玉林电信公司薪酬绩效招聘 logo

玉林电信公司薪酬绩效招聘

桂聘提供2025年11月玉林电信公司薪酬绩效最新招聘,玉州区5条北流市2条,平均工资约为4573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
7小时前
陈经理
工作内容:
1.负责外呼外拓团队的搭建、日常管理、培训与激励;
2.制定并分解团队销售目标,通过数据分析等手段达成各项业绩指标;
3.优化电话脚本、外拓策略及工作流程,提升团队整体效率;
4.积极开展外拓营销活动,扩大公司业务范围;
5.与潜在客户建立联系,推动销售渠道的增长。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上电话销售或线下拓客经验,有团队管理经验者优先;
2.拥有出色的团队激励和管理能力;
3.拥有优秀的沟通表达和谈判技巧,能有效处理客户异议;
4.心态积极,充满激情,能在快节奏和压力下保持高效工作。
工作时间:9:00-18:00 月休4天
工作地点:玉林市区
约 1 个岗位
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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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