职位描述

一、岗位职责
1、负责根据公司战略目标,制定运营区域年度预算及制定年度经营计划,并针对计划进行季度、月度、周目标分解,并且推动目标的实现;
2、负责市场调研及分析工作,根据公司要求及结合市场情况,制定提升公司品牌及市场竞争力的改进方案;
3、负责本区域品质、服务、卫生的SOP制定,并对标准进行培训、监督、考核工作;
4、负责完善连锁门店各类标准、流程、SOP完善更新工作;
5、负责对门店出品标准把控;
6、负责对区域内团队进行建设及人才进行培养工作;
7、组织协调相关部门,确保门店正常运营;
二、岗位要求
1、大专以上学历;
2、5年以上工作经验,有连锁餐饮行业3年以上工作经验,运营经理2年以上工作经验;
3、连锁思维能力强,且有较强的沟通协调能力,执行力强;
4、有较强的市场敏锐度,团队带领及培养能力强。
5、35岁以下

公司简介

      客来居美食连锁创于2004年,在CEO的带领下发展至今,已有了自己的连锁店。并以休闲养生保健为主,遵循四季养生的生活宝典:春养肝、夏养心、秋养肺、冬养肾,来做好每一古粥、每一道菜。而鲜美佳肴的制作有赖于各个环节之间有条不絮的配合协作,我们在配料、刀工、火候、烹饪时间、起锅、包尾、器皿、上菜方式等诸多环节都有着非常严格的要求。客来居以“清甜、鲜香、脆嫩”传统特色的基础上打造具有“绿色、养生”的理念。美食是人类维持生命的有机物,美食的改革与创新可以千变万化,但客来居不尚奢华,讲究实际的风格不变。客来居以自己的历史文化为基础,在不断的提升健康养生美食的知名度和影响力的同时,感谢这个时代,赋予了客来居发展的使命,感谢一直以来关心、支持客来居发展的各界朋友和合作伙伴。因为有了你们的支持和全体客来居同仁的努力,才有了客来居扎实、牢固的事业基石,使我们更有信心去面对未来!

   目前广西扩张12家连锁店。战略规划今年内铺点柳州、桂林、北海等城市,在3年内成功开店50家。

  客来居,福利好前景好!老板股东拿出40%分红给全体人员,开新店更是拿出80%的分红给到员工。加入客来居,客来居给你上升的空间!丰厚的分红! 

  我公司因经营发展需要,长期招聘楼面、厨房、管理等岗位,欢迎来电咨询了解。

这个企业没有公开地址啵,您可以打电话问问。

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1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测。 2、有商务接待,客户应酬经验 3、与餐饮部负责人密切配合做好其他管理工作 4、负责公司客户关系联络工作,做好渠道、客户关系维护工作 5、负责撰写商务合作方案 6、提升公司品牌知名度及影响力 7、完成上级安排的其他临时性工作
2025-12-04
谭芳
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2025-12-04
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4000-8000元
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广西画音书食品有限公司
快速消费品(食品,饮料,化妆品)
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。 职责概况 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。 2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导 3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。 4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。 5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。 6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。 7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。 岗位要求: 1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验 2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。 3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。 4、月休4天,休息日不固定
2025-12-04
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甜品,面点的加工制售,菜品预制,刀工切配
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3000-4000元
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岗位职责:协助厨师完成切配等工作 岗位福利:双休,节假日休 工作内容:早6点半上班,中午1点多下班,无加班,按上级交待完成工作任务 任职要求: - 具备吃苦耐劳的精神,能够承受工作压力 - 具有良好的责任心,能够认真对待工作任务 - 拥有良好的服务意识,能够提供优质的客户服务
2025-12-04
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1.会服务员的基本技能 2.有管理员工,安排工作的能力 3.听安排,执行力强,有上进心 同时招聘大量服务员,综合薪资2600以上
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陈运
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岗位职责: 1.负责餐饮培训工作,包括服务流程等 2.根据培训需求,制定培训计划并执行 3.评估培训效果,及时调整培训方法 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和教学能力 2.熟悉餐饮行业,对菜品制作和服务流程有一定了解 3.具备团队合作精神,能够与学员和同事良好配合
2025-12-04
陈运
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1、督导完成餐厅的日常经营工作,检查员工出勤和仪容仪表 2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务,并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作 5、主动与客人沟通,采取正确的方法处理投诉 6、每日召开餐前会,组织员工培训工作,并对员工进行考核 7、与厨房建立好关系,进行统一协调 8、按照公司规定要求,完成各项指标和日常运转工作
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谭芳
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玉林市玉州区客来亨餐厅招聘:公司标志 logo
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