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玉林玉州区薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年11月玉林玉州区薪酬绩效最新招聘,平均工资约为3800元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

外呼主管

4000-8000元
2025-11-20
苏俊全
岗位职责:
1、带领客服团队完成销售业绩,负责销售目标的分解、落实;
2、负责客服招聘,团队的日常管理、监督、指导、培训;团队业绩的统计和考核。
3、制定新人培训计划并组织落实,通过培训不断提高团队人员的业务技能。
4、负责内部工作调渡,协调,还有协助处理公司的客诉。
任职要求:
大专以上学历,有管理经验,工作认真负责,有外呼管理经验,中国移动客服管理者优先。
岗位福利:底薪3500+总提成

健教主管

6000-10000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-11-20
曾仙英
1、负责现场眼健康宣传,积极开展健康教育宣传工作;
2、负责异业开发及维护,单位、社区、校园活动的宣传推广、筛查;
3、负责区域内武装部、当地医生对接转诊;大客户、异业合作促成;达成业绩指标;
4、把握健教现场各个检查的衔接,严格按照健教及转诊工作制度及流程,保证现场健教的质量;
5、了解病人病情,做好病人回访工作、患者接待和宣教,积极宣传眼科基本常识及眼部卫生健康护理等;
6、做好本组健教转诊工作相关事项(包括外联工作、现场健教、回访工作、患者接待)
7、配合其他组员工作,以及健教转诊组工作的顺利完成;
8、负责健教组内物品的管理、资料的领用及登记、日常健教工作费用的开销;
9、负责执行市场营销方案,按要求完成销售任务;
10、负责现场宣教、义诊活动的组织、安排、人员协调等现场工作;

近视防控主管

5000-8000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-11-20
曾仙英
岗位职责:
1、负责近视防控项目的整体规划、执行与落地,确保项目目标高效完成;
2、协同团队开展近视防控知识普及活动,推动校园、社区及家庭的健康实践;
3、优化项目流程,提升执行效率与质量,定期复盘并改进工作方法;
4、对接政府单位、教育系统及学校资源,组织家校讲座、健康筛查及转诊引流工作;
5、负责核心指标管理(完成率、增长率、投产比),确保项目业绩达标。
1、任职要求:
学历背景:公共卫生、教育学、市场营销、医学或相关专业本科及以上学历;
2、经验要求:
3年以上政府/教育系统合作、眼科营销、公卫体检、校企合作或活动讲座经验优先;
具备校筛讲座、转诊引流及家校关系搭建经验者优先;
3、核心技能:
熟练运用PDCA等复盘工具,具备多任务处理能力;
擅长资源整合,有政府或学校人脉资源者优先;
适应快节奏工作,目标导向,执行力强。
4、加分项:
熟悉青少年健康防控领域政策及市场动态;
具备优秀的沟通协调能力与团队协作精神。
我们提供:
有竞争力的薪资+绩效奖金;
参与国家级健康防控项目的机会;
扁平化管理,职业发展空间广阔。
加入我们,用专业守护孩子的光明未来!
2025-11-16
杨生
品控部主管 人数:1人 ,28-45岁,大专(含)以上学历 ,食品、生物相关专业,3年以上工作年限,工作地点-玉林,全职。 工作内容及要求: 1、负责指导生产过程品质控制工作,督导生产现场人员作业标准化、规范化,配合各工序操作员严把质量关; 2、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题; 3、负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作; 4、负责所有质量记录的审核、收集、整理、归档与管理; 5、组织对生产车间的卫生进行检查评定,制作月产品质量分析报告。 6、负责下属人员绩效数据收集、评估工作 。 月休天数:4天;法定节假日放假。 薪资待遇:4000-6000元/月,包吃包住...
约 4 个岗位
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玉林玉州区薪酬绩效招聘工资

¥ 3800
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 41.5%
    3K
  • 9.8%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林玉州区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林玉州区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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