TATA木门3千+聘人事

职位描述

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、等人力资源制度建设和执行；
2、建立、维护人事档案，更新员工花名册，办理和更新劳动合同；
3、配合业务部门工作，办理相应的社会保险；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、管理、维护办公室卫生，采购办公室用品和管理设备；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的报销手续等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
任职资格：
1、最好有人力资源工作经验； 

公司简介

TATA木门，始建于1999年，是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA木门是中国木门三十强代表企业、中国十大著名家具品牌。2007年初TATA承建了毛主席纪念堂、国家体育场（鸟巢）、全国人大常务办公楼、外交部、工商总局、国家质检总局等重点工程项目。目前TATA集团拥有派的、锦上宅两个自主品牌，十九个现代化的生产基地，四家工程公司，全国十家分公司，近6000名员工。在全国196个地级市，246个县级市，TATA拥有760余家专卖店，年销售额超10亿。唯美是产品的灵魂——TATA坚持以“文化丰润环境”，TATA经营的不仅仅是门，更是营造家居环境，推崇富有情趣的生活理念。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是TATA的合作法则.
欢迎加入TATA

这个企业没有公开地址啵，您可以打电话问问。