玉林服装公司薪酬绩效招聘
桂聘提供2026年1月玉林服装公司薪酬绩效最新招聘,玉州区5条北流市3条,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商专员(接受无经验/晋升速度快)
5000-6000元2026-01-04
黄敬培岗位职责:
1、通过互联网沟通平台与客户达成成交与维护
2、学习行业相关知识,给予客户专业服务
3、公司主营快消品,产品复购率极高,收入持续稳定!
岗位要求:
1、有一定抗压能力,想在电商行业有所建树的
2、善于沟通,性格开朗
3、能抓住客户需求,给予专业建议
薪酬福利:
1.无责底薪+高提成+奖金+绩效+其他,综合收入3500—10000,晋升到主管有⑤险
2.上班时间:早上09:00—12:00 下午13:30—18:30,节假日放假,周日固定休息一天
3.公司不定期都会有娱乐团建活动,公司晋升透明公正,提供完善线上和线下培训学习 -
缝制主管
8000-12000元2026-01-04
钟志新任职要求:
1、初中以上学历,优秀者可适当放宽;
2、5年以上服装生产工作经验,3年以上服装管理经验,1年以上吊挂流水线管理工作经验;
3、熟悉服装生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉服装生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理;
5、诚实正直,良好的道德与职业操守,团队合作意识强,责任心强。
岗位职责:
1、根据企业下达的生产任务,合理安排车间各项工作进度;
2、本车间生产计划、质量指标的分解和实施,产品生产过程中质量控制,品质的稳定和提高;
3、车间各班组的生产管理,监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划;
4、生产员工的管理、教育、培训,配合人力资源部进行考核、奖惩;
5、实施标准生产作业方法,提出提高生产效率的合理方法;
6、提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议;
7、做好生产成本控制工作及每个月成本核算工作;
8、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作;
9、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用;
10、负责本车间的安全工作。包括:安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备。
约 2 个岗位
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