玉林人才招聘
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人事经理/总监
8000-10000元8小时前
梁曼1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化;
2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议;
3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等;
4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据;
5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议;
6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度;
7、协助人力资源部长完成其他HR工作。 -
人力资源经理
5000-10000元2025-12-02
岗位职责:
1. 设计和实施人力资源战略,以支持组织的整体目标和提升管理水平。
2. 制定和优化人力资源相关政策,确保人才管理体系的有效运行。
3. 监督人力资源部门的日常运作,包括人才招聘、员工培训和绩效管理。
4. 维护和发展企业文化,推动积极的工作环境。
5. 组织和执行人力资源相关的项目和活动,以促进员工参与和满意度。
任职要求:
1. 具备餐饮连锁店经验者优先考虑。
2. 熟悉人力资源管理流程,能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。
3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门有效协作。
4. 对人力资源管理有深入理解,能够应对各种挑战。 -
人事主管
5000-6000元2025-11-29
2731453243@qq.com岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养 -
人力资源主管
4000-6000元2025-11-29
2731453243@qq.com一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养 -
服务经理
6000-10000元2025-11-29
行政部负责完成公司年度经营计划中的售后服务各项业务指标; 2、负责售后部门的各项业务管理,监督指导维修组、业务接待、索赔员等售后人员的工作,协调各部门及与其他部门的关系; 3、负责售后人员业务能力的指导和提升,加强服务部门的人才梯队建设 -
社交媒体运营专员
3000-8000元2025-11-29
蔡应军公司简介:受邀于政府邀请,落地江州区开设电商分公司,主公司遍布五个省份,年GMV16亿+,期望新公司招纳更多人才。 -
珠宝摄影师
5000-10000元2025-11-29
禤兵兵能胜任独立完成产品图片设计拍摄美图产品上架推广项目经理,要有经验产品设计拍摄成品上架推广的人才,过来一起合作。 -
珠宝产品经理
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禤兵兵公司急需有经验能力的人才加入,推动文玩结合金银珠宝做出可玩可带新潮玩物,开创出我们的品牌 -
房产经纪人/业务经理
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党健公司扩招正式进入2.0 广招销售人才,人数无上限! 这里超高成单率,是销冠孵化基地! 全行业最先进最齐全作业设备 让你的才华尽情发挥,让你的能力如虎添翼! -
广西高考日语老师
6000-10000元2025-11-29
吴慧琼福利待遇: 1、高薪:综合年薪8-10W、年终奖、专项奖金、人才推荐奖等; 2、福利保障:七险一金、包住宿、带薪寒暑假、节日福利等; 3、人才保障:沉浸式入职培训、在职培训、教研支持等; 4、晋升渠道 -
HRBP
10000-15000元2025-11-26
2.组织发展与效能:定期进行组织诊断,识别团队在架构、效能、人才梯队等方面的问题,并可提供解决策略。 …… (3)熟悉人力资源各模块,尤其在招聘、人才管理和员工关系方面有一定经验。 (4)具备优秀的分析和解决问题的能力,能承受较强的工作压力。
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