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玉林拓展主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林拓展主管最新招聘,玉州区5条,更多拓展主管拓展主管拓展经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

客服专员

4000-9000元
2025-11-18
黄雄英
岗位职责:
1、负责联系平台申请有意向客户,了解客户需求和资质条件,解决客户疑问和异议,邀约客户上门。
2、根据客户需求制定方案,全面跟进进度。
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1. 具备良好的客户沟通能力以及优秀的营销技巧,自信、乐观,有进取心,学习能力强。
2. 为人诚恳,品行端正,可塑性强,能够承受工作压力。
3. 工作认真、踏实,具备良好的敬业精神。
4. 热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力。
5.晋升制度:客服专员——储备主管——团队主管——大区总监——分公司负责人
6. 大专及以上学历,欢迎应届毕业生投递。
员工福利:
1、公司提供专业、全面的岗前培训。
2、工作时间:每天8小时工作,国家规定假期
3、公平职业晋升空间,入职后表现优秀者即可晋升主管,大区总监,分公司负责人一个城市可以开拓4个分公司,可往全国发展,公司采用阿米巴经营模式人人都是老板,借用平台为自己创业。
4、公司每月举行户外拓展活动,每年组织国内外旅游
5、无责底薪4000+提成高达40%+达标奖
2025-11-16
李增炬
工作内容:
1.公司给资源,电话解答业主的疑问和产品报价,工艺流程。(办公室办公无需外出)
任职要求:
1、性格开朗,表达能力强。有人带,易懂,无需经验)
工作时间:8:50-12:00 14:00-18:00 月休单休5-6天。可存休,可连休,假期日
公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——店总 )
薪酬福利
薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖
福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+年度优秀员工+年终奖金等 包住宿
2025-11-16
公司简称:尚泽国际
成立时间:2011年成立全国800多家公司
所属行业:企业管理培训行业
公司产品:企业管理,营销课程,口才演讲培训,家庭教育课程(每月定时定点开课,员工免费进修)
尚泽国际现向社会诚招一批有志之士的销售人才
如果你对销售工作很有想法,我们不看学历
如果你的个人性格和能力佳,我们不看经验
如果你想当管理层带团队,我们十分欢迎你的挑战
如果你有创业的想法,喜欢学习,那么我们平台十分适合你
【岗位职责】
1.公司提供客户资源,根据公司的产品去挖掘客户的需求,进行成交与维护。
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。
3.按时完成每天的工作计划,一级维护好潜在意向客户
【任职要求】
1.有赚钱的欲望,就算是做咸鱼也要做会翻身的那一条
2.有良好的沟通能力,我们不干温水煮青蛙的事情,来了能留下来的全部都是干事业的人
3.有销售经验的优先,工商企业管理+市场营销专业的可优先
4.对销售行业有一定的热爱,干一行爱一行,有强烈的进取心和自我提升的想法
5.品行端正,有爱心,有责任心,有事业心,有学习力的人员永远在第一位考虑。
6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了
【晋升机制】
1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监
2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱
3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元
【福利待遇】
你最关心的:
1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成25%-70%
2.其他福利:周末双休,办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习(企业管理和口才演讲,家庭教育等),下午茶,不定期团建,每月生日派对,免费拓展旅游,节假日放假,超长年假,婚假,产假,陪产假,丧假等等。
3.办公室氛围:
都是90后00后的有趣伙伴,如果你也很有趣,赶紧加入我们一起愉快玩耍和工作
我们团队没有勾心斗角,只有互帮互助,希望把好氛围一直维持下去
【工作时间】
上午8:30-12:00下午14:00-18:30 午休2小时 周末双休
【工作地点】
玉林市玉州区民主南路326号雅宏商务大厦10楼
业绩高提成25%-70% 2.其他福利:周末单休,办公环境新且好,临近大润发商圈(雅宏商务大厦),交通便利,每个月公司免费课程学习(企业管理和口才演讲,家庭教育等),下午茶,不定期团建,每月生日派对,免费拓展旅游 …… 毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带
2025-11-11
赵春惠
5、拓展、团建、下午茶、节假日福利、员工生日福利等丰富多彩的员工团队活动。 5、广阔的发展空间,完整透明的内部晋升培养体系。 上班时间:9:00~12:00——14:00~18:00。 …… 理赔顾问~主管~团队经理~总监~分公司负责人,公开透明的晋升渠道,我们是互帮互助,一起干事业的团队,强烈欢迎您的加入!
约 5 个岗位
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