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玉林客房部经理招聘

桂聘提供2025年12月玉林客房部经理最新招聘,玉州区2条北流市1条,平均工资约为4343元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多客房部经理客房部经理酒店客房部经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-12-04
关权
【岗位职责】
作为客房副经理,您将负责监督并优化日常客房运营,确保高标准的服务质量。您的主要任务包括制定清洁计划,指导员工执行,处理客户投诉与建议,并协助解决各类突发情况。同时,您需要有效组织团队协作,提升工作效率。
【任职要求】
1. 拥有至少3年的酒店或相关行业工作经验,其中至少一年担任过客房主管角色。
2. 酒店管理或相关专业本科及以上学历,持有酒店管理从业资格证书者优先。
3. 出色的沟通交流能力和客户服务技巧,能妥善处理客人的需求及疑虑。
4. 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标。
5. 强大的解决问题能力,能在压力下迅速作出决策。
【福利待遇】
我们提供具有竞争力的薪酬,包括基础工资加绩效奖金;享受年度健康体检;舒适的住宿条件(如适用)以及持续的职业发展培训机会。工作时间灵活,享有合理的工作生活平衡。
2025-12-04
谭芳
1、接受客房部经理的督导,直接向客房经理负责,配合并监督销售控制工作,保障客房最高出租率和经济收入
2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务
3、定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费
4、组织服务员例会,听取汇报,布置工作,解决工作中遇到的难题
5、按照酒店标准检查客房卫生,保证品质
6、安排服务员的培训工作

客房部领班

3000-5000元
玉林-北流市-玉林北万达广场 1人 浏览:3
2025-12-04
1、协助部门经理做好客房部的日常工作。
2、做好考勤、签到工作。
3、合理安排楼层服务员的值班、换班工作。
4、配合经理做好各项接待、安排工作,工作期间发现问题应及时处理,有疑难问题应及时上报领导。
5、负责楼层的安全、防火、卫生工作。
6、以身作责,监督、检查楼层服务人员做好服务工作。
7、做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。
8、切实履行职责,认真完成上级交办的其它工作。
约 3 个岗位
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玉林酒店经理招聘工资

¥ 4343
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 11.3%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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