玉林人力/行政/法务招聘
桂聘提供2025年12月玉林人力/行政/法务最新招聘,玉州区1021条北流市186条,平均工资约为3949元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多人力/行政/法务管理协助招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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行政助理
2000-3000元2025-11-29
梁慧文岗位职责:
1、负责日常行政事务管理,包括文件处理、资料整理及归档;
2、协助组织公司内部会议及活动,确保流程顺畅;
3、维护办公环境的整洁与安全,管理办公用品的采购与分发;
4、支持团队成员的行政需求,提升工作效率;
5、处理员工考勤及假期管理,确保人事数据的准确性。
任职要求:
1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效执行任务;
2、熟练使用办公软件,有较强的文档处理能力;
3、细心、责任心强,能够在快节奏环境中保持专注;
4、具有团队合作精神,乐于帮助同事解决问题;
5、有相关工作经验者优先考虑,但非必需。 -
会计
2000-3000元2025-11-29
行政部要求财务会计专业毕业,大专以上水平,从事会计工作三年以上,能熟练进行账务处理,熟悉税务业务。有房地产开发会计工作经验者优先录用 -
人力资源专员/助理
2000-3000元2025-11-29
陆广清办公室人员:有建筑行业经验,懂操作桂建台、四库一平台、资质管理 -
行政前台
2000-3000元2025-11-29
2731453243@qq.com一、岗位内容 1、负责公司来访接待工作及引导工作; 2、负责公司卫生的监督检查工作; 3、负责公司办公日用品、日用品的申购及发放; 4、负责每周预算费用的申请及报销工作; 5、负责接待区茶水的储备工作; 6、公司领导交代的工作; 二、岗位要求 1、形象好、身高165以上,能吃苦耐劳; 2、从事前台岗位工作经验,优秀应届生也可以。 3、懂基本办公软件操作; 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; ... -
人力资源主管
4000-6000元2025-11-29
2731453243@qq.com一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,员工活动的组织及执行。 5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。 二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节... -
专员
3000-4000元2025-11-29
2731453243@qq.com一、岗位职责 1、根据公司用人需求、完成招聘任务; 2、发布招聘信息、筛选简历、安排面试; 3、负责办理入离职、晋升异动手续; 4、负责后勤保障工作、组织各类活动; 二、任职要求 1、大专以上学历,有2年以上人事招聘工作经验; 2、熟练使用办公软件,具有较强的执行力; 3、细心、严谨、责任心强,良好的沟通能力和协调能力。 三、薪酬福利: 1、工资:底薪+提成+奖金+晋升空间; 2、公司福利:带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、 员工旅游、员工培训; 3、员工假期(一个月4-5天),带薪年假,节假日福利,工龄补贴等; 4、上班时间:8:40-12:00 ... -
缝制主管
8000-12000元2025-11-29
钟志新任职要求: 1、初中以上学历,优秀者可适当放宽; 2、5年以上服装生产工作经验,3年以上服装管理经验,1年以上吊挂流水线管理工作经验; 3、熟悉服装生产制造的部门运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节; 4、熟悉服装生产成本控制,统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理; 5、诚实正直,良好的道德与职业操守,团队合作意识强,责任心强。 岗位职责: 1、根据企业下达的生产任务,合理安排车间各项工作进度; 2、本车间生产计划、质量指标的分解和实施,产品生产过程中质量控制,品质的稳定和提高; 3、车间各班组的生产管理,监督、检查各班组、各工序... -
房管文员
2000-4000元2025-11-29
曹廷伟工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 月休6天 岗位职责: 1、审核各类房源工作,主要拼接房源VR; 2、回访房源,能够正常沟通即可; 3、负责公司品宣,会ps、cdr等设计软件; 任职要求: 1、年龄27岁以下; 2、最好有行业经验,熟悉房地产业务; 3、脑子灵活,能举一反三。 -
财务经理主管
5000-7000元2025-11-29
行政部岗位职责: 1.领导和管理财务团队,确保财务活动的准确性和合规性。 2.监控和管理公司资产和资金流动,确保财务报告的准确性。 3.组织和执行日常财务操作,包括但不限于会计核算、税务处理和费用报销。 4.维护与外部机构如银行和税务机关的良好关系。 5.进行财务分析,为管理层提供决策支持。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够带领团队达成目标。 2.熟悉财务管理流程和相关法律法规,能够有效管理公司财务。 3.具有出色的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决财务问题。 4.良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。 5.能够在压力下工作,具有高效的工作能力... -
缝纫主管
5000-9000元2025-11-29
李泽铖根据组织实施生产部下达的生产计划,全面完成严格遵循产品工艺流程,保质保量完成生产任务 有较好的沟通及团队管理能力 有一定的管理经验 有很好的分析问题和解决问题严格控制产品质量,如出现问题及时找出并改善 一经录用,待遇从优 -
前台销售
2000-4000元2025-11-29
汤安辉1、负责店面的卫生摆放工作,做到摆放整齐、分类明确、产品齐全 2、负责接待新老客户,为客户提供帮助 3、了解产品的特性、价格、用途,做好批发、零售工作 4、熟悉T+系统,做好零售/批发的开单/打单工作 5、服从领导安排的其他工作 入职资格: 1、20-40岁,身高155以上,会普通话和玉林本地话 2、亲和力强,沟通能力较好 3、有五金、建材、装修、家装、销售行业经验优先’ -
招聘专员/助理
3000-4000元2025-11-29
罗章健岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程... -
开单文员
3000-8000元2025-11-29
罗章健岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 2、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、25-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 公司包中餐,朝八晚六,有午休时间,办公室坐班,白班。 -
读书郎培训师
4000-8000元2025-11-29
温永和工作内容: 1.分析培训需求,制定培训计划和方案。 2.开发和更新培训材料,确保内容的前沿性和实用性。 3.实施培训活动,包括面授、在线或混合式培训。 4.评估培训效果,收集反馈并持续改进培训质量。 5.与培训对象保持沟通,了解他们的需求和期望。 职位要求: 1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、师范类优先(应届生亦可) 2、形象佳、亲和力强,具备一定的演讲和感染能力; 3、具有独立开发并实施培训课材的能力,能熟练制作PPT教材; 4、具有良好的信息处理能力和分析能力; 5、工作态度积极、责任心强,务实高效; 6、能适应区内短期出差。 -
玉林读书郎促销专员
3000-7000元2025-11-29
温永和岗位职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1、高中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、年龄20-38岁,身体健康。 工作时间:8个小时,市区四家门店可选
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玉林人力/行政/法务招聘工资
¥
3949
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.5%2K
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28.1%3K
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14.9%4K
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8.7%5K
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4.6%6K-8K
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3.1%8K-1W
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2.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.4%
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高中0.2%
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大专0.3%
玉林人力/行政/法务招聘需要什么学历?不限学历占99.4%,高中占0.2%,大专占0.3%。
经验要求分析
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不限经验99.8%
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应届毕业生0.1%
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1-3年0.1%
玉林人力/行政/法务招聘需要什么经验?不限经验占99.8%,应届毕业生占0.1%,1-3年占0.1%。