玉林主管招聘
桂聘提供2025年11月玉林主管最新招聘,玉州区105条北流市18条,平均工资约为3857元,有五险等,更多主管招聘主管招聘管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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自媒体主管
3000-8000元2025-11-11
陈丽英岗位职责:
1.负责视频内容的策划与运营,提升视频的观看量和互动率
2.管理和优化自媒体平台的运营效果,提高品牌影响力
3.监控数据分析,不断调整运营策略以满足市场趋势
任职要求:
1.具备出色的内容创意能力和视频制作技巧
2.拥有强大的数据分析能力,能够根据数据反馈调整运营策略
3.能够独立管理团队,指导团队成员完成既定目标 -
营销策划主管
3000-4000元2025-11-11
谭芳1、根据部门计划安排,完成相关工作
2、做好阶段性的推广工作,做好市场分析
3、负责媒体渠道的分析和媒体渠道的维护,保持公司良好的宣传形象
4、负责广告、物料、活动等的设计及制作
5、参与营销策略的制定
6、熟悉广告运作,对广告作品有很强的审美能力和整合能力
7、能独立撰写销售策划报告,对销售活动有较强的组织和控制能力
8、责任心强,做事积极主动 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-11-11
谭芳1、接受客房部经理的督导,直接向客房经理负责,配合并监督销售控制工作,保障客房最高出租率和经济收入
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务
3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费
4、组织服务员例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题
5、按照酒店标准检查客房卫生,保证品质
6、安排服务员的培训工作 -
餐饮主管
3000-4000元2025-11-11
谭芳1、督导完成餐厅的日常经营工作,检查员工出勤和仪容仪表 2、加强现场管理,及时发现和解决服务中出现的问题 3、完成部门经理下达的工作任务,并对部门经理负责 4、检查餐厅设备情况,建立物资管理制度,做好维护保养工作 5、主动与客人沟通,采取正确的方法处理投诉 6、每日召开餐前会,组织员工培训工作,并对员工进行考核 7、与厨房建立好关系,进行统一协调 8、按照公司规定要求,完成各项指标和日常运转工作 -
餐饮营业部主管
4000-5000元2025-11-11
谭芳1、负责维护餐饮线上线下客人关系,定期回访 2、为用餐客人点菜并跟进用餐体验 3、跟进各个渠道客人好评 4、领导吩咐的其他工作 备注:上班时间10:00-14:00,17:00-22:00 -
前台主管
3000-4000元2025-11-11
刘晋业培训学校前台,接待,行政, -
客房主管/领班
3000-4000元2025-11-11
卢春光1、有计划性的安排每天应打扫的房间给服务员,查房 2、整理仓库数据,盘点库存 -
酒店财务经理
3000-5000元2025-11-11
刘明权岗位职责: 1、全面负责酒店的财务管理工作,确保财务政策和程序的正确执行; 2、编制和审核财务报告,为管理层提供准确的财务分析和决策支持; 3、优化成本控制流程,提高酒店运营效率; 4、监督应收账款和应付账款的管理,确保资金流的健康运作; 5、与银行、税务部门等外部机构保持良好沟通,处理相关事务。 任职要求: 1、具备丰富的财务管理经验,熟悉酒店行业财务运作; 2、精通财务软件和办公软件,具备优秀的数据分析能力; 3、具有高度的职业道德和责任感,能够处理复杂财务问题; 4、优秀的领导能力和团队管理技巧,能够指导和激励团队成员; 5、良好的沟通协调能力,能够与各部门有效协作... -
缝制主管
8000-12000元2025-11-11
钟志新任职要求: 1、初中以上学历,优秀者可适当放宽; 2、5年以上服装生产工作经验,3年以上服装管理经验,1年以上吊挂流水线管理工作经验; 3、熟悉服装生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉服装生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理; 5、诚实正直,良好的道德与职业操守,团队合作意识强,责任心强。 岗位职责: 1、根据企业下达的生产任务,合理安排车间各项工作进度; 2、本车间生产计划、质量指标的分解和实施,产品生产过程中质量控制,品质的稳定和提高; 3、车间各班组的生产管理,监督、检查各班组、各工序... -
服装裁剪主管
8000-10000元2025-11-11
钟志新岗位要求: 1、中专以上学历,优秀者可适当放宽 2、从事服装行业工作5年以上,有裁剪主任岗位工作3年以上 3、精通服装生产各个流程和环节的控制 4、有对裁剪车间的生产动作和管理拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验 5、诚实正直,良好的道德与职业操守,团队合作意识强,责任心强 -
教务主管
3000-8000元2025-11-11
周成源岗位职责: 1.制定和实施教学计划,确保教学质量。 2.组织和监督教学活动,确保教学目标的达成。 3.领导和激励教职工,提升教学团队的整体水平。 4.参与教学相关的会议和活动,为教学质量提供建议。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够有效管理教学团队。 2.熟悉教育行业的相关政策和标准,能够根据市场需求调整教学内容。 3.具有较强的沟通能力和团队协作精神,能够与教职工和学生建立良好的互动关系。 4.具备良好的问题解决能力,能够及时应对和处理教学过程中出现的各种问题。 上班时间:周二至周日,周一休息 周二至周五:上午9:00-12:00 下午4:00-9:00 ... -
人力资源专员/助理
2000-5000元2025-11-11
李柏林诚聘人事专员 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 职位描述 工作内容:1.协助主管经理相关工作 2公司日常行政工作 3销售辅助类工作 4.其他临时性工作 职位要求:热爱工作 -
教务老师
2000-6000元2025-11-11
梁丽储备校区负责人需从前台教务做起岗位职责: 1、做好接待家长、学员以及校区环境的日常监督工作 3、对新老学员的日常回访及教师日常回访监督 4、协助校区主管进行日常的管理工作; 5、配合学校老师完成学校各项工作 -
教师
4000-8000元2025-11-11
杨文龙晋升空间:语文教师-语文年级学科组长-语文教研主管-分校区合伙人、校长。 -
人事主管
4000-7000元2025-11-11
张成军岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人...
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