玉林行政档案管理招聘

一、人力资源管理
招聘与配置：负责全周期招聘工作（计划制定、渠道维护、面试安排、入职离职手续）及员工档案管理。
薪酬福利：处理考勤、社保公积金缴纳，解答薪酬疑问并处理相关事务。
员工关系：管理劳动合同、处理劳动争议，组织员工活动以提升团队凝聚力。
二、行政管理
日常行政：维护办公环境、管理文件档案、组织会议接待、保障日常运营有序。
制度流程建设：协助制定并优化行政管理制度，监督执行与改进。
三、后勤保障
负责物资（办公用品、劳保用品）采购发放、安全保卫（制度制定、检查演练）及食堂、宿舍等后勤支持工作。