玉林人事行政主管招聘
桂聘提供2025年12月玉林人事行政主管最新招聘,玉州区14条北流市2条,平均工资约为4311元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人事行政主管人事行政主管人事行政主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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人力资源经理
4000-5000元2025-12-05
岗位职责:
1.参与拟定人力资源工作规划及重点工作计划,并根据公司年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划;
2.根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定招聘计划并组织实施;
3.负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
4.负责员工绩效考核,推动高绩效文化落地;
5.负责公司薪酬管理、福利管理;
6.根据上下级组织人力资源需求,及时关注并处理相关人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。
任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业
2.具有有3年以上从事企业人力资源各大板块工作经验
3.熟悉国家《劳动法》,自治区有关人力资源管理方面的法律法规,熟悉公司人力资源管理相关规章制度,掌握人力资源管理知识、熟练使用办公软件。
4.具有较强的组织、协调、沟通、文字组织和语言表达能力,能熟练起草、审定有关人力资源管理方面的制度、工作计划、报告、总结、专业论文等。 -
人力资源管理实习生
2000-3000元2025-12-03
吴先生一、职位描述
1.协助进行招聘活动的策划和组织;
2.协助进行员工培训的策划和实施;
3.协助进行人事档案的管理和维护;
4.根据工作需要,完成其他相关任务。
二、职位要求
1.本科及以上学历,2026届、2027届在校大学生;
2.专业不限,人力资源、劳动与社会保障、法律、工商管理等专业优先;
3.性格平和,踏实肯干,做事认真严谨,具有良好的沟通能力和团队协作精神;
三、实习待遇
1.实习补助2500元/月;
2.提供宿舍、餐补;
3.购买保险;
4.双休,按国家法定节假日放假。 -
人力资源经理
5000-10000元2025-12-02
岗位职责:
1. 设计和实施人力资源战略,以支持组织的整体目标和提升管理水平。
2. 制定和优化人力资源相关政策,确保人才管理体系的有效运行。
3. 监督人力资源部门的日常运作,包括人才招聘、员工培训和绩效管理。
4. 维护和发展企业文化,推动积极的工作环境。
5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动,以促进员工参与和满意度。
任职要求:
1. 具备餐饮连锁店经验者优先考虑。
2. 熟悉人力资源管理流程,能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。
3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
4. 对人力资源管理有深入理解,能够应对各种挑战。
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玉林人力资源经理/主管招聘工资
¥
4311
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14%2K
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29.8%3K
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26.3%4K
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17.5%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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3.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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大专1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占1.6%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。