玉林前台主管招聘 logo

玉林前台主管招聘

桂聘提供2025年12月玉林前台主管最新招聘,玉州区8条北流市1条,平均工资约为2650元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多前台主管前台主管酒店前台主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-12
梁坤
协助经理和主管负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最正确的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。
2025-12-12
陈冠佃
岗位职责:
1. 负责餐饮前厅的日常管理与运营
2. 监督并提升服务质量,确保顾客满意度
3. 组织并实施员工培训,提高团队整体素质
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理前厅运营,保证服务流程顺畅
3. 对餐饮行业有深刻理解,能够迅速应对各种突发情况
2025-12-12
陈军林
岗位职责:
1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量,力争最大限度地提高房间出租率和客房收入。
2、根据酒店计划,制定前厅部各项业务指标。
3、对前厅部下达工作任务并指导、落实、检查、协调。
4、确保员工做好前厅部各项统计工作,掌握和预测房间出租情况、订房情况、客人到店和离店情况以及房间账目收入等。
5、负责前厅部员工的招聘和培训工作。
6、检查、指导前厅部所有员工及其工作表现(包括员工的住宿、仪表和制服的卫生)情况,保证酒店及部门规章制度和服务质量标准得到执行,确保前厅部各部门工作的正常运转。
7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。
8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。
9、做好与客房部及工程部的协作。 确保大厅及公共区域的卫生状况
10、处理发生在客人身上的任何紧急事件。
11、密切保持与客人的联系,经常向客人征求意见,了解情况,及时反馈,并定期提出有关接待服务工作的改进意见,供店长参与决策。
任职条件:
1、 基本素质:工作认真,顾全大局,关注客人,善于沟通,勇于创新,讲求效率,有较强的事业心和主人翁精神。
2、 自然条件:身心健康,仪表端庄,有较高的职业道德素养及吃苦耐劳的精神。
3、语言能力:有较强的口头和文字表达能力。
5、工作经验:有三年以上前厅管理经验,有较扎实的前厅相关岗位工作经历,有熟练的待客技巧及熟练掌握饭店电脑管理软件的操作与应用。
2025-12-12
黄敬民
岗位职责: 1、负责检查员工岗位仪容仪表 2、负责每日餐前准备工作检查 3、负责出品传送质量把关 4、负责部门员工排班 岗位要求: 1、责任心强,善于沟通 2、身心健康,能办健康证 3、有1年以上的传菜员经验
2025-12-12
庞志
岗位职责: 1. 协助经理做好餐厅的日常管理与运营 2. 确保前厅服务质量,提升顾客满意度 3. 协调员工工作,优化服务流程 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够有效管理前厅运营,保证服务质量 3. 对工作充满热情,有能力处理突发状况
2025-12-12
人力资源部
1,餐饮服务 2,带新人 3,处理投诉 4,宴会

酒店前台主管

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-08
黄勇艺
岗位职责: 1.负责接待来访客人,确保提供优质的服务体验; 2.管理客房卫生,确保环境整洁; 3.处理突发状况,确保服务质量; 4.对工作认真负责,能够承受工作压力。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队合作精神; 2.能够处理突发状况,保证服务质量; 3.对工作认真负责,能够承受工作压力; 4.具有良好的沟通能力和服务意识。

领班

5000-10000元
2025-12-08
黄勇艺
任职要求:有服务业,销售业工作经验优先 岗位福利:5000-10000元 任职要求:能接受三班倒,能接受轮岗
2025-12-07
刘晋业
培训学校前台,接待,行政,
2025-12-07
刘晋业
工作内容 - 负责餐饮前厅的日常管理和运营工作 - 监督和提升服务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保证前厅运作顺畅 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 对餐饮服务行业有热情,能够承担工作压力 - 有较强的服务意识和顾客关系管理能力
约 10 个岗位
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玉林前台招聘工资

¥ 2650
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 24.8%
    2K
  • 21.3%
    3K
  • 5%
    4K
  • 0.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林前台招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林前台招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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