玉林人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年11月玉林人力/行政/法务最新招聘,玉州区1025条北流市185条,平均工资约为3949元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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招聘主管/经理
3000-8000元2025-11-25
招聘工作
招聘培训
面试工作 -
人力资源经理/主管
4000-9000元2025-11-25
招聘
岗前培训
对接岗前工作 -
法务专员/助理
3000-8000元2025-11-25
黄业辉找我们一站式解决债权债务:个人与企业债务减免、家庭资产优化、全风险债权追溯、债权拍卖转让、商账催收、债权房化债、企业纾困重组、商事调解 -
专职律师
2000-3000元2025-11-25
姚雨朋打造一个年轻人自己的律师事务所,没有上下级关系,没有拘束,主任29岁,欢迎各位年轻有为的律师加入我们的大家庭! -
文员
3000-5000元2025-11-25
蒋维1.负责牛仔裤生产各端口计数,对账。次品整理登记分类、退包整理。 2.弹性工作时间,工作氛围超好,没有勾心斗角。 3.熟练使用Excel表格,打字速度快。 4.老板安排的其他事物。 5.休假时间分淡旺季的区分 忙的时候休假没有多少 性格开朗,敢说话,有较好的沟通能力。 -
主管会计
4000-5000元2025-11-25
王云发全职会计,核算成本,报表,报税。 -
人事专员
2000-3000元2025-11-25
苏荣路1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。 -
法律顾问
2000-7000元2025-11-25
文建森岗位职责: 1.为企业和个人提供专业的法律咨询与服务,确保客户在法律框架下进行活动。 2.分析客户的法律需求,提供定制化的法律解决方案。 3.维护和发展客户关系,定期进行客户沟通与反馈。 4.参与法律文件的起草、审核和执行过程,保障客户利益不受侵害。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧,能够有效解决客户问题。 2.对法律行业有浓厚兴趣,能够独立处理和解决法律事务。 3.有较强的分析能力和判断力,能够准确把握法律条文的应用。 4.具备良好的职业道德,能够严格遵守保密原则和公正原则。 -
法务助理
3000-5000元2025-11-25
陈业美1.协助法务处理事务,完成收发、整理和保管文件档案资料。 2.负责与客户沟通,协助法务与客户顺利开展工作。 3.负责公司初步的财务工作。 4.全力协助法务做好其它日常工作。 -
法务经理
7000-10000元2025-11-25
李治杰岗位职责: 全盘负责公司所有法务工作。 任职要求: 1、五年以上企业专职法务员工作经验; 2、具有企业融资、债务纠纷处理、诉讼、仲裁等实践经验; 3、具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力,具有较强的分析、判断和解决问题的能力; 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,能清晰表达专业法律意见,善于开展跨部门沟通; 5、持有法律职业资格证者优先。 -
法律专员
2000-3000元2025-11-25
陈昭豪基层法律服务工作者(要有职业证),工作轻松,主要负责起诉立案,法律咨询。 -
法务专员 兼职
2000元/月2025-11-25
陈创强岗位职责: 1.负责公司法律事务相关的业务 2.提供日常法律咨询 3.参与处理公司内外部的法律纠纷; 4.维护公司利益不受侵害,预防法律风险。 任职要求: 1.具备一定的人际关系与社交圈子。 2.良好的沟通能力和协调能力。 3.有责任心,能够独立处理和解决问题; 4.具备良好的职业道德,保证工作中的公正性和保密性。 -
人事行政助理
3000-5000元2025-11-25
1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 -
财务/会计助理
4000-6000元2025-11-25
顾和负责财务经理主管安排的日常工作 -
财务
3000-4000元2025-11-25
钱俊任1.负责招商运营部日常财务管理工作,包括预算编制、账务处理、财务报告等; 2.负责审核和审批招商部日常支出、报销; 3.负责招商部财务数据的收集、分析和报告。 4.负责编制年度预算,并对预算执行情况进行各项分析和调整,确保资金使用合理和充分。 5.负责日常的收入、支出管理,具体职责包括: 5.1.收款管理:确保收款流程合规,开具正规发票并及时入账; 5.2.付款管理:审核和审批招商部的各项支出,及时准确地支付; 5.3.财务报告:定期制作财务报告,分析财务状况,提出对策。 6.制定年度财务审计计划; 7.设计审计程序和内容,并按照计划开展工作; 8.撰写审计报告,提出审计建...
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玉林人力/行政/法务招聘工资
¥
3949
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.5%2K
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28.1%3K
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14.9%4K
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8.7%5K
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4.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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高中0.2%
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大专0.3%
玉林人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,高中占0.2%,大专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.1%
玉林人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.1%。