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玉林业务管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林业务管理最新招聘,玉州区25条陆川县3条,平均工资约为4413元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务管理业务管理业务管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
苏锋华
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:3000元/月
提成方式:按单提成;
奖金:分红+管理奖
职位详情
招聘启事:负责公司提供的意向客户的业务收单,客户资源公司提供,也就是你不用找客户(淡单经理的角色)
我知道,你不甘平凡:我知道,你很有趣:你不应该一次次被埋没:给你我一个机会,来聊一聊吧。
直说吧,我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班
要求:
1、有驾照会开车,有自驾车优先!性格开朗有责任心,吃苦耐劳有团队意识。
2、形象气质不能太差,有金钱有欲望。
3、逻辑思维清晰、有一定的语言组织能力。工资:底薪3000+信用卡提成+单台提成+积分兑换提成+贷款提成+债务重组提成,月工资不低于1到3w。早九晚五,周末双休,月休八天,国家法定节假日正常放假。
工作内容:主要是上门帮客户办理信用卡收单业务,客户资源不用担心公司给你!!!想要月薪轻轻松松不低于1W至3W,公司欢迎你,公司承诺眼见为实耳听为虚。
公司氛围轻松活跃、也有丰富团建活动。
4、无需工作经验(免费培训两三天即可上手)、工作环境氛围感好、小伙伴之间很好相处。
5、招良性合作团队,提供精准客户!!!
福利待遇:
奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。
综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。
公司提供小零食+法定节假日休息+公司聚会团队聚餐等
工作时间:
月休8天,9:00-17:00(工作轻松,团队氛围好)
2025-11-25
陈云基
岗位职责:
1.全面主持工程部的日常管理工作,按计划组织实施项目的工程建议,对项目的工程建设进行全面管理,过程监督;保证按进度、保质量完成工程建设任务。
2.负责编制项目开发计划以及各开发项目的施工计划和进度安排,负责项目施工计划与落实工作。
3.按照图纸、合同要求组织施工,确保按期交付竣工,负责项目施工计划与进度执行的监督工作。
4.负责签署项目工程施工日常行政、业务文件。
5.定期向上级领导汇报日常工作的情况,及时了解、发现、处理问题。
6.在得到上级领导的授权下,负责处理项目施工过程中的突发事件,处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,在工程施工过程中严格控制把关。
7.组织新项目建筑施工方案等的审核工作。
8.负责控制工程质量、进度、安全,审核工程变更洽商、现场签证合理性及可操作性。
9.组织工程各阶段验收、工程移交及竣工备案工作。
10.负责协调客户、设计师、工长之间的关系,及时处理与解答施工中出现的各种问题。
11.在施工过程中,对客户提出的实际变更及增减工程项目,项目经理应与设计师、工长、客户联系,共同办理工程变更手续,并由客户签字确认。
12.如遇到特殊情况,工程项目延长工期,应主动通知客户并细心解释,经双方协商后,共同办理工期延长手续。
13.按时参加会议并做质量、用料等分析报告。
2025-11-22
熊健
岗位职责:
1. 根据市场动态及行业客户需求,制定并执行区域业务规划,确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡,促进驿站业务的持续健康发展。
2. 整合公司内外资源,确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。
3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况,并及时处理异常问题,保障整体运营稳定。
4. 组建并领导本地化团队,致力于提升站点服务质量与用户体验,优化站点经营环境,增强站点的生存与发展能力。
岗位要求:
1. 拥有3年以上快消品、连锁经营或3C产品等行业终端渠道管理或门店运营管理经验,对零售运营模式有深刻理解。
2. 具备出色的商务拓展能力,拥有成功推动城市级及以上规模业务拓展和运营管理的实际案例。
3. 具备敏锐的产品视角和深厚的运营思维,目标明确,擅长跨部门协作与资源整合推进工作。
4. 认同利他主义、勇于担当和创新的价值观,具有创业精神和高度的工作热情。
5. 能够适应频繁出差的工作需求。
2025-11-21
王经理
3.有相关行业团队管理业务开拓、客户维护等相关经验。 4.要求40岁以上。. 岗位职责: 1、负责资源整合,业务拓展。 …… 2、团队管理与协助 3、风险控制与合规管理 4、负责公司战略规划与决策 5、公司领导安排的其他相关内容。 薪酬待遇:基本工资+提成+社保+节目福利 2000元~6000元基本工资2000元

