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玉林专员招聘

桂聘提供2025年12月玉林专员最新招聘,玉州区136条北流市14条,平均工资约为4036元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多专员保险销售专员销售专员销售顾问招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-04
联系人员
面试工作
上岗培训

人力行政专员

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北万达广场 1人
2025-12-04
1、熟悉劳动法等相关法律法规
2、了解人力资源6大模块,熟悉招聘,劳动关系,绩效考核,薪资核算,培训等
3、熟悉公司证照办理
4、熟悉公文写作,良好的沟通、协调能力
5、熟练使用常用办公软件

行政专员/助理

3000-4000元
玉林-博白县 1人 传媒 投递:1人 浏览:3
2025-12-04
吕春
岗位职责:熟练电脑运用
任职要求:有工作经验
2025-12-04
王林兵
岗位职责: 1. 制作活动方案,配合店面团队完成活动落地和执行工作; 2.根据业务需要制作各种宣传资料; 3.负责拍摄抖音、维护公司微信公众号等; 任职要求: 1、专科以上学历,2年以上工作经验,有活动策划及执行力等相关工作经验优先; 2、有很好的沟通协作能力,极强的统筹规划能力; 3、责任心强,沟通能力强,工作积极主动,有耐心、能承受一定的抗压力。 4、工作时间:9:00-18:00(包中餐), 薪酬***。

游戏运营专员

3000-5000元
玉林-北流市 1人 网络 投递:1人 浏览:6
2025-12-04
陈冰玉
1.工作认真 2.热爱生活 3.脾气好
2025-12-04
胡冠良
1、负责公司的自媒体账号(公众号+抖音号)的运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,带动粉丝数量增长; 2、负责新媒体的内容策划、素材采编、文案撰写、活动策划、图文编辑、照片拍摄和发布等 3、有良好的文案功底,会小视频剪辑,沟通能力强,有相关工作经验者优先。

OTC推广专员

5000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-03
王学生
岗位职责: 1、执行上级制定的推广方案,开展门店维护工作(合作连锁); 2、负责跟进门店陈列、海报张贴、堆头等宣传工作 3、负责开展活动门店的促销推广、销售上量的工作 4、负责辖区内门店资料的建档与管理工作 5、负责终端反馈信息收集工作 6、负责终端物料的保管与安排工作 任职资格: 1、有零售终端销售方面工作经验,能吃苦耐劳,勤奋务实。 2、学历要求:医药相关,有中药中医知识优先录取 3、要求积极向上,有正能量,执行力强 4、具备良好的学习能力和沟通能力 职位福利:入职交社保五险、弹性工作、带薪年假节假日等

采购专员

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-02
岗位职责: 1、协助采购经理开展采购工作; 2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库; 3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作; 4、制作、编写各类采购指标的统计报表; 5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理台账; 6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善; 7、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上采购工作经验; 2、熟练操作office办公软件; 3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识; 4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神, 5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

招商专员

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-02
1.处理客户疑义,与加盟商签订品牌授权使用合同及店铺装修合同; 2.负责发放公司加盟商开店流程文件; 3.组织加盟商培训; 4.定期回访客户,收集反馈意见。 能力: 1.优秀的沟通谈判能力,能独立对接客户并促成合作; 2.熟练使用办公司软件; 3.适应能力、抗压能力强。
2025-12-02
熟悉公司主营业务,负责公司前期的业务拜访与维护 综合底薪2800+全勤+提成+奖金
2025-12-02
岗位职责: 1、负责公司旗下门店所需岗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,规范招聘各个环节的工作; 3、每周定期与需求部门进行招聘需求的沟通核对,确定本周招聘计划; 4、新入职人员劳动合同的签订、沟通工作; 5、新员工入职培训工作; 6、新入职员工试用期考核管理及沟通工作; 7、其它临时性安排的工作任务。 岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

稽核专员

6000-7000元
2025-12-01
潘友莉
1、根据《稽查表》及区域营运重点关注内容,每日到门店检查,将检查评分结果上传,以便门店进行整改, 确保门店服务品质卫生标准; 2、根据巡查评分,检查门店整改情况,跟进整改进度,确保门店各方面达到公司标准; 3、根据稽核主管要求,完成人事财务异常数据分析核实工作(如门店现金异常退单,支付方式异常数据,门 店考勤异常情况等),负责与区域营运经理沟通,如实记录营运部对稽核部核查的人事财务问题的处理结果 并对上级有回馈; 4、负责稽核区域营运部的日常沟通对接,确保内部信息传递沟通,工作顺利开展并有效落实; 5、配合完成其他部门(营运部,人事部,财务部,企划部等)提出的相关工作协助要求; ...
2025-12-01
潘友莉
1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训
2025-12-01
潘友莉
1、负责外卖平台的日常维护,数据信息收集整理及时反馈至电商经理 2、根据餐厅线上活动方案,及时完成投流、活动设置,监督餐厅执行并反馈至电商经理 3、负责外卖平台的维护与日常管理,及时沟通营运部、市场部更新线上设置与素材 4、负责对接城市及代理商外卖平台经理,共创合作方案 5、汇总区域餐厅线上数据,汇报营运,为数据分析提供支持 6、完成上级领导安排的其他工作任务
2025-12-01
潘友莉
1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训
约 178 个岗位

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玉林销售专员招聘工资

¥ 4036
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6.1%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    98.4%
  • 高中
    0.8%
  • 中专
    0.8%
玉林销售专员招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,高中占0.8%,中专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
玉林销售专员招聘需要什么经验?不限经验占97.5%,1-3年占2.5%。
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