玉林新媒体主管招聘 logo

玉林新媒体主管招聘

桂聘提供2025年12月玉林新媒体主管最新招聘,玉州区3条,平均工资约为4093元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体主管新媒体运营专员新媒体主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-29
陈女士
1、统筹规划: 负责公司新媒体矩阵(公众号、视频号、抖音、快手、小红书等)的整体运营策略制定、内容规划与品牌形象建设。
2、项目管理: 主导线上品牌宣传、企业文化推广等项目的全流程管理,包括策划、执行、监控与复盘。
3、内容策划: 策划并组织执行高质量、有创意的线上专题活动、品牌直播、线上技术讲座等,提升品牌影响力与专业形象。
4、视频与直播: 负责或指导视频内容(包括但不限于项目现场纪实、技术科普、团队风采等)的拍摄与剪辑工作;策划并出镜主持品牌直播活动。
5、团队协作: 管理新媒体运营专员,协调内外部资源,确保项目高效落地。
6、数据分析: 监控分析运营数据,定期输出运营报告,持续优化运营策略。
任职要求:
1、经验: 3年以上新媒体运营或营销策划经验,有独立负责品牌项目从0到1的经验者优先,特别优秀者年龄可放宽至40周岁。
2、专业技能:
(1)精通视频策划、拍摄、剪辑全流程,能熟练使用、剪映等剪辑软件。
(2)具备出色的内容策划和文案撰写能力。
(3)有直播策划或主持经验者优先考虑。
3、综合能力:
(1)具备优秀的演讲表达能力、逻辑思维和项目统筹管理能力。
(2)具备良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力。
(3)对数据敏感,具备较强的分析和总结能力。
4、加分项: 有大型企业或工程相关行业品牌宣传经验者优先。
2025-11-29
行政部
岗位职责:
1、负责新媒体平台运营管理及垂直媒体平台网站管理(抖音、小红书等);
2、负责公司和品牌的新媒体运营策略制定及落地执行,打造自媒体矩阵,吸引粉丝并进行转化;
3、负责新媒体渠道的营销策划推广,提高订阅数和用户活跃度;
4、监控数据分析,优化内容,及时调整策略及话术;
5、负责部门团队成员工作指导及安排。
任职要求:
1、有2年以上相关职位从业经验,有过汽车行业抖音平台运营经验的优先考虑;
2、具备优秀的内容创作能力,能够吸引并维护粉丝群体;
3、具有良好的数据分析能力,能够根据数据调整运营策略。
4、具有较强的沟通能力,团队管理能力。
岗位福利:薪资6000-8000元,社保;月休6天,法假+年假+培训+工作餐+节日福利。
2025-11-25
梁培军
岗位职责:
1.打造平台个人IP账号,维护新老客户及引流。
2.每天更新账号内容
3.公司有固定客户群体,针对性进行维护及定期回访,新媒体赋能团队业务。
4.实现业务的更新及转化。
岗位福利:
1.无责任底薪+绩效+高提成+奖金,综合收入在4000--8000,用户活跃度高,收入更可观。
2.上班时间:早上9-12点,下午2-6点,办公室坐班,每天7小时工作制。每周固定休息1天,国家法定节假日正常放假。
3.任职要求:
1.要求有相关经验,有独立的思维想法,可以针对领导及公司业务需求独立完成构思及提出更好的建议并执行。
2.有较强的学习能力和复制能力,愿意自发的去做好工作及创新。
3,具备好的沟通表达能力,能够清晰、准确的与客户和团队成员进行沟通。
4.大专以上、专业对口、有工作经验者优先考虑。
5.不符合条件的勿扰,感谢!
约 3 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

玉林新媒体运营招聘工资

¥ 4093
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 28%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 11%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.3%
  • 大专
    0.7%
玉林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占99.3%,大专占0.7%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
玉林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
在线客服:800019119
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP