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玉林人力/行政/法务招聘

桂聘提供2025年11月玉林人力/行政/法务最新招聘,玉州区1025条北流市185条,平均工资约为3949元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
1、年龄30-45岁以内,会计学或财务管理专业大专及以上学历;必须具有3年以上财务管理工作经验;
2、熟知税法,熟悉小规模及一般纳税人办税工作,熟悉企业运营成本核算、熟悉管理各公司的财务工作,熟悉各公司全盘账务处理,及时编制财务报告及分析;
3、监督公司库存盘点,每月及时往来对账。
4、具有丰富的团队建设和管理经验,具有较强的领导能力、判断与决策能力。
6、完成上级领导安排的其他各项财务工作。

会计

3000-4000元
2025-11-25
黄展德
工作内容:
1、进行车间物料数据统计和汇总,录入表格;
2、生产进度统计,跟进生产,服装辅料分发打印;
3、供应商单据统计,工厂内部数据统计。
4、基础会计表格统计等等
工作要求
1.中专以上学历,有会计证
2.有工厂统计工作经验者优先;
3.能熟练操作办公软件;
4、上班时间08.30-12.00,13:30-18.00,
5、服装厂,车间有独立办公室 有空调,多数时间是在办公室的。

法务专员

3000-8000元
玉林-玉州区 1人 浏览:7
2025-11-25
陆晓机
一、岗位职责:
1、不需要懂法律,知识板块专业培训讲师一对一培训带教,专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可);
2、由公司提供客户群体,我们主要是从精准客户中开发,无需自己寻找获取客户;
3、向中小企业推广法律服务产品,为企业提供法律相关服务,开发及维护客户(客源由公司提供);
4、通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求;
5、明确客户需求,充分介绍公司内部产品的优点及特色,为客户提供专业的服务,促成意向合作;
6、定期维护客户关系及业务,了解和发掘客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。
二、任职资格:
1、20-40岁,不限学历,不限经验;,热情礼貌,,有耐心,主动积极,没有案底和大片纹身;
2、口齿清晰,普通话流利,具备良好的销售意识利
技巧,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力
压能力;学习能力强,积极主动,团队协作能力强,
具备良好的计划性和条理性者优先。
三、福利待遇:
朝八晚六+奖金+年终奖+团建+带薪休假+节日福利+员工培训+生日会+员工下午茶+晋升发展空间
上班时间:上午08:30-12:00;下午14:00-18:00(不加班)

综合部经理

5000-8000元
2025-11-25
李钰莹
岗位职责: 1、负责公司综合部的全面管理工作,确保部门运作高效有序; 2、制定并实施部门工作计划,优化内部管理流程,提升团队效能; 3、协调各部门间的工作关系,促进信息流通与资源整合; 4、参与公司战略决策,为公司提供管理层面的建议和支持; 5、监督并推进公司企业文化建设,增强员工凝聚力和归属感。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先; 2、5年以上企业管理工作经验,有综合管理部门领导经验者优先; 3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够处理复杂问题; 4、熟悉国家相关法律法规,具有较强的风险意识和合规意识; 5、具有创新思维,能够推动组织变革和持续改...

会计

4000-6000元
2025-11-25
李钰莹
职位要求: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶财务系统有实际操作者优先; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书,同时具备会计初级或中级资格证者优先考虑。
2025-11-25
潘友莉
1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训
2025-11-25
潘友莉
1、培训项目的实施与追踪 ,并持续改善。 2、协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3、完善员工的个人培训档案。 4、负责分析培训反馈、评估效果,提出合理化建议,跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、做好餐厅各级人员的岗位技能培训及管理技能培训
2025-11-25
张锡海
工作勤快,五官端正,有销售经验的

会计

2000-4000元
玉林-陆川县 1人 浏览:9
2025-11-25
肖忠琪
岗位职责: 1、负责公司日常会计核算工作,确保财务数据的准确性; 2、编制并审核财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表; 3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税等,确保合规性; 4、管理应收账款和应付账款,跟踪资金流动情况; 5、参与成本核算,协助进行成本控制和预算管理。 任职要求: 1、熟悉会计准则及税法,具备扎实的会计专业知识; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据处理能力; 3、良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立解决问题; 4、细心、责任心强,具有较强的风险意识和保密意识; 5、有汽车行业会计工作经验者优先考虑。

会计专员

3000-5000元
玉林-玉州区 1人 交通 投递:1人 浏览:8
2025-11-25
王林兵
任职要求: 1、财务会计专业大专以上学历,本岗位工作经验2-3年; 2、熟练掌握日常财务核算、会计凭证审核等账务处理、税务申报等工作; 3、熟悉速达软件操作; 4、有会计专业初级以上职称者优先。 工作时间:8:45:00-18:00 包中餐
2025-11-25
刘晋业
培训学校前台,接待,行政,

招聘主管

2000-3000元
2025-11-25
翁利辉
一、工作内容 1、主要负责公司团队的组建,以招聘为主; 2、负责新入职员工的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 二、工作时间: ⑴早上 8:30—中午 12:00 下午 14:00—晚上 18:00 ⑵每月休假,每周的星期天 ⑶公司福利 每月有聚餐、全勤、奖金等。

会计

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 教育 投递:1人 浏览:21
2025-11-25
周成源
1、公司日常业务的财务核对、核算、监督; 2、公司财、物的监督管理; 3、公司费用的预算、审核、核算、监控; 4、协助行政对固定资产及低值易耗品、工具类物品建账进行监管,并定期盘点; 5、对物品领用情况进行监督检查; 6、对库存商品的实物进行盘点抽查、账实核对; 7、公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对; 8、编制会计报表以及编制各种明细表,并进行财务报告分析; 9、每月与出纳进行代收核对; 10、根据公司具体经营情况向总经理提出合理化建议。 工作时间: 8:00-12:00 14:30-18:00 周末双休 法定节假日休
一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公...
组织活动 薪酬设置 培训上岗 招聘考试
约 179 个岗位

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玉林人力/行政/法务招聘工资

¥ 3949
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 28.1%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 8.7%
    5K
  • 4.6%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    99.4%
  • 高中
    0.2%
  • 大专
    0.3%
玉林人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,高中占0.2%,大专占0.3%。

经验要求分析

  • 不限经验
    99.8%
  • 应届毕业生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
玉林人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.1%。
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