您目前所在: 桂聘 > 玉林招聘  > 玉林员工招聘
玉林员工招聘 logo

玉林员工招聘

桂聘提供2025年12月玉林员工最新招聘,玉州区121条博白县17条,平均工资约为3965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多员工员工员工培训招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-04
李仕玲
工作内容】
1、主导酒店前期开荒筹备,制定整体计划并推进装修、物资采购、证照办理等工作,确保按时开业。
2、参与硬件规划,结合运营需求提出功能区划分、设备配置建议。
3、制定人员编制,招聘选拔核心团队,组织开荒期岗位培训(制度、流程、服务标准)。
4、建立各部门运营制度、服务流程及管理体系(质量控制、成本管控等)。
5、制定并执行年度 / 月度运营目标(营收、成本、客户满意度),动态调整策略提升竞争力。
6、落实服务标准,处理客诉并优化服务流程,维护客户关系,提升复购率与口碑。
7、制定营销方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市场数据调整推广策略。
8、管控人力、物资、能耗等成本,审核财务数据,确保预算执行与盈利目标达成。
9、营造协作文化,关注员工需求,增强团队凝聚力与归属感。
10、建立安全制度与应急预案,定期检查消防、设备、食品等安全隐患并整改。
11、制定服务质量标准,通过巡检、客评等持续优化服务与环境质量。
12、维护政府、行业协会等外部关系,处理突发事件(安全事故、客诉等),完成上级交办任务。
【任职要求】
1、年龄 35岁以上,身体健康,具备良好的职业形象与职业素养。
2、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面运营管理经验,熟悉酒店筹备开荒全流程。
4、有独立带队完成新酒店从筹备到开业的实战经验者优先。
技能要求
1、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程,具备成本管控与数据分析能力。
2、熟悉 OTA 平台运营、会员体系搭建及市场营销策略,能快速提升酒店营收与口碑。
3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与突发事件处理能力。
4、抗压能力强,能适应高强度工作节奏,具备创新思维与市场敏锐度。
面试过程中,应聘者提交的各类面试资料将不予退还,且我公司承诺对所有资料严格保密,不会对外泄露。若应聘者所提交的方案、计划等内容与其他面试者存在相似之处,属独立构思结果,与本公司无关,亦不视为本公司承担任何责任的依据。
同时,面试期间由我公司提供的所有设计文案、图纸、方案等资料,均属于保密信息,应聘者不得以任何形式复制、传播或泄露。如发生泄密行为,本公司将依法追究其相应责任。
2025-12-04
倪梅端
1、如果你喜欢这个职位可以往下看;
2、如果可以,我希望你向我打招呼;
3、感谢!感谢!感谢!感谢!感谢!
【资薪待遇】: 综合月均薪资4000-7000 上不封顶
【上班时间】,9:00-18:30午休一个半小时,月休4天;
【福利制度】:聚餐电影,传统佳节的心意礼品下午茶、生日礼物,节日礼品年终红包等 【员工活动】:部门免费聚餐、部门免费旅游、特色外出部门团建,旅游内部员工假期、公司年会红包,开门红等,职能化办公,上下班指纹打卡。
【工作环境】
1、公司提供写字楼办公环境,全天室内办公,每人拥有独立的工作区和电脑等设备齐全;
2、公司也配备有冰箱微波炉,茶水间,可以带饭,
3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,每天做好自己的工作就可以了
感兴趣欢迎私聊咨询我,谢谢!

