玉林薪酬招聘
桂聘提供2025年12月玉林薪酬最新招聘,玉州区49条北流市5条,平均工资约为4891元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬薪酬薪酬管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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设计师
5000-10000元11小时前
蒋翔如果你一身才华无处安放,这里也许能成为你的主场。给彼此机会,也许我们都能少些遗憾,或许我们无缘做恋人,但很适合当同事。 职位要求:
1、能独立完成施工图或效果图制作(工地量尺、设计、出图、与客户沟通方案);
2、具备良好的沟通协调能力及一定的审美观,适应能力强,工作严谨踏实,有吃苦耐劳精神,责任心强,有良好的销售服务意识,并具备高度的团队协作意识。
3、熟练运用CAD、酷家乐等设计软件,有家居设计经验1年及以上全屋定制设计师从业经验者优先薪酬待遇(具体薪资***);
4、上班时间早上九点到下午六点。 -
销售导购
4000-7000元11小时前
曾亮红招聘岗位职责
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务!
任职要求
1、身高150-168CM
2、五官端正,活泼开朗,有责任心,服从安排,热爱从事销售工作.
3、年龄20-38岁。
福利待遇:
高提成、节日福利,生日假;薪酬区间4000-7000元不等 -
服装销售导购
4000-7000元11小时前
曾亮红一 招聘岗位职责
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、完成上级领导交办的其他任务!
任职要求
1、身高150-168CM
2、五官端正,活泼开朗,有责任心,服从安排,热爱从事销售工作.
3、年龄20-38岁。
福利待遇:
高提成、节日福利,生日假;薪酬区间3000--6000元不等 -
语文阅读产品销售顾问
4000-8000元11小时前
陆敏荣三、薪酬待遇 月薪:4000元-8000元 四、发展空间 1.感受和体验时新的教育教学前沿文化; 2.提供实现自我价值、锻炼自身能力的广阔平台; 3.竞争性的薪酬待遇;完善的岗位培训; 4. -
华南区电影市场经理
9000-14000元11小时前
杨曦薪酬福利: 1、以上岗位薪酬待遇优厚,另享有节日贺金、节日礼品、年终奖金,内部员工免费看电影; 2、工作日享有15元/天的餐费补贴; 3、按国家规定享有各种有薪假期(有薪年假、婚假、产假、看护假、 -
短视频策划
3000-6000元11小时前
高春斐负责公司旗下六大品牌电动车的视频制作与推广 2.线下门店的活动策划与布置 3.了解小红书,抖音等平台的引流规则 4.有团队合作精神,能快速融入团队,活动大部分是由团队合作完成 5.有上进心,能不断提升各方面技能 薪酬 -
人事专员
5000-8000元11小时前
王勇人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; …… 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试 -
电商助理(接受实习生)
2000-6000元11小时前
黄中师【晋升、培训、薪酬】 1、公司具有完善的晋升机制:基础员工 储备组长 组长 储备主管 主管 培训主管或事业合伙人。无论你以后想在公司做高管,或者创业做老板,在我们这里都能实现。 -
酒店客房部经理
3000-4000元11小时前
关权【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬,包括基础工资加绩效奖金;享受年度健康体检;舒适的住宿条件(如适用)以及持续的职业发展培训机会。工作时间灵活,享有合理的工作生活平衡。 -
儿童摄影师
4000-9000元11小时前
禤志强工作时间: 早班8:50~17:30,晚班13:00~21:00(周三周四) 月休四天,每周二固定公休;节假日不能休,后期带薪补休或折算薪酬。 -
儿童引导师
2000-4000元11小时前
禤志强工作时间: 早班8:50~17:30,晚班13:00~21:00(周三周四) 月休四天,每周二固定公休;节假日不能休,后期带薪补休或折算薪酬。 -
行政主管
4000-6000元11小时前
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; -
人事主管
4000-7000元11小时前
张成军3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 …… 制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行 -
新媒体策划专员
3000-5000元11小时前
王林兵4、工作时间:9:00-18:00(包中餐), 薪酬***。 -
电商产品助理(可盖章接受实习生)
3000-5000元11小时前
黄中师岗位要求: 1、有一定抗压能力,想在电商行业有所建树的 2、善于沟通,性格开朗 3、能抓住客户需求,给予专业建议 薪酬福利: 无责底薪+高提成+奖金+绩效+其他,综合收入3500—10000,
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玉林薪酬绩效招聘工资
¥
4891
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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16.9%3K
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15.4%4K
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18.5%5K
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10.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。