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玉林运营策划招聘

桂聘提供2025年12月玉林运营策划最新招聘,玉州区35条北流市2条,平均工资约为4093元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多运营策划新媒体运营策划新媒体运营策划专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

策划经理

5000-10000元
2025-12-02
一、策略制定:基于业务目标与市场调研,牵头制定品牌、营销或项目的核心策划方案,明确方向、预算与关键节点。
项目执行与管理:牵头跨部门协作(如设计、运营、销售),推进策划方案落地,实时监控进度并解决执行中的问题。
效果复盘与优化:项目结束后,分析数据(如流量、转化率、ROI),总结经验并输出复盘报告,为后续策划提供优化方向。
二、数据监控: 建立数据看板,持续监控核心运营指标(如转化率、订单履行时间、客户满意度、成本等)。
数据分析: 深入分析运营数据,发现问题、寻找根因。
三、支持业务战略: 理解公司的整体业务战略,并制定相应的运营策略来支撑其实现。
市场与竞争分析: 关注行业动态和竞争对手的运营策略,取其精华。
2025-12-02
- 商品上架与维护:负责商品的上架、描述优化、图片更新等。
- 价格策略:根据市场动态调整价格,参与促销定价
- 活动策划:策划并执行促销活动,如打折、满减等。
- 平台规则与合规
- 客户服务
- 销售数据分析:分析销售数据,评估活动效果
任职要求:
1、熟悉外卖平台运营机制,有相关工作经验者优先;
2、具备较强的数据分析能力,能够通过数据指导运营决策;
3、优秀的沟通协调能力,能够高效对接商家和团队;
4、具有创新思维,能够策划并执行有效的营销方案;
5、工作积极主动,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境。
2025-11-29
沈女士
岗位职责:
1、负责企业自媒体平台的内容策划与发布,提升品牌在线影响力;
2、撰写高质量原创文章,包括但不限于产品介绍、行业资讯、用户故事等;
3、监控并分析自媒体平台的数据表现,优化内容策略以提高用户互动和粉丝增长;
4、与团队协作,定期策划并执行线上线下活动,增强用户粘性和品牌忠诚度;
5、跟踪行业动态和竞争对手,及时调整内容方向以保持竞争优势。
任职要求:
1、熟悉主流自媒体平台(如微信公众号、微博、抖音等)的运营规则和用户习惯;
2、具备优秀的文案撰写能力和创意思维,能够独立完成内容策划与编辑;
3、具有较强的数据分析能力,能够根据数据反馈调整内容策略;
4、良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调内外部资源;
5、对家居行业有一定了解,有相关行业自媒体运营经验者优先。
2025-11-29
陈女士
1、统筹规划: 负责公司新媒体矩阵(公众号、视频号、抖音、快手、小红书等)的整体运营策略制定、内容规划与品牌形象建设。 …… 2、项目管理: 主导线上品牌宣传、企业文化推广等项目的全流程管理,包括策划、执行、监控与复盘。 …… 3、内容策划: 策划并组织执行高质量、有创意的线上专题活动、品牌直播、线上技术讲座等,提升品牌影响力与专业形象。 …… 6、数据分析: 监控分析运营数据,定期输出运营报告,持续优化运营策略。 …… 2、专业技能: (1)精通视频策划、拍摄、剪辑全流程,能熟练使用、剪映等剪辑软件。 (2)具备出色的内容策划和文案撰写能力。 (3)有直播策划或主持经验者优先考虑。
2025-11-29
韦斌
负责电商网店的整体运营管理,提升店铺业绩; 2. 策划并执行各类线上促销活动,增强用户粘性; 3. 分析市场数据和用户行为,优化商品展示和营销策略; 4. …… 协调内外部资源,确保店铺日常运营顺畅高效。

新媒体运营专员

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-11-29
林建良
工作职责 1、负责小红书、抖音、视频号等账号的内容策划、制作及发布; 2、结合行业热点与用户痛点,产出高互动性图文/短视频内容; 3、制定账号运营计划,提升粉丝量、互动率及品牌曝光度; 4、及时处理用户评论及私信 …… ,维护品牌形象; 5、根据部门投放预算完成业绩目标; 6、定期复盘账号数据(播放量、转化率、粉丝画像等),优化运营策略; 任职资格 1、熟悉小红书、抖音、视频号等平台规则及运营策略,有医美、健康 …… 2、精通短视频脚本撰写、图文内容创作及热点捕捉,具备较强的网感; 3、熟练使用剪映、Ps、Pr等工具进行基础内容制作; 4、具备数据分析能力,能通过后台数据优化运营策略。

