玉林口碑运营招聘

以下是宠物店店长的详细工作职责和工作内容：
一、员工管理
1. 招聘、选拔和培训员工，确保员工具备相关知识和技能。
2. 制定员工工作计划和排班表，合理分配工作任务。
3. 监督员工工作表现，提供反馈和指导，进行绩效评估。
4. 处理员工的纪律问题和纠纷，维护良好的工作氛围。
二、顾客服务
1. 以热情、专业的态度接待顾客，了解顾客需求。
2. 提供专业的宠物咨询和建议，帮助顾客选择合适的产品和服务。
3. 处理顾客投诉和问题，确保顾客满意度。
4. 建立和维护良好的顾客关系，促进顾客回头率和口碑传播。
三、宠物照顾
1. 确保店内宠物的健康和安全，监督员工按照标准流程进行护理。
2. 制定和执行宠物饲养、护理和医疗方案。
3. 观察宠物的行为和健康状况，及时发现问题并采取措施。
4. 与兽医合作，确保宠物得到及时的医疗照顾。
四、店铺运营
1. 制定和执行店铺的营销计划，提高店铺知名度和销售额。
2. 负责店铺的库存管理，确保货品充足且不过期。
3. 控制成本和费用，确保店铺的盈利能力。
4. 维护店铺设施和设备的正常运行，保持店铺整洁和卫生。
5. 与供应商保持良好的合作关系，确保货品供应稳定。
6. 分析销售数据和市场趋势，制定相应的经营策略。

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深耕文玩行业十余载，坐拥广西文玩手串工厂与广东珠宝金银配饰双供应链，从原料甄选到匠心打磨，从文化溯源到价值赋能，我们既是行业头部制造商，更是文玩美学的传播者。手握稀缺资源，深谙市场脉络，现诚邀热爱文玩的你，以“销售合伙人”身份，共同打造文玩手串的传奇价值！
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1. **洞察需求，直击人心**——深挖客户对文玩的“隐性诉求”（收藏、信仰、社交、情感寄托），为其匹配独一无二的手串价值故事；
2. **价值赋能，点石成金**——依托工厂源头优势，结合材质、工艺、文化内涵，赋予每件作品“不可复制的稀缺感”；
3. **精准营销，破圈成交**——制定个性化销售策略（私域圈层运营、文化IP打造、场景化体验营销），让文玩成为客户“非买不可”的精神载体；
4. **长线经营，口碑为王**——以“文玩顾问”身份建立终身客户关系，通过专业知识和共情能力，成为客户心中的“文化代言人”。
**我们寻找这样的你：**
**文玩老炮**：至少1年以上文玩领域深度体验或销售经验，能一眼辨材质、张口讲渊源，对菩提、玉石、木质等品类如数家珍；
**人性洞察者**：擅用“情感营销”与“身份认同”策略，能从客户一句闲聊中捕捉潜在需求，用文玩满足其对品味、运势或圈层的渴望；
**价值造势高手**：能把工厂流水线的“货”变成客户眼中的“藏品”，通过场景化描述（如“这条小叶紫檀的包浆，藏着三年盘玩的心境”）、稀缺性塑造（限量款、大师监制）提升溢价空间；
**野心玩家**：不满足于固定工资，渴望通过“底薪+月销售额提成（5%-15%）+季度利润分红+年终营收分红”四维收益模型，实现收入无上限。
**为何选择我们？**
**供应链碾压级优势**：自有工厂0中间商差价，可定制独家款、高端私人订制，利润空间你说了算；
**极致自由度**：无需坐班，线上全域销售（朋友圈、社群、直播、跨界合作）或线下高端圈层拓展任你选择；
**文化背书赋能**：提供专业文玩知识培训、藏品级产品图库、客户案例话术库，让你卖得“有底气、有格调”；
**长期共创模式**：优秀合伙人可升级为区域代理、品牌联名主理人，共享公司资源孵化个人IP。
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请将您的简历+一段“你心中文玩销售的核心秘诀”（300字内）标题注明【文玩合伙人-姓名】。
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**文案核心逻辑：**
1. **精准锚定人群**：用“文玩老炮”“野心玩家”等标签筛选既有行业认知又有赚钱冲动的候选人；
2. **强化“非标品销售”专业性**：突出“人性洞察”“价值造势”等关键词，与传统销售话术形成差异；
3. **制造身份认同**：通过“文化代言人”“合伙人”等头衔提升候选人自我价值感；
4. **降低决策门槛**：用“供应链优势+收益模型”解决后顾之忧，“无需坐班+个人IP孵化”激发自主性。