服务经理

6000-10000元
2025-11-21
行政部
岗位职责: 1、负责完成公司年度经营计划中的售后服务各项业务指标; 2、负责售后部门的各项业务管理,监督指导维修组、业务接待、索赔员等售后人员的工作,协调各部门及与其他部门的关系; 3、负责售后人员业务能力的指导和提升 …… ,加强服务部门的人才梯队建设;关注员工动向,积极处理员工提出的合理化建议 ; 4、负责接待和处理重大客户投诉工作,以及客户满意度的改进,保证售后服务质量的提升; 5、负责售后业务报表与内部便签文件的审核 …… 、签发; 6、负责本部监督维护硬件设备、原件系统、消防设备、物品财产能源资源的安全,保障正常运行管理; 7、完成上级领导交办的其他专项工作。 …… 任职资格: 1、30-40岁,大专及以上学历,汽车制造维修相关专业; 2、3年以上同等管理岗位工作经验,熟悉汽车4S店的售后服务流程,有能力搭建售后服务团队; 4、责任心强,良好的沟通协调能力,较强的应变能力和团队合作精神
2025-11-20
南宁市西乡塘区玉柴工程研究院
工作职责: 1.对接玉柴等进出口物流业务,组织开展项目调研和提交专题报告,根据客户需求提供国际物流解决方案; 2.根据客户的业务需求,与具备相应线路和服务优势的国际货代公司进行业务洽谈,开展服务商管理 …… ; 3.负责业务洽谈、项目立项、合同审批、项目实施、预算管理等; 4.负责组织货物在途跟踪、单证整理、与客户对账、回款; 5.负责安排货代对账、开票、运费申付; 6.负责国际物流业务部门的业务及人员管理 …… 任职要求: 1.具备十年以上国际贸易、国际物流工作经验,有一年以上的国外工作经验,熟悉国际贸易及物流相关知识;具备独立开展国际物流项目的丰富经验和案例,有玉柴进出口物流业务经验优先; 2.熟悉英语, …… 具备将英语作为工作语言的基本能力; 3、有一定的国际货代资源,能根据客户的发运需求提供优质的运输服务方案、运输报价、运营管理; 4.具备良好的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识,能和客户保持良好沟通
2025-11-20
赵老师
为公司决策提供依据; 4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理; 5、建立完善市场部工作流程以及制度规范; 6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度; 7、管理市场团队 …… 具有教育行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解者优先; 2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有头型市场活动推广成功经验; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力

客服文员

5000-10000元
2025-11-20
但梦遥
我们业务属于中医健康管理行业,文员需要思维敏捷,我们前端有直播科普流量,不断给微信加人,客服文员需要跟踪服务,营销记录客户病情变化。客服人员必须熟悉电脑,文笔严谨细腻, 学习能力要强,悟性要高。
2025-11-20
505029180@qq.com
岗位职责: 1、协助CEO/董事长处理日常事务,确保高效运作,包括但不限于日程管理、会议安排及重要文件准备; 2、参与公司战略规划的制定与执行,提供决策支持,协助进行市场调研与行业分析; 3、协调内部各部门及外部合作伙伴的沟通 …… 任职要求:年龄23岁---30岁 1、具备出色的组织协调能力,能够在快节奏环境中同时处理多项任务; 2、拥有优秀的人际交往能力,能够建立并维护广泛的业务关系网络; 3、对医药行业有深刻理解,能够迅速把握行业动态

外呼主管

4000-8000元
2025-11-20
苏俊全
岗位职责: 1、带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实; 2、负责客服招聘,团队的日常管理、监督、指导、培训;团队业绩的统计和考核。 …… 3、制定新人培训计划并组织落实,通过培训不断提高团队人员的业务技能。 4、负责内部工作调渡,协调,还有协助处理公司的客诉。

医务主任

8000-10000元
玉林-玉州区 1人 浏览:23
2025-11-20
曾仙英
医务主任招聘要求: 职位描述: 1、在院长的领导下,全面负责医院医疗组的行政和业务技术管理工作; 2、组织制定眼科医疗技术常规和技术标准,工作制度并组织实施; 3、合理组织调度医疗力量,为病人提供良好的诊疗服务 …… ; 4、负责医疗质量管理及医疗安全管理,处理医疗纠纷; 5、计划和组织科研技术开展及院内外学术交流,医务人员业务培训工作; 6、负责医疗信息,病案管理工作,正确上报数据给卫生局及集团; 7、负责定期向药监和卫生行政部门反应有关医疗过程中发现的问题
2025-11-20
刘女士
岗位职责:  1、负责公司业务销售及推广(体检服务,健康管理等);  2、开拓新客户, 维护老客户,保持客户间的长期战略合作;  3、有效执行公司的销售策略,按时完成销售任务;  4、认真填写相关的销售报表 …… ,并按时按质的汇报工作;  5、积极收集营销信息和客户的意见,并做好记录、分析、跟踪和管理,总结和改进。 
2025-11-20
周国栋
配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等; 2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标; 3、建立规范高效的运营管理标准 …… ,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平; 4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率 …… 任职资格: 1、 性别不限,大专以上学历,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验; 2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识

企划经理

12000-20000元
2025-11-20
张嘉翔
并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作; 2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划; 3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化 …… ; 4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案,负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等; 5、负责连锁加盟经营体系的建立,加盟店视觉效果的品牌化,加盟店运营管理、开发媒体发布渠道 …… ,组织、策划媒体活动; 6、健全部门企划工作的各项业务流程,并做好业务分工与日常监督落实。
2025-11-19
杨女土
全面负责仓库日常运营管理,统筹收货、质检、存储、包装、发货等环节,确保流程顺畅。 2. 制定并完善仓库管理制度、作业流程与标准,提升效率,控制成本。 3. …… 负责仓库数据化管理,严格执行进销存制度,监督产品入仓、配货、发货、退货等流程。 4. 组织并执行月度盘点及日常抽盘,审核盘点数据,分析差异并推动问题解决。 …… 负责仓库安全管理和“三防”工作,确保物资与人员安全。 5. 负责仓库团队的建设、培训、考核与日常管理,提升团队效能。 6. 维护WMS/SAP等系统数据,确保库存信息准确、及时。 7. …… 协同相关部门,支持公司整体业务运作,保障仓储服务响应及时。 二、任职要求 1. 大专及以上学历,仓储、物流等相关专业优先。 2. 5年以上制造业零部件仓库管理工作经验。 3.
约 34 个岗位
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玉林销售运营招聘工资

¥ 4413
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 36.1%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林销售运营招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林销售运营招聘需要什么经验?不限经验占100%。
企业服务
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