自媒体主管

3000-8000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-11-29
陈丽英
岗位职责: 1.负责视频内容的策划运营,提升视频的观看量和互动率 2.管理和优化自媒体平台的运营效果,提高品牌影响力 3.监控数据分析,不断调整运营策略以满足市场趋势 任职要求: 1.具备出色的内容创意能力和视频制作技巧 …… 2.拥有强大的数据分析能力,能够根据数据反馈调整运营策略 3.能够独立管理团队,指导团队成员完成既定目标

抖音运营专员

3000-6000元
玉林-福绵区 1人 浏览:3
2025-11-29
杨宗翔
岗位职责: 1.负责抖音平台的内容策划与日常运营 2.监控分析抖音账号数据,优化内容发布策略 3.与用户互动,提升账号影响力和粉丝活跃度 任职要求: 1.熟悉新媒体运营机制,具备相关平台操作经验
2025-11-29
陈绪华
岗位职责: ①负责微信、微博、头条、抖音、小红书等新媒体平台的运营(包含内容撰写、粉丝增长、视频内容制作与发布) ②运营微信公众号、服务号、策划优质有高度传播性的有效内容 ③致力于提升用户活跃度, …… 增加粉丝量,并及时与粉丝互动 ④根据公司品牌与产品传播策略,策划与执行有影响力的新媒体营销传播活动 ⑤了解社会、行业等网络热点话题,擅长借势造势,独立完成热点营销时间的策划和执行。

抖音运营

5000-10000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-11-29
禤兵兵
岗位职责: 1.负责抖音平台的内容策划与日常运营 2.提升账号影响力和粉丝互动 3.监控数据分析,优化内容发布策略 任职要求: 1.熟悉抖音平台特性,具备优秀的内容创作能力 2.具备良好的数据分析能力 …… ,能够根据数据调整运营策略 3.具有较强的团队协作精神,能够与团队成员有效沟通 自己对珠宝文玩手串感兴趣,自己平时也玩的,对文玩手串有一定了解,要懂产品销售营销,通人性懂人性文玩没有标准的,销售文玩最重要的是懂得客户想要的是什么和如何营造出文玩手串的价值
2025-11-29
曾仙英
岗位职责: 1、负责医院视光/眼病市场调研、本院视光/眼病项目市场定位、市场策略及整体运营策划及实施; 2、负责医院视光/眼病项目运营策划、协调、落实、分析等; 3、协调市场宣传与视光/眼病中心各项工作对接 …… ; 4、负责视光/眼病项目运营年计划、季度计划、月计划和各阶段视光/眼病活动的策划及协调各部门参与执行; 5、与公司运营中心对接,协调医院与公司,落实公司运营中心各项工作,督促本院具体执行各项目的市场活动 …… ; 6、具体负责本院相关项目策划网络宣传的企划及督促实施,负责市场开发,负责院内客户维护及二次开发;负责本院与市场对接及新技术、外请专家手术会诊等新项目开发等.
2025-11-29
陈先生
岗位职责: 1.负责抖音平台内容策划与执行,提升品牌用户互动和品牌认知度。 2.监控抖音热门趋势,及时调整内容策略以增强用户参与度。 …… 4.要求有0-1的运营策划经验。
2025-11-29
罗章健
负责直播内容的策划运营,提升直播效果; 2. 监控直播数据,分析用户行为,优化直播策略; 3. 与团队协作,确保直播活动的顺利执行。 任职要求: 1.

新媒体运营

4000-8000元
2025-11-29
王晓飞
负责新媒体平台的内容策划运营管理 2. 提升品牌影响力,增强用户互动和参与度 3. 监控数据分析,优化运营策略 任职要求: 1. 具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧 2. …… 能够独立策划和执行新媒体活动 3. 拥有良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营方向 4.有各大平台电商实践经验,有一定的电商基础
2025-11-29
陆广清
工作内容: 1.负责策划拍摄主题; 2.跟拍走访工厂,视频拍摄、剪辑,素材收集; 3.负责修片,整理和分类。 4.短视频平台(抖音,视频号)内容的选题,脚本策划,制定拍摄方案,后期剪辑。 …… 5.负责公司抖音,视频号等自媒体平台操作运营,对自媒体流量负责。 6.对热点新闻有敏锐嗅觉,挖掘热点事件,结合公司产品特性扩大宣传力度,增加品牌影响力,善于品效合一。 …… 7.结合热点进行短视频策划,寻找BGM和网络最新素材热点及时推送。 任职要求; 1.三年以上工作经验,有网红,直播内容策划与剧情类短视频经验优先。 …… 3.了解当前抖音视频的发展趋势,熟悉抖音运营规则。了解自媒体最新的节目形态,热爱音乐,对热门话题,年轻潮流敏感,能独立策划适合于互联网传播的选题。 4.有做过抖音或快手短视频账号优先考虑。
约 40 个岗位
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玉林新媒体运营招聘工资

¥ 4093
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 28%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 11%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.7%
玉林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
玉林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
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