职位描述
公共区域清洁保养:负责酒店公共区域的日常清洁与保养工作,确保环境干净整洁。
设备设施维护:检查并维护公共区域的设备设施,确保其正常运行,及时报告并处理故障。
化学洗涤剂与工具使用:正确使用化学洗涤剂和清洁工具,进行地面打蜡、地毯清洗等保养工作。
安全规范执行:严格执行安全操作规程,防止意外事故发生,确保工作场所的安全。
沟通与协调:与其他部门保持良好沟通,协调清洁工作与其他工作流程,提升工作效率。
培训与指导:参与或负责清洁工人的培训,提高其技能和工作效率。
工作汇报与反馈:定期向上级汇报工作进展,及时反馈工作中遇到的问题,并提出改进建议。
上班地点
工作地址:
玉林 玉州区 大润发 查看上班路线
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2025-12-22
卢春任 -
酒店值班经理3000-5000元玉林-玉州区玉林泓海酒店管理有限公司酒店/旅游岗位职责: 1. 负责酒店日常管理工作,确保服务质量; 2. 监督和管理酒店员工,提升团队整体工作效率; 3. 处理客人入住及退房流程,确保客户满意度; 4. 维护酒店设施,确保环境整洁; 5. 解决客人投诉和问题,提供及时有效的客户服务; 任职要求: 1. 具备良好的组织能力和领导力; 2. 优秀的沟通能力和服务意识; 3. 能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神; 4. 具有相关酒店管理工作经验者优先。2025-12-22
李克浩 -
酒店店长5000-10000元玉林-玉州区工作内容 - 负责酒店的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度 - 实施成本控制措施,优化资源配置以提升利润 - 管理OTA平台的运营活动,提高在线预订率和入住率 任职要求 - 具备酒店管理相关经验,熟悉单体酒店的运营流程 - 能够有效处理客户投诉和问题,保证客户体验 - 具有较强的领导能力和团队协作精神,能够带领团队达成目标2025-12-22
关权 -
酒店店长3000-7000元玉林-玉州区广西玉林里程壹玖陆玖酒店有限公司酒店/旅游工作内容】 1、主导酒店前期开荒筹备,制定整体计划并推进装修、物资采购、证照办理等工作,确保按时开业。 2、参与硬件规划,结合运营需求提出功能区划分、设备配置建议。 3、制定人员编制,招聘选拔核心团队,组织开荒期岗位培训(制度、流程、服务标准)。 4、建立各部门运营制度、服务流程及管理体系(质量控制、成本管控等)。 5、制定并执行年度 / 月度运营目标(营收、成本、客户满意度),动态调整策略提升竞争力。 6、落实服务标准,处理客诉并优化服务流程,维护客户关系,提升复购率与口碑。 7、制定营销方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市场数据调整推广策略。 8、管控人力、物资、能耗等成本,审核财务数据,确保预算执行与盈利目标达成。 9、营造协作文化,关注员工需求,增强团队凝聚力与归属感。 10、建立安全制度与应急预案,定期检查消防、设备、食品等安全隐患并整改。 11、制定服务质量标准,通过巡检、客评等持续优化服务与环境质量。 12、维护政府、行业协会等外部关系,处理突发事件(安全事故、客诉等),完成上级交办任务。 【任职要求】 1、年龄 35岁以上,身体健康,具备良好的职业形象与职业素养。 2、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3、至少 3 年以上中端酒店全面运营管理经验,熟悉酒店筹备开荒全流程。 4、有独立带队完成新酒店从筹备到开业的实战经验者优先。 技能要求 1、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程,具备成本管控与数据分析能力。 2、熟悉 OTA 平台运营、会员体系搭建及市场营销策略,能快速提升酒店营收与口碑。 3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与突发事件处理能力。 4、抗压能力强,能适应高强度工作节奏,具备创新思维与市场敏锐度。 面试过程中,应聘者提交的各类面试资料将不予退还,且我公司承诺对所有资料严格保密,不会对外泄露。若应聘者所提交的方案、计划等内容与其他面试者存在相似之处,属独立构思结果,与本公司无关,亦不视为本公司承担任何责任的依据。 同时,面试期间由我公司提供的所有设计文案、图纸、方案等资料,均属于保密信息,应聘者不得以任何形式复制、传播或泄露。如发生泄密行为,本公司将依法追究其相应责任。2025-12-22
李仕玲 -
希尔顿欢朋酒店PA员2000-3000元玉林-玉州区玉林市宏源酒店有限公司酒店/旅游酒店PA技工的岗位职责主要包括以下几个方面: 公共区域清洁保养:负责酒店公共区域的日常清洁与保养工作,确保环境干净整洁。 设备设施维护:检查并维护公共区域的设备设施,确保其正常运行,及时报告并处理故障。 化学洗涤剂与工具使用:正确使用化学洗涤剂和清洁工具,进行地面打蜡、地毯清洗等保养工作。 安全规范执行:严格执行安全操作规程,防止意外事故发生,确保工作场所的安全。 沟通与协调:与其他部门保持良好沟通,协调清洁工作与其他工作流程,提升工作效率。 培训与指导:参与或负责清洁工人的培训,提高其技能和工作效率。 工作汇报与反馈:定期向上级汇报工作进展,及时反馈工作中遇到的问题,并提出改进建议。 年龄50岁以下2025-12-22
陈国平 -
2025-12-22
邹异珊 -
酒店主管3000-6000元玉林-玉州区玉林市佳悦酒店有限公司酒店/旅游1、有酒店管理岗位工作经验优先。 2、良好的沟通协调能力。 3、负责酒店的日常管理工作,服从领导的工作委派并尽责完成。 4、工作态度积极,为人热情。2025-12-22
杨业 -
酒店经理4000-5000元玉林-玉州区玉林市虎悦酒店管理有限公司酒店/旅游1、酒店前台人员的培训,跟进他们任务的进程。 2、客房人员的工作安排,培训 3、酒店员工日常工作安排,仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排2025-12-22
韦红吉 -
见习酒店经理3000-5000元玉林-玉州区玉林市虎悦酒店管理有限公司酒店/旅游1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位2025-12-22
韦红吉 -
连锁酒店店长8000-15000元玉林-兴业县兴业快捷酒店有限责任公司酒店/旅游一、岗位职责 1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。 2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。 3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。 4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。 5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 学历:大专及以上。 - 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。 2. 核心能力: - 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。 - 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。 - 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。 3. 其他要求: - 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。 - 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。 薪资范围与地区分布 1. 薪资水平 - 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。 - 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。 2. 招聘地区: 玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。2025-12-22
倪玉龙
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- 玉林市宏源酒店有限公司
- 所在行业
- 成立时间 5年(2020年10月20日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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