玉林电信公司薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年11月玉林电信公司薪酬绩效最新招聘,玉州区5条北流市2条,平均工资约为4573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效薪酬绩效经理薪酬绩效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
-
外呼外拓主管
4000-8000元7小时前
陈经理工作内容:
1.负责外呼外拓团队的搭建、日常管理、培训与激励;
2.制定并分解团队销售目标,通过数据分析等手段达成各项业绩指标;
3.优化电话脚本、外拓策略及工作流程,提升团队整体效率;
4.积极开展外拓营销活动,扩大公司业务范围;
5.与潜在客户建立联系,推动销售渠道的增长。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上电话销售或线下拓客经验,有团队管理经验者优先;
2.拥有出色的团队激励和管理能力;
3.拥有优秀的沟通表达和谈判技巧,能有效处理客户异议;
4.心态积极,充满激情,能在快节奏和压力下保持高效工作。
工作时间:9:00-18:00 月休4天
工作地点:玉林市区
约 1 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快
玉林薪酬绩效招聘工资
¥
4573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
6.2%2K
-
32.3%3K
-
18.5%4K
-
18.5%5K
-
10.8%6K-8K
-
4.6%8K-1W
-
3.1%1W以上
学历要求分析
-
不限学历100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
-
不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。