生产组长/拉长

4000-5000元
玉林-博白县 1人 浏览:3
2025-12-04
钟思明
岗位职责:
1、负责生产线日常管理,确保生产流程顺畅高效;
2、监督生产线员工操作规范,提高生产质量和效率;
3、协调解决生产过程中出现的问题,保障生产进度;
4、参与生产计划的制定与执行,优化生产流程;
5、与团队成员保持良好沟通,提升团队凝聚力和工作效率。
任职要求:
1、熟悉生产运作流程,具备相关生产管理经验;
2、具有较强的组织协调能力和问题解决能力;
3、良好的团队领导力和沟通技巧;
4、责任心强,能够承受工作压力,适应快节奏工作环境;
5、对生产管理有浓厚兴趣,愿意在制造业领域长期发展。
2025-12-04
谢荏
图文自己做,公司会教,很简单,会基本使用剪映,美图秀秀,醒图就能操作 公司目前是工作室模式,没有太多的规矩,老板,管理,员工,都是一起完成工作。公司所有技术都是透明公开学习教学,是一个很好的平台!
2025-12-04
黄中师
第一、我们是跨境电子商务公司,做的是网络销售,关注电商的人都知道,电商在未来的空间有多大; 第二、公司具有市面上很多公司所不具备的高提成; 第三、公司具有完整的培训机制,从新员工入职培训,到师带徒手把手教 …… ,到每个月不定时的提升培训,到各种能力的提升培训等等,能让你在最短时间内全面提升; 第四、前景:我们培养的是事业合伙人,全国1600多家分公司,都是由我们员工成长后独自开的公司。 …… 【晋升、培训、薪酬】 1、公司具有完善的晋升机制:基础员工 储备组长 组长 储备主管 主管 培训主管或事业合伙人。无论你以后想在公司做高管,或者创业做老板,在我们这里都能实现。
2025-12-04
胡小艺
出自助早餐,煮员工餐 上班时间:早上6点到中午12点,下午4点到6点 职位招聘1人
2025-12-04
董旭立
3.督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。

厨师

3000-6000元
2025-12-04
钟女士
任职要求: 能独立完成员工的一日三餐
2025-12-04
钟女士
岗位职责: 店长,1,搬点来货数,检点心上笼,出品 2,合理安排人员的工作岗位,培训员工操作产品蒸,煎,炸等等的工作。 3,门店的进出货,库存数盘点,营业额账目明细跟进。
2025-12-04
侯小红
工作内容 - 负责门店日常运营管理,确保服务质量 - 监督客房清洁工作,维护良好的居住环境 - 提供优质的客户服务,解决客户需求 任职要求 - 具备良好的团队管理能力,能够激励员工 - 具有较强的服务意识
2025-12-04
梁坤
团队建设与管理:招聘与培训地喱岗位员工,使其熟练掌握岗位技能与流程,提升团队整体素质。合理编排地喱人员班次与工作任务,充分考虑餐厅营业高峰与低谷,确保人力利用最大化。 …… 展开定期与不定期的团队会议与培训活动,持续提升团队协作能力与服务意识,关注员工工作表现与职业发展,提供适时的激励与晋升机会,增强团队凝聚力与稳定性。
2025-12-04
梁坤
要合理安排员工的工作岗位和职责,像在就餐高峰期合理分配服务员负责的区域。同时,负责监督餐厅的清洁和卫生情况,包括用餐区域、收银台等各个角落,确保环境整洁舒适。 …… 二、员工培训。对前厅员工进行培训,内容涵盖服务礼仪、沟通技巧等方面。例如培训员工如何正确地引导顾客就座,如何得体地为顾客推荐菜品。 三、顾客服务。要关注顾客的需求和反馈,及时处理顾客的投诉和建议。

餐厅领班

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-04
胡依全
1、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的班次 2、检查所辖范围的清洁保养情况 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导,巡查以及对客沟通工作 4、负责员工的业务能力培训 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人投诉
2025-12-04
梁坤
福利待遇: 1.底薪+绩效+满勤+业绩提成(综合薪资3-4k),另加年终奖和节日福利; 2.提供免费员工宿舍; 3.提供免费员工餐; 4.定期组织团建旅游;
2025-12-04
张成军
负责辖区内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 2. 负责辖区内的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 3. 负责辖区内新品上市的前期准备及店面后期执行的相关工作。 4.
约 171 个岗位

玉林员工招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

玉林普工/操作工招聘工资

¥ 3965
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    95.1%
  • 初中
    4.9%
玉林普工/操作工招聘需要什么学历?不限学历占95.1%,初中占4.9%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.4%
  • 3-5年
    1.6%
玉林普工/操作工招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,3-5年占1.6%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP