职位描述

酒店运营管理,酒店营销,酒店内务管理 

上班地点

工作地址: 玉林 玉州区 美林街 查看上班路线

可能感兴趣的职位

玉林-玉州区
岗位职责: 1、负责酒店大堂的整体运营,确保提供优质的客户服务; 2、管理和培训前台及礼宾团队,提升团队服务效率和质量; 3、处理客户投诉和建议,维护酒店形象,增强客户满意度; 4、协调各部门工作,确保酒店运营顺畅,提升整体服务水平; 5、监督大堂区域的安全、卫生和秩序,创造舒适的环境。 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和服务意识,能够处理各种客户问题; 2、有酒店管理或相关领域的工作经验,熟悉行业标准和服务流程; 3、具有团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队效能; 4、良好的解决问题能力,能够在压力下保持冷静,做出有效决策; 5、形象气质佳,具有高度的职业素养和责任心。
2025-12-17
黄勇艺
食堂/酒店主管
5000-10000元
玉林-陆川县
岗位职责: 1. 负责食堂和酒店的日常管理与运营 2. 确保服务质量,满足客户需求 3. 监督并提升团队绩效 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理资源,确保运营顺畅 3. 具有持续改进工作流程的能力 上班地点:南宁
2025-12-17
张洋
酒店店长
3000-7000元
玉林-玉州区
工作内容】 1、主导酒店前期开荒筹备,制定整体计划并推进装修、物资采购、证照办理等工作,确保按时开业。 2、参与硬件规划,结合运营需求提出功能区划分、设备配置建议。 3、制定人员编制,招聘选拔核心团队,组织开荒期岗位培训(制度、流程、服务标准)。 4、建立各部门运营制度、服务流程及管理体系(质量控制、成本管控等)。 5、制定并执行年度 / 月度运营目标(营收、成本、客户满意度),动态调整策略提升竞争力。 6、落实服务标准,处理客诉并优化服务流程,维护客户关系,提升复购率与口碑。 7、制定营销方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市场数据调整推广策略。 8、管控人力、物资、能耗等成本,审核财务数据,确保预算执行与盈利目标达成。 9、营造协作文化,关注员工需求,增强团队凝聚力与归属感。 10、建立安全制度与应急预案,定期检查消防、设备、食品等安全隐患并整改。 11、制定服务质量标准,通过巡检、客评等持续优化服务与环境质量。 12、维护政府、行业协会等外部关系,处理突发事件(安全事故、客诉等),完成上级交办任务。 【任职要求】 1、年龄 35岁以上,身体健康,具备良好的职业形象与职业素养。 2、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3、至少 3 年以上中端酒店全面运营管理经验,熟悉酒店筹备开荒全流程。 4、有独立带队完成新酒店从筹备到开业的实战经验者优先。 技能要求 1、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程,具备成本管控与数据分析能力。 2、熟悉 OTA 平台运营、会员体系搭建及市场营销策略,能快速提升酒店营收与口碑。 3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与突发事件处理能力。 4、抗压能力强,能适应高强度工作节奏,具备创新思维与市场敏锐度。 面试过程中,应聘者提交的各类面试资料将不予退还,且我公司承诺对所有资料严格保密,不会对外泄露。若应聘者所提交的方案、计划等内容与其他面试者存在相似之处,属独立构思结果,与本公司无关,亦不视为本公司承担任何责任的依据。 同时,面试期间由我公司提供的所有设计文案、图纸、方案等资料,均属于保密信息,应聘者不得以任何形式复制、传播或泄露。如发生泄密行为,本公司将依法追究其相应责任。
2025-12-12
李仕玲
酒店pa保洁
2000-3000元
玉林-玉州区
公共区域的卫生,卫生间的卫生,宴会厅的地板卫生
2025-12-12
梁坤
玉林-玉州区
协助店长全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成,有酒店管理岗位经验优先。 (此岗位 无酒店工作经验者,暂时不考虑)
2025-12-12
吴晓霞
酒店经理
4000-5000元
玉林-玉州区
1、酒店前台人员的培训,跟进他们任务的进程。 2、客房人员的工作安排,培训 3、酒店员工日常工作安排,仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排
2025-12-12
韦红吉
玉林-玉州区
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位
2025-12-12
韦红吉
连锁酒店店长
8000-15000元
玉林-兴业县
一、岗位职责 1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。 2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。 3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。 4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。 5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 学历:大专及以上。 - 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。 2. 核心能力: - 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。 - 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。 - 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。 3. 其他要求: - 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。 - 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。 薪资范围与地区分布 1. 薪资水平 - 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。 - 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。 2. 招聘地区: 玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。
2025-12-12
倪玉龙
酒店店长
4000-5000元
玉林-玉州区
酒店经理 一般酒店经理工作内容主要有: 1. 全面负责酒店的经营管理,优化客户体 验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2. 根据市场变化和发展,制定切实可行的市 场营销策略,并组织实施 3.建立、培养和管理酒店团队,提高服务质 量和员工素质 4.围绕公司下达的利润指标和各项工作,编 制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支 5. 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安 安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全 6.维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑 造良好的内外部形象。
2025-12-12
郑雪林
酒店客房
2000-3000元
玉林-玉州区
客房服务员任务的人员。 工作内容 一般客房服务员工作内容主要有: 1.按照酒店业客房服务标准和工作程序,布 置标准间、贵宾房、长包房、特色客房(如婚房)等 2.进行客房清洁整理和杀菌消毒,及时补充 客用品,如香皂、毛巾、厕纸等 3. 提供对客服务,包括洗衣、日用品租借、 会议布置、离店送别等服务 4.检查退房后的客房设施情况,是否损坏、 有故障,查看宾客是否有遗漏物品,填写客房检查工作单 5. 清洁走廊、布草房等公共区域 6.定期保养、更换清洁用品
2025-12-12
郑雪林
广西玉林里程壹玖陆玖酒店有限公司招聘:公司标志 logo
广西玉林里程壹玖陆玖酒店有限公司
所在行业 包装/酒店/食品
成立时间 10年(2015年8月20日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下

该公司其他职位

酒店店长

¥3000-7000元

玉林-玉州区

酒店客房主管

¥3000-5000元

玉林-玉州区

酒店客房保洁员

¥3000-5000元

玉林-玉州区

酒店前台接待

¥2000-3000元

玉林-玉州区
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP