玉林人事专员/人事主管招聘
桂聘提供2026年1月玉林人事专员/人事主管最新招聘,玉州区6条福绵区2条,更多人事专员/人事主管人事专员/人事主管人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人事行政主管
4000-5000元2025-12-30
李冰工作内容:
1、负责公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;
2、参与制定和优化公司人力资源政策和流程,确保人力资源活动的顺利进行;
3、处理员工关系,包括员工福利、工作满意度和团队合作等方面。
岗位要求:
1、具备人力资源管理相关知识,能够独立处理和解决人事行政问题;
2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效合作,推动公司整体目标的实现;
3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队绩效。( -
人事专员
2000-3000元2025-12-30
苏荣路1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理;
2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等;
3、负责公司员工考勤统计、薪资核算;
4、办理员工的入职及离职手续
5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作;
6、负责公司开票工作;
7、上级安排的其它工作。 -
人事行政主管
3000-4000元2025-12-30
谭芳1、负责公司日常招聘工作;
2、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外,企业上下协调沟通工作;
3、执行公司企业管理制度,负责建立企业档案;
4、负责公司办公环境、办公设备、办公用品的维护和管理工作;
5、负责公司的企业文化宣传工作;
6、负责公司会议的组织筹备工作,做好会议记录及会议决议的督办工作;
7、配合公司领导交办的其他工作 -
人事专员
5000-8000元2025-12-29
王勇人事薪酬岗: 岗位职责 1、负责项目人员入/离职工作,人事档案的收1.集、整理、归档等工作: 2、负责完成项目对应人员的社保异动及缴纳等工作 3、负责项目薪酬核算工作:确保薪酬准确及时发放; 4、负责人事争议处理及其他人事工作 5、负责领导安排的其他临时性工作。 应聘要求: 1、一年以上相关工作经验,有会计工作经验优先 薪酬福利: 上班时间:8.30-17.30单休,法定节假日正常休假: 招聘专员岗: 主要通过招聘网站发布招聘信息,和求职者沟通,邀约求职者到公司面试 -
人事专员
2000-3000元2025-12-29
2731453243@qq.com1、根据公司用人需求,完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理员工入离职、晋升异动手续; 4、负责跟进新员工试用期考核情况; 5、建立、维护人事档案及劳动合同签订事宜; 6、后勤保障工作、组织各类活动; 任职要求: 1、1年以上相关工作经验; 2、具有较强执行力; 3、熟练使用各类办公软件; 4、优秀的沟通能力和协调能力; 5、细心,严谨,责任心强。 -
人事专员
4000-5000元2025-12-29
钟志新任职要求: 1、大专以上学历,人力资源相关专业; 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的沟通交际能力跟团队协作能力,具有自驱力。 岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。 -
人事专员
4000-5000元2025-12-25
1、负责员工考勤的管理,统计员工出勤及加班情况; 2、负责员工工资的计算和工资条发放及解释工作; 3、负责每月公积金和社保的增减员; 4、负责绩效考核制度的执行,每月绩效表格的收集和绩效结果的汇总; 5、负责年度绩效考评的执行; 6、负责负责年度评优工作的开展,配合总部做好年度评优工作。 7、负责转正手续/离职手续/劳动合同的续签等,协助新员工绑定微协同/创建OA账号/办理银行卡事宜; 8、负责工伤事故的办理,工伤认定和保险理赔等; 9、负责员工的沟通。 10、负责完成领导交办的其它工作; 11、负责和总部的沟通工作; 12、负责协助完成上级领导安排工作; 13、负责公... -
行政人事专员
3000-4000元2025-12-22
林东海工作内容: 1、负责公司行政日常事务,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与人力资源相关工作,协助招聘流程,包括筛选简历和安排面试; 3、支持团队行政事务,确保办公环境的良好运行。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉人力资源管理的基本知识和流程。
约 8 个岗位
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