玉林值班招聘

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招聘相关岗位相关企业

住院/门诊医师

8000-12000元

玉林华厦眼科医院有限公司

玉林-玉州区 1人浏览:4

2025-12-08

曾仙英

岗位职责：
1、在科主任指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，检查执行情况。
3、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出需要转科或出院的意见。
4、对所管病员应全面负责，在下班以前做好交接工作，对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，严防差错事故。
6、协肋科主任完成住院病人管理、门诊及病理书写；
7、在门诊工作时，应按门诊工作制度进行工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，眼科学、临床医学相关专业。
2、熟悉眼科各类疾病诊断及治疗。
3、具备良好的职业素养和责任心，具有优秀的语言表达能力和医患沟通能力。
4、集团可提供规范化培训，优秀应届本科毕业生亦可；有执业医师资格证书、完成住院医生规范化培训、硕博学历者优先，待遇从优。

救援拖车司机

5000-6000元

玉林市桂迅车辆救援服务有限公司

玉林-玉州区 1人投递:1人浏览:4

2025-12-07

谢东挺

一、岗位职责：
1、按质、按量、高效完成公司下达的救援工作任务；
2、严格执行各类设备/设施操作规程，为客户提供安全优质的服务；
3、遵守安全操作规程和道路交通规则，确保无安全事故和违章行为发生；
4、作业设备/设施的日常维护保养与点检盘点；
5、非休息日24小时待命，确保救援工作任务的完成；
6、完成公司临时下达的工作任务；
二、任职要求：
1、需长驻兴业分公司工作（月休假方可离开驻点）；
2、持B2或A2驾驶证，并具有2年以上准驾车型的驾驶经验；有一定的车辆基础保养维修知识，有清障救援相关工作经验者优先；
3、高中以上学历，年龄在30～45岁之间，爱岗敬业，善于沟通，有较强
的服务意识和团队精神；
三、上班与休假：
1、上班时间：8:30时～18:30时；
2、晚上值班时间：18:00时～次日8:30时；（隔天需在公司值夜班，有
任务就出，没有任务就全程在公司就宿待命)；
3、有月休假，并享受国家法定节假日；
四、薪资福利：
薪资：1、试用期月工资：3000元（试用期1个月）； 2、留用工资：5000～7000元/月（保底5000元/月，年薪约6～8万元）
福利：年终绩效奖、工龄奖、学历补贴、A2驾照补贴、高温补贴、话费补贴、餐补（不包吃，但上班有10元/天餐补，可安排住宿）、节日福利、旅游、团建活动；

保安

2000-3000元

北流市绿茵凤凰酒店有限公司

玉林-北流市 1人酒店浏览:34

2025-12-07

黄庆

[岗位职责]
1．服从安排，按时上班，坚持站立服务，站在的位置随时迎接客人。
2. 保持微笑服务、敬语服务，见到客人首先问候和欢迎，用语得当。
3. 负责消防中心值班，熟悉消防中心的设备，能够应对小的设备故障，在《消防控制室值班记录本》做好工作情况及设备运作情况记录。
4. 熟悉酒店消防系统及消防设备，发生报警时立即进行核实。密切关注设备上显示的各种情况，有问题及时上报主管。
5. 发生火警时，按酒店制定的报警程序及时通知有关部门。
6. 发生火灾时，能正确启动和运用各种设备，沉着冷静地协助领导组织灭火自救工作。
7. 按要求做好消防中心的设备检测工作。
8. 对上级的指令要服从，认真执行各项方针，政策法规和规章制度，为确保酒店财产和人身安全尽职尽责。
[素质要求]
1、文化程度：高中或同等学历文化程度。
2、语言能力：能用标准的普通话进行日常会话，开展对客服务。
3、对客热情友好，吃苦耐劳，为人诚实，有强烈的服务意识。
4、形象端正，身体素质良好，退伍军人优先考虑。
原标题：《保安员》

酒店值班经理

3000-5000元

广西玉林博川酒店管理有限公司

玉林-玉州区 1人浏览:1

2025-12-04

吴晓霞

协助店长全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成，有酒店管理岗位经验优先。（此岗位无酒店工作经验者，暂时不考虑）

酒店客房主管

3000-5000元

广西玉林博川酒店管理有限公司

玉林-玉州区 1人浏览:5

2025-12-04

吴晓霞

能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日值班。

酒店值班经理

4000-6000元

玉林市道恩酒店管理有限责任公司

玉林-玉州区 1人酒店浏览:4

2025-12-04

董旭立

工作职责 1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作任职要求 1.大专以上学历，优秀者可放宽条件；岗位工作经验1-3年以上优先。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.思路新颖，了解酒店业变化趋势，及OTA渠道好评维护经验，有强烈的晋升意愿立即沟通。