限公司

汽车及零配件

人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作，人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。应聘要求: 1、一年以上相关工作经验，有会计工作经验优先薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休，法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息，和求职者沟通，邀约求职者到公司面试

2025-12-04

王勇; 人事专员
2000-3000元

玉林-玉州区

玉林市鼎合财税服务有限公司

1、负责行政制度、档案的整理工作，做好归档管理； 2、员工活动的开展，含方案的建议、组织员工参加等； 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算； 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作； 6、负责公司开票工作； 7、上级安排的其它工作。

2025-12-04

苏荣路; 人力资源经理/主管
4000-9000元

玉林-玉州区

广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司

计算机软件

招聘岗前培训对接岗前工作

2025-12-04; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州区

广西画音书食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

岗位职责： 1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核，并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度，组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用; 任职要求: 1.大专及以上学历，要求从事人事管理2年以上工作经验，有同行业经验者优先录取 2.熟系人力资源管理，擅长招聘，能独立面试培训员工 3.掌握各类办公软件的操作

2025-12-04

张成军; 人力行政专员
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北万达广场

广西汇昇酒店管理有限责任公司

酒店/旅游

1、熟悉劳动法等相关法律法规 2、了解人力资源6大模块，熟悉招聘，劳动关系，绩效考核，薪资核算，培训等 3、熟悉公司证照办理 4、熟悉公文写作，良好的沟通、协调能力 5、熟练使用常用办公软件

2025-12-04; 人事经理/总监
8000-10000元

玉林-玉州区

玉林市棉花果软件有限公司

计算机软件

1、根据集团战略，负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构的持续优化和规范化； 2、完善岗位体系，推动人才盘点，完善员工成长和发展通道，对员工发展及优化提出合理化建议； 3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等； 4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作，为岗位任免提供依据； 5、制定各层级人员沟通方案，并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议； 6、负责策划和组织改善员工关系的活动，建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系，提升员工的归属感和满意度； 7、协助人力资源部长完成其他HR工作。

2025-12-04

梁曼; 人力资源管理实习生
2000-3000元

玉林-玉州区

广西玉柴机器集团有限公司

机械/设备/重工

一、职位描述 1.协助进行招聘活动的策划和组织； 2.协助进行员工培训的策划和实施； 3.协助进行人事档案的管理和维护； 4.根据工作需要，完成其他相关任务。二、职位要求 1.本科及以上学历，2026届、2027届在校大学生； 2.专业不限，人力资源、劳动与社会保障、法律、工商管理等专业优先； 3.性格平和，踏实肯干，做事认真严谨，具有良好的沟通能力和团队协作精神；三、实习待遇 1.实习补助2500元/月； 2.提供宿舍、餐补； 3.购买保险； 4.双休，按国家法定节假日放假。

2025-12-03

吴先生; 人力资源经理
5000-10000元

玉林-玉州区

广西画音书餐饮管理有限公司

岗位职责: 1. 设计和实施人力资源战略，以支持组织的整体目标和提升管理水平。 2. 制定和优化人力资源相关政策，确保人才管理体系的有效运行。 3. 监督人力资源部门的日常运作，包括人才招聘、员工培训和绩效管理。 4. 维护和发展企业文化，推动积极的工作环境。 5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动，以促进员工参与和满意度。任职要求： 1. 具备餐饮连锁店经验者优先考虑。 2. 熟悉人力资源管理流程，能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 4. 对人力资源管理有深入理解，能够应对各种挑战。

2025-12-02; 人事专员
3000-4000元

玉林-玉州区

广西子皓商贸有限公司

计算机软件

岗位职责： 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，规范招聘各个环节的工作； 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对，确定本周招聘计划； 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作； 5、新员工入职培训工作； 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作； 7、其它临时性安排的工作任务。岗位要求： 1、人力资源管理及相关专业； 2、大专学历，有相关经验者优先考虑； 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。工作时间：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-12-02