玉林新媒体运营主管招聘 logo

玉林新媒体运营主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林新媒体运营主管最新招聘,玉州区2条,平均工资约为4109元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体运营主管新媒体运营主管新媒体运营专员招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
梁培军
岗位职责:
1.打造平台个人IP账号,维护新老客户及引流。
2.每天更新账号内容
3.公司有固定客户群体,针对性进行维护及定期回访,新媒体赋能团队业务。
4.实现业务的更新及转化。
岗位福利:
1.无责任底薪+绩效+高提成+奖金,综合收入在4000--8000,用户活跃度高,收入更可观。
2.上班时间:早上9-12点,下午2-6点,办公室坐班,每天7小时工作制。每周固定休息1天,国家法定节假日正常放假。
3.任职要求:
1.要求有相关经验,有独立的思维想法,可以针对领导及公司业务需求独立完成构思及提出更好的建议并执行。
2.有较强的学习能力和复制能力,愿意自发的去做好工作及创新。
3,具备好的沟通表达能力,能够清晰、准确的与客户和团队成员进行沟通。
4.大专以上、专业对口、有工作经验者优先考虑。
5.不符合条件的勿扰,感谢!
2025-11-16
胡冠良
岗位职责: 1、负责公司抖音账号、微信视频号、小红书账号的内容生产和账号运营,优化机制和SOP; 2、负责对运营数据进行监测分析,收集用户反馈,进行粉丝量、转赞评等数据进行分析,给出分析报告及改进方案,并负责实施; 3、精通热点新媒体平台,结合品牌策略,独立完成新媒体运营目标拆解,方案策略的制定和实施,并对结果负责; 4、负责官方微博,小红书,抖音为主的自媒体日常内容运营及传播运营,实现涨粉和优质内容转化数据目标;钻研各种流量机会,拓展更多流量玩法,完成引流的规划和执行,对流量结果负责; 5、熟悉互联网平台流量变化趋势,持续探索稳定高效的公域流量的私域化路径,负责目标用户的社群的建立和运营,维持社群活跃度; 6、 对接企业外联合作方 (包含且不限于行业权威账号、官方账号、粉丝站、达人等),确认及对接稿件,通过活动合作达成营销目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1年及以上微博、微信、抖音、b站、小红书等平台账号运营经验; 2、具良好的内容思维,熟悉视频号、小红书的传播机制和运营规则,具备活动策划及创新能力,具较强市场洞察力、市场分析能力; 3、数据驱动,能根据项目运营数据,实时调整优化直播项目各项工作;对流量获取有自己的洞察,包括但不限于短视频、直播、付费流量等; 4、优秀的学习能力、沟通表达能力、写作能力和良好的团队协作精神。 岗位福利待遇:薪资***,入职即买五险一金,不定期团建,节日福利,员工体检等。
约 2 个岗位
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玉林新媒体运营招聘工资

¥ 4109
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 7.3%
    2K
  • 26.8%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 11%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.2%
  • 大专
    0.8%
玉林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
玉林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占98.5%,1-3年占1.5%。
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