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玉林人员招聘

桂聘提供2025年12月玉林人员最新招聘,玉州区66条北流市13条,平均工资约为2833元,有加班补贴等,更多人员招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-12
严群
会编程、有经验、可接受基础人员
1、完成新产品的加工中心程序编写,样件调试,小批量量产及产品量产;
2、现场设备工装改制和调试,保证生产;
3、现场设备程序的调试,做好相关记录;
4、培训新的技术员规范现有调机人员的工作细节,并提升自身技术能力
5、完成领导安排的其他工作;任职要求:
1、大专及以上学历,有机械行业加工中心设备调机编程从业经验;
2、工作积极有责任心,服从领导安排。

连锁酒店店长

8000-15000元
2025-12-12
倪玉龙
一、岗位职责
1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。
2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。
3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。
4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。
5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。
二、任职要求
1. 学历与经验
- 学历:大专及以上。
- 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。
2. 核心能力:
- 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。
- 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。
- 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。
3. 其他要求:
- 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。
- 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。
薪资范围与地区分布
1. 薪资水平
- 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。
- 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。
2. 招聘地区:
玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。

管培生

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:10
2025-12-12
陈冠佃
公司简介:
我们是一家充满活力的创业型公司,旗下拥有奶茶店、咖啡店、酒吧等多个品牌,致力于为顾客提供高品质的饮品和独特的消费体验。公司目前正处于快速发展阶段,现面向应届毕业生招聘管理岗位人才,期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同成长。
岗位名称: 管理培训生
工作地点: 公司旗下各门店(轮岗期间),总部(轮岗结束后)
招聘人数: 2-3人
岗位职责:
完成公司旗下门店的轮岗工作,熟悉各门店的运营流程和管理模式。
协助门店经理进行日常运营管理,包括但不限于人员调度、库存管理、客户服务等。
参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。
轮岗结束后,根据个人表现和公司需求,定岗至具体管理岗位。
任职要求:
应届毕业生,本科及以上学历,专业不限。
对餐饮行业有浓厚兴趣,愿意从基层做起。
具备良好的沟通能力和团队协作精神。
有较强的学习能力和适应能力,能够在压力下工作。
硬性要求:必须完成公司旗下门店3个月以上的轮岗。
薪资待遇:
轮岗期间:基本工资+绩效奖金。
轮岗结束后:根据定岗情况,提供具有竞争力的薪资和晋升空间。
福利待遇:
五险一金。
带薪年假。
员工折扣。
定期团建活动。
培训规划
第一阶段:入职培训(1周)
公司文化及价值观培训。
行业知识及市场分析。
基础业务技能培训(如饮品制作、客户服务等)。
第二阶段:门店轮岗(3个月)
每个门店轮岗1个月,熟悉不同门店的运营模式和管理流程。
在轮岗期间,由门店经理进行一对一指导,完成指定的工作任务。
每周提交轮岗报告,总结学习成果和心得体会。
第三阶段:定岗培训(1个月)
根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。
进行针对性的管理技能培训,如团队管理、财务管理、市场营销等。
参与实际管理工作,由资深管理人员进行指导。
第四阶段:正式上岗
独立负责具体管理工作,定期向直属上级汇报工作进展。
参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。
根据工作表现,提供晋升机会和职业发展规划。
我们期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同创造美好的未来!
2025-12-12
梁坤
3.负责监督炒锅人员的菜肴出品质量,保证出品的色、香、味、型等,特别是客人的特殊要求应及时说清(如忌口等)。 4.协助厨师做好主,副食的加工。
2025-12-12
梁坤
在营业高峰时段,灵活调配地喱人员,全力协助厨房各岗位工作,保障出菜速度与品质稳定。 3.  …… 菜品传送与服务:构建高效的菜品传送机制,督导地喱人员迅速、安全地将菜品传送到指定餐桌,杜绝错送、漏送情况发生。与餐厅服务员密切沟通,即时反馈菜品准备进度与特殊要求,共同提升顾客用餐体验。 4.  …… 合理编排地喱人员班次与工作任务,充分考虑餐厅营业高峰与低谷,确保人力利用最大化。

餐厅领班

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
胡依全
1、合理指挥和安排人力,管理好本班人员的班次 2、检查所辖范围的清洁保养情况 3、在营业期间,负责对整个餐厅的督导,巡查以及对客沟通工作 4、负责员工的业务能力培训 5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人投诉
2025-12-12
钱俊任
10、积极带领本部们人员,遵守公司的各项规章制度,团结一心,为公司企业管理献计献策,多培养出年轻的优秀管理人才。 11、抓好部门内部管理,搞好休班轮休制,搞好全面管理工作。 …… 负责全公司企划的业务培训及工作指导; 12、制定企划的组织架构、下属岗位职责、部门发展计划,负责企划人员的选拔、考核、培养、推荐; 13、负责企划部的日常工作管理及企划部与其他部门的协调;
玉林-玉州区 1人 浏览:2
2025-12-12
蒋春芳
岗位职责:负责地区玉林项目,客户跟单对接、项目实施,人员安排、工作计划、项目资料,领导安排的其他事项 任职要求:有C1驾照、会安排考南方电网的〈安规〉 有电力行业/建筑施工行业工作经验的优先;有特种作业高低压

编导

5000-9000元
2025-12-12
杨国美
职位描述 1、能独立完成剧本的前期后期创意策划、脚本创作,对短视频平台打法有清晰的认知; 2、负责对自制短片、视频的总体策划等创意执行; 3、具备原创的能力,对内容进行把控,对拍摄人员以及现场可进行调度管控

餐饮店长

3000-6000元
2025-12-12
钟女士
岗位职责: 店长,1,搬点来货数,检点心上笼,出品 2,合理安排人员的工作岗位,培训员工操作产品蒸,煎,炸等等的工作。 3,门店的进出货,库存数盘点,营业额账目明细跟进。

仓库主管/经理

6000-9000元
2025-12-12
周向清
负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。 2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3. …… 负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。 4. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。

餐饮主管领班

3000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
晏晓霞
餐厅领班若干 - 岗位职责: 统筹前厅服务及人员管理 处理顾客意见与突发事件 协助制定服务标准与培训计划 - 任职要求: 1年以上餐饮管理经验 优秀的沟通协调能力 熟悉餐饮服务流程
2025-12-12
杨添杰
工作职责: 1.企划研究公司战略,负责公司国(境)外市场的战略研究; 2.市场开发进行国内市场的营销; 3.做好人力资源部公司国(境)外市场开发队伍建设工作,人员外派工作; 4.做好国(境)外项目的安全管理
2025-12-12
杨添杰
工作职责: 1.企划研究公司战略,负责公司国(境)外市场的战略研究; 2.市场开发进行国内市场的营销; 3.做好人力资源部公司国(境)外市场开发队伍建设工作,人员外派工作; 4.做好国(境)外项目的安全管理
2025-12-12
陈云基
广告部急聘人员,前景大。
约 104 个岗位

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玉林招聘招聘工资

¥ 2833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 3K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
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