职位描述

国美电器重在培养具备深谙电器零售终端运营,同时高度匹配企业文化、综合素质、专业技能要求的高级综合管理人员以及资深业务骨干、高级技术工程师人才。基于此,国美电器为“储备干部”员工设计提供了“管理类”和“专业类”的职业发展双通道模式,通过培养→评估→晋升→再培养...的科学化、规范化、流程化成长机制,主要培养方向为职业经理人。 

公司简介

南宁国美电器有限公司玉林地区的快速发展及广西其他地区业务发展需要,诚邀以上岗位和所有致力于在中国连锁行业发展的有识之士加盟,共创中国家电连锁大业。国美电器"以人为本"的理念为员工创造和协的工作环境,提供具有竞争力的薪资待遇和充分展示个人能力的发展空间。

上班地点

可能感兴趣的职位

生产管培生
3000-4000元
玉林-福绵区
1、工业工程相关专业; 2、能够熟练使用EXCEL; 3、对物料计划与控制有一定认知; 4、有一定工作协调能力,心态好,抗压能力强; 5、对工作有想法建议,善于分析总结。
2025-12-07
吴琦
玉林-福绵区
任职要求:大专以上学历,服装类相关专业,愿意从事服装生产制造工作,勤奋上进、团队意识强,抗压能力强,善于沟通,学习和协调能力强,有自驱力。接受公司培训快速熟悉并掌握相关业务流程(前期会安排到浙江总部培训3-4个月左右) 培养方向:裁剪、车缝、品质、后道生产车间组长、主管方向。
2025-12-07
钟志新
玉林-容县
工作内容:负责生产安排管理及其他相关工作 职位要求: 1、大专及以上学历,机械、电气等相关专业,可接受应届生。 2、有团队服务意识,统筹安排能力,服从公司管理,有积极主动学习意识。
2025-12-07
莫先生
管培生
2000-3000元
玉林-玉州区
公司简介: 我们是一家充满活力的创业型公司,旗下拥有奶茶店、咖啡店、酒吧等多个品牌,致力于为顾客提供高品质的饮品和独特的消费体验。公司目前正处于快速发展阶段,现面向应届毕业生招聘管理岗位人才,期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同成长。 岗位名称: 管理培训生 工作地点: 公司旗下各门店(轮岗期间),总部(轮岗结束后) 招聘人数: 2-3人 岗位职责: 完成公司旗下门店的轮岗工作,熟悉各门店的运营流程和管理模式。 协助门店经理进行日常运营管理,包括但不限于人员调度、库存管理、客户服务等。 参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。 轮岗结束后,根据个人表现和公司需求,定岗至具体管理岗位。 任职要求: 应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。 对餐饮行业有浓厚兴趣,愿意从基层做起。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 有较强的学习能力和适应能力,能够在压力下工作。 硬性要求:必须完成公司旗下门店3个月以上的轮岗。 薪资待遇: 轮岗期间:基本工资+绩效奖金。 轮岗结束后:根据定岗情况,提供具有竞争力的薪资和晋升空间。 福利待遇: 五险一金。 带薪年假。 员工折扣。 定期团建活动。 培训规划 第一阶段:入职培训(1周) 公司文化及价值观培训。 行业知识及市场分析。 基础业务技能培训(如饮品制作、客户服务等)。 第二阶段:门店轮岗(3个月) 每个门店轮岗1个月,熟悉不同门店的运营模式和管理流程。 在轮岗期间,由门店经理进行一对一指导,完成指定的工作任务。 每周提交轮岗报告,总结学习成果和心得体会。 第三阶段:定岗培训(1个月) 根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。 进行针对性的管理技能培训,如团队管理、财务管理、市场营销等。 参与实际管理工作,由资深管理人员进行指导。 第四阶段:正式上岗 独立负责具体管理工作,定期向直属上级汇报工作进展。 参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。 根据工作表现,提供晋升机会和职业发展规划。 我们期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同创造美好的未来!
2025-12-04
陈冠佃
南宁国美电器有限公司玉林分公司招聘:公司标志 logo
南宁国美电器有限公司玉林分公司
所在行业 电器
成立时间 --
企业性质 有限责任
公司规模 --
企业服务
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