玉林行政主管/经理招聘
桂聘提供2025年12月玉林行政主管/经理最新招聘,玉州区1条博白县1条,平均工资约为5159元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多行政主管/经理行政主管/经理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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综合部经理
5000-8000元14小时前
李钰莹岗位职责:
1、负责公司综合部的全面管理工作,确保部门运作高效有序;
2、制定并实施部门工作计划,优化内部管理流程,提升团队效能;
3、协调各部门间的工作关系,促进信息流通与资源整合;
4、参与公司战略决策,为公司提供管理层面的建议和支持;
5、监督并推进公司企业文化建设,增强员工凝聚力和归属感。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;
2、5年以上企业管理工作经验,有综合管理部门领导经验者优先;
3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够处理复杂问题;
4、熟悉国家相关法律法规,具有较强的风险意识和合规意识;
5、具有创新思维,能够推动组织变革和持续改进。 -
行政主管经理
4000-5000元14小时前
林石华行政主管招聘说明
一、主要职责
1、负责公司日常行政人事管理,包括但不限于办公环境维护、文件管理、制度监督执行等。
2、协调各部门之间的沟通、协作,与人员调配等,提升整体运营效率和团队凝聚力。
3、管理员工考勤、绩效考核及人事相关事务,确保合规性。
4、制定和执行公司管理制度,优化内部流程,提高效率。
5、协助公司重要接待、对外联络及公共关系维护,处理来访客户安排。
6、管理后勤事务,包括固定资产管理、水电保障、餐饮服务及安全保障工作等。
7、协助组织员工活动、会议安排及公司文化建设,增强组织凝聚力。
二、任职要求
1、教育背景:大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先。
2、工作经验:通常要求3年以上工厂行政管理工作经验,或大中型企业背景。
3、技能要求:熟悉行政管理流程、国家相关法规,熟练使用办公软件(如Word、Excel、PowerPoint),具备公文写作与商务接待能力。 素质:具备与创新意识。
4、能力素质:责任心强,具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力和抗压能力,能独立处理突发事件。
三、福利待遇
薪资:月薪4K,年底优秀奖。 福利:带薪年假、节日假、包住包吃、明确的晋升通道。
约 2 个岗位
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玉林行政经理/主管招聘工资
¥
5159
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:4K
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8.7%2K
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21.7%3K
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23.9%4K
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17.4%5K
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6.5%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。