玉林服饰公司薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年11月玉林服饰公司薪酬绩效最新招聘,玉州区4条北流市2条,平均工资约为4573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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缝制主管
8000-12000元2025-11-11
钟志新任职要求:
1、初中以上学历,优秀者可适当放宽;
2、5年以上服装生产工作经验,3年以上服装管理经验,1年以上吊挂流水线管理工作经验;
3、熟悉服装生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;
4、熟悉服装生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理;
5、诚实正直,良好的道德与职业操守,团队合作意识强,责任心强。
岗位职责:
1、根据企业下达的生产任务,合理安排车间各项工作进度;
2、本车间生产计划、质量指标的分解和实施,产品生产过程中质量控制,品质的稳定和提高;
3、车间各班组的生产管理,监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划;
4、生产员工的管理、教育、培训,配合人力资源部进行考核、奖惩;
5、实施标准生产作业方法,提出提高生产效率的合理方法;
6、提出改进生产设备、工艺流程等方面的建议;
7、做好生产成本控制工作及每个月成本核算工作;
8、负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作;
9、负责本车间的岗位设置、岗位定员、人员分配及班组长的任用;
10、负责本车间的安全工作。包括:安全教育、劳保用品穿戴、安全生产和安全操作设备。 -
缝纫主管
5000-9000元2025-11-11
李泽铖根据组织实施生产部下达的生产计划,全面完成严格遵循产品工艺流程,保质保量完成生产任务
有较好的沟通及团队管理能力
有一定的管理经验
有很好的分析问题和解决问题严格控制产品质量,如出现问题及时找出并改善
一经录用,待遇从优 -
外发主管
4000-5000元2025-11-11
李泽铖主要负责跟进外发工厂的货期以及品质、寻找合作意向的外发工厂,培养品质的外发车间、协助好外发车间解决问题。
约 3 个岗位
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玉林薪酬绩效招聘工资
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4573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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32.3%3K
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18.5%4K
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18.5%5K
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10.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。