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玉林总经理招聘

桂聘提供2025年11月玉林总经理最新招聘,玉州区16条北流市1条,平均工资约为10571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多总经理总经理公司总经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

总经理

6000-11000元
玉林-北流市 1人 浏览:5
2025-11-16
刘浩东
岗位职责:
1、领导公司战略方向,制定并执行长期发展规划;
2、监督管理公司日常运营,确保高效运作;
3、建立并维护与重要客户、合作伙伴及投资者的关系,拓展业务机会;
4、激励团队,推动企业文化建设和组织发展。
任职要求:
1、具备卓越的领导力和决策能力,能够引领团队达成目标;
2、拥有深厚的商业洞察力和战略规划能力,能够把握市场趋势;
3、优秀的沟通协调能力,能够在复杂环境中有效推动项目进展;
4、具有高度的责任心和事业心,能够在高压环境下保持冷静和专注。

总经理助理

5000-7000元
玉林-陆川县 1人 浏览:12
2025-11-16
陈万昌
总经理助理岗位职责与任职要求
一、主要职责包括:
1、 协助管理:协助总经理进行日常管理和部门协调,确保各项业务顺利进行。
2、 文件管理:负责起草、存档和整理总经理签署的文件,还包括公司管理制度的完善与修订。
3、 信息收集与研究:收集有用信息,协助总经理调查研究,提供处理意见或建议。
4、 会议组织:组织总经理办公会议和其他会议,并负责会议纪录,确保决议和决定得以有效执行。
5、 公关与接待:负责公司来访接待工作,包括安排商务旅行和来宾接待。
6、 人力资源:协助制定人力资源战略,完善公司人力资源结构,并负责日常招聘工作。
7、 绩效考核:完善公司绩效考核制度,确保员工绩效得到有效评估。
二:任职要求
1、 教育背景:本科及以上学历,企业管理或相关学科。
2、 工作经验:至少2年以上相关工作经验,能够熟练处理企业管理日常事务。
3、 技能与能力:具备良好的沟通协调能力、组织能力、公关能力,以及强烈的团队合作精神。
4、 个人素质:思维敏捷,能够独立解决问题,对企业和行业有深入的理解。
5、 语言与驾驶:良好的中英文沟通能力,熟练驾驶。
6、总结:总经理助理作为总经理的左右手,承担着重要的支持和管理角色,要求具备全面的能力和丰富的经验,以确保公司的高效运作和持续发展。
2025-11-16
李增炬
工作内容:
1.外出公司合作小区驻点资源方式,邀约业主店了解装修,到店客户由设计师客户经理谈设计方案,材料等。
任职要求:
表达能力强,对工作有热情。公司免费培训教学,无经验也可,学历不限,专业不限,
迅速发展晋升空间,市场业务员一市场部经理——市场总监——店总经理
四、薪酬福利
上班时间:8:50-12:00,14:00-18:00
薪资:底薪+高提成+奖金+年终奖
公司福利多元化:旅游,员工生日,节假日福利,户外拓展,活动奖金奖励,年度优秀员奖,年终奖金等..…
2025-11-16
李增炬
公司免费培训教学,无经验也可,学历不限,专业不限, 迅速发展晋升空间,市场业务员一市场部经理——市场总监——店总经理 四、薪酬福利 上班时间:8:50-12:00,14:00-18:00 薪资:

营销副总经理

17000-25000元
2025-11-16
宾忠
1、全面负责公司业务营销策划执行工作 2、具备丰富的商务谈判经验 3、要求有相关工作经验
2025-11-16
战略制定 组织架构 企业操盘手
2025-11-16
岗位职责:负责日常工作布置检查监督执行。 任职要求:有机电工程施工管理经验熟悉电脑办公流程。懂得CAD看图,实地现场勘察,有从业经验五年以上。 岗位福利:五险+年终奖 教育背景:大专以上学历。
2025-11-16
张丽梅
需要做销售合同和排单,以及办公室日常工作,协助业务人员的后勤工作,订单跟进,进度对总经理负责。
2025-11-11
谭芳
1、全面负责客房部工作,向总经理负责 2、根据酒店年度预算规定的目标和任务,制定客房部的经营决策计划 3、负责本部门员工的聘用,培训及工作评估 4、对客房物资、设备进行管理和控制 5、制定房务预算

总经理助理

2000-3000元
玉林-容县 1人 浏览:1
2025-11-11
周国阳
岗位职责: 岗位职责: 1.协助总经理推进公司战略规划和日常管理事务; 2.参与组织公司重要会议及活动,确保会议流程顺畅; 3.协调内外部关系,支持总经理推进关键项目和重要决策。
2025-11-11
陈云基
5、配合广告部负责人处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作; 6、协助广告部负责人安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要; 7、撰写总经理的有关报告 …… 、文件,安排总经理的各项工作时间。
2025-11-11
谭芳
1、根据公司的年度预算制定可行性方案,并按要求完成公司预算目标 2、负责整个餐饮的运营及规划 3、负责餐饮部全员的培训管理 4、负责公司餐饮部、后厨部协调工作 5、协助公司接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作 6、负责审定餐饮部、后厨部各项业务指标和工作计划,并指导执行 7、严格按照服务标准和程序,对所辖各分部进行控制,督导其为客人提供优质服务 8、督导控制所辖部门成本,防止浪费 9、对所属部门经营进行重要决策,对各项管理制度、管理方案、机构设置的研究制定,对部门中层管理人员的任免等 10、完成上级交办的其他工作
2025-11-11
张嘉翔
三、任职要求 1. 具备本科以上学历,管理学、经济学、工商管理等相关专业优先。 2. 具备丰富的企业管理经验,熟悉公司运营管理的各个环节。 1/2 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门之间的工作。 2. 具备较强的战略思维和决策能力,能够独立思考和解决问题。 3. 具备较强的市场开拓能力和商业敏锐度,能够把握商机和市场趋势。 4. 具备较强的组织和执行能力,能够有效管理团队和推动工作落实。 5. 具备较强的抗压能力和应变能力,能够处理复杂的工作情况和紧急事件。

会计

2000-3000元
2025-11-11
周成源
对库存商品的实物进行盘点抽查、账实核对; 7、公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对; 8、编制会计报表以及编制各种明细表,并进行财务报告分析; 9、每月与出纳进行代收核对; 10、根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议
2025-11-11
陆广清
1.制定公司发展战略规划以及高层管理; 2.建立公司高效的组织和工作体系;3.负责公司经营管理,实现经营目标;4.具有战略眼光、全局视野和决策能力。 5.清华大学毕业
约 19 个岗位
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玉林总裁/总经理/CEO招聘工资

¥ 10571
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    3K
  • 8.8%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 20.6%
    8K-1W
  • 47.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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