玉林人事行政经理/总监招聘
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人事经理/总监
8000-10000元2025-11-11
梁曼1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化;
2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议;
3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等;
4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据;
5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议;
6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度;
7、协助人力资源部长完成其他HR工作。
约 1 个岗位
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玉林人力资源经理/主管招聘工资
¥
4412
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
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12.3%2K
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29.8%3K
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31.6%4K
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15.8%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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5.3%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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大专1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占1.6%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。