玉林人力资源管理招聘
桂聘提供2025年12月玉林人力资源管理最新招聘,玉州区12条,平均工资约为4311元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多人力资源管理人力资源管理人力资源管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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伶俐新能源厂坐班
5000-6000元1小时内
丽经理人事经理📛青秀伶俐新能源厂新产线大量招150人❗️❗️❗️
⛔️工作内容:生产新能源汽车锂电池,负责电池外壳冲压成型操作,设备操作、记录生产数据、辅助设备生产产品的效验、电池装配流水线作业、其他和生产相关的任务。
招聘要求:18-40岁,男女不限,可安排实习生,能干活,能吃苦,不需要经验,
薪资待遇:⭐️(小时工)
17元/时,吃饭补贴15元/天,综合月薪5000-6000左右,每月15号发薪,工作出勤满七天后可预支300-500
⛔️上班时间:两班倒,8:00-20:00,20:00-8:00,中间休息一个半小时,空调车间,普通工衣坐班,部分车间可带手机上班
⛔️食宿待遇:包住,6人间上床下桌,水电平摊,厂区食堂! -
招聘专员/助理
3000-4000元2025-12-12
罗章健岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8:00-12:00;13:30-18:00;月休四天。 -
人事主管
4000-7000元2025-12-12
张成军岗位职责:
1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。
3.塑造、维护、发展和传播企业文化
4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行:
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
任职要求:
1.大专及以上学历,要求从事人事管理2年以上工作经验,有同行业经验者优先录取
2.熟系人力资源管理,擅长招聘,能独立面试培训员工
3.掌握各类办公软件的操作 -
行政专员
2000-3000元2025-12-12
黄超鑫岗位职责: 1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、有良好的沟通能力,有一定文笔功底,人力资源管理专业优先。 -
人事行政助理
3000-5000元2025-12-08
1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心 -
人事专员
3000-4000元2025-12-08
岗位要求: 1、人力资源管理及相关专业; 2、大专学历,有相关经验者优先考虑; 3、有良好的沟通能力及团队协作能力。 工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天 -
人事主管
5000-6000元2025-12-07
2731453243@qq.com任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 -
人力资源主管
4000-6000元2025-12-07
2731453243@qq.com二、任职要求: 1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验; 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。 -
行政专员
4000-5000元2025-12-05
一、人力资源管理 招聘与配置:负责全周期招聘工作(计划制定、渠道维护、面试安排、入职离职手续)及员工档案管理。 薪酬福利:处理考勤、社保公积金缴纳,解答薪酬疑问并处理相关事务。 -
人力资源经理
4000-5000元2025-12-05
任职资格: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业 2.具有有3年以上从事企业人力资源各大板块工作经验 3.熟悉国家《劳动法》,自治区有关人力资源管理方面的法律法规,熟悉公司人力资源管理相关规章制度 …… 4.具有较强的组织、协调、沟通、文字组织和语言表达能力,能熟练起草、审定有关人力资源管理方面的制度、工作计划、报告、总结、专业论文等。 -
人力资源管理实习生
2000-3000元2025-12-03
吴先生一、职位描述 1.协助进行招聘活动的策划和组织; 2.协助进行员工培训的策划和实施; 3.协助进行人事档案的管理和维护; 4.根据工作需要,完成其他相关任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历,2026届、2027届在校大学生; 2.专业不限,人力资源、劳动与社会保障、法律、工商管理等专业优先; 3.性格平和,踏实肯干,做事认真严谨,具有良好的沟通能力和团队协作精神; 三、实习待遇 1.实习补助2500元/月; 2.提供宿舍、餐补; 3.购买保险; 4.双休,按国家法定节假日放假。 -
人力资源经理
5000-10000元2025-12-02
熟悉人力资源管理流程,能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。 4. 对人力资源管理有深入理解,能够应对各种挑战。
约 12 个岗位
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玉林人力资源经理/主管招聘工资
¥
4311
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
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14%2K
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29.8%3K
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26.3%4K
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17.5%5K
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7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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3.5%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.4%
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大专1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.4%,大专占1.6%。
经验要求分析
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不限经验98.4%
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1-3年1.6%
玉林人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.4%,1-3年占1.6%。