玉林总监招聘
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服务总监(玉林区域)
10000-18000元2025-11-11
行政部岗位职责:
1、全面统筹管理售后工作,达成集团下达的经营目标及考核指标;
2、制定并分解售后经营计划,建立及完善相关管理制度及实施;
3、保持团队活力,不断完善人员绩效评估方案,提高各岗位人员效能;
4、准确领会厂家政策并落实,提升客户满意度,完成各项运营指标,确保收益最大化;
5、及时掌握汽车售后市场动态,并及时做出相应措施,促进业务稳定提升。
职位要求:
1、大专以上学历,汽车相关专业;年龄30-42岁;
2、4S店售后服务经理岗位5年以上工作经验;
3、具有较高的服务素养及较强的沟通协调能力;
4、熟悉使用电脑WORD\\Excel\\ppt软件。 -
营销总监助理
4000-8000元2025-11-11
陈女士岗位职责:
1、协助总监开展服务客户、管理部门工作;
2、文件翻译、制作、报价、跟进客户订单;
3、收集、整理相关数据、分析数据等。
任职要求:
1、一年以上外贸工作经验;
2、熟悉外贸流程;
3、沟通协调能力强。
晋升机会:
作为重点培养对象,晋升路径:助理→外贸业务员→主管→经理 -
人事经理/总监
8000-10000元2025-11-11
梁曼1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化;
2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议;
3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等;
4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据;
5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议;
6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度;
7、协助人力资源部长完成其他HR工作。
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