玉林连锁店运营招聘 logo

玉林连锁店运营招聘

桂聘提供2025年12月玉林连锁店运营最新招聘,玉州区3条,平均工资约为6153元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多连锁店运营连锁店运营连锁店运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-04
张成军
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天,休息日不固定

运营

10000-15000元
2025-12-04
张成军
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上运营岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天
2025-11-29
朱女士
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。
任职要求:
(1)熟悉门店管理工作重点和流程,对食品及服务行业感兴趣;
(2)具备较强的组织、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
(3)有1年的销售门店管理经验优先
约 3 个岗位
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玉林运营经理/主管招聘工资

¥ 6153
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 4%
    3K
  • 4%
    4K
  • 12%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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