玉林人力资源部招聘
桂聘提供2025年12月玉林人力资源部最新招聘,玉州区2条北流市2条,平均工资约为3212元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多人力资源部人力资源部人员管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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海外市场经理
4000-9000元2025-12-04
杨添杰工作职责:
1.企划研究公司战略,负责公司国(境)外市场的战略研究;
2.市场开发进行国内市场的营销;
3.做好人力资源部公司国(境)外市场开发队伍建设工作,人员外派工作;
4.做好国(境)外项目的安全管理
任职要求:要精通英文,能流畅沟通,有海外销售经验者优先,会报关流程优先,无犯罪记录,身体健康。
薪资待遇面谈! -
海外事业部经理
4000-9000元2025-12-04
杨添杰工作职责:
1.企划研究公司战略,负责公司国(境)外市场的战略研究;
2.市场开发进行国内市场的营销;
3.做好人力资源部公司国(境)外市场开发队伍建设工作,人员外派工作;
4.做好国(境)外项目的安全管理
任职要求:要精通英文,能流畅沟通,有海外销售经验者优先,会海外报关流程优先,无犯罪记录,身体健康。
薪资待遇面谈! -
人事经理/总监
8000-10000元2025-12-04
梁曼1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化;
2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议;
3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等;
4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据;
5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议;
6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度;
7、协助人力资源部长完成其他HR工作。 -
人力资源经理
5000-10000元2025-12-02
监督人力资源部门的日常运作,包括人才招聘、员工培训和绩效管理。 4. 维护和发展企业文化,推动积极的工作环境。 5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动,以促进员工参与和满意度。 -
缝制主管
8000-12000元2025-11-29
钟志新2、本车间生产计划、质量指标的分解和实施,产品生产过程中质量控制,品质的稳定和提高; 3、车间各班组的生产管理,监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划; 4、生产员工的管理、教育、培训,配合人力资源部进行考核
约 5 个岗位
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玉林人力资源专员/助理招聘工资
¥
3212
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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25.8%2K
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48.4%3K
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19.4%4K
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9.7%5K
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3.2%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
玉林人力资源专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林人力资源专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占100%。