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玉林绩效招聘

桂聘提供2025年11月玉林绩效最新招聘,玉州区30条博白县4条,平均工资约为4891元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-25
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、语言表达、人际交往及沟通协调能力强,善于处理公司内、外关系。
2025-11-25
王勇
1.负责招聘工作
2.负责店端绩效管理
3.其他人力工作

淘宝运营

6000-11000元
2025-11-25
陈明明
责每日店铺数据监控与精确分析,并不断优化;精通店铺运营及搜索,可熟练运用直通车、钻展、淘宝客等工具,有丰富的官方活动经验及自主活动策划,主要负责店铺爆款及活动操作。
根据公司战略规划制定销售计划,带领团队完成销售业绩目标;
1、熟恶内部推广 工具(如直通车、钻展、淘宝客),定期提交商城运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估;
2、负责店铺线上活动和专题的策划,撰写营销推广计划、线上推广创意及效果优化,熟悉并合理运用各种营销推广手段;
3、根据店铺产品属性,自主设计店内的各种营销活动4、协调客服、美工等岗位之间的工作,并跟进执行细节;
5、淘宝热销类目及产品分析,为公司采购和选择网销产品提供市场依据;
6、定期组织客服人员技能培训及考核评分;
7、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案;
8、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
9、优化产品关键词、库存和产品线,并根据实际情况微调店铺的经营方向;
10、细化各淘宝店铺人员工作职责,完善淘宝店铺的操作规范和操作流程,并能制定传承性文件。
资深运营
朝九晚六
奖金绩效
业绩提成
五险
小白不考虑
2025-11-25
苏锋华
福利待遇: 奖励多多,如:新人奖,周奖,月奖,绩效奖等等,带徒弟奖,晋升奖。 综合表现优秀者可派送总部,进行学习,深造。
2025-11-25
黄敬培
岗位福利: 1.无责底薪+绩效+提成+奖金+其他(晋升到主管购买社保) 2.上班时间:早上9:00-中午12:00;下午1:30-晚上6:30,周日固定休息一天,国家法定节假日带薪休假 岗位职责:

办公室文员

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:3
2025-11-25
陈世欢
微信电话的日常维护 2-公司的资料整理和录入 3-9:00-12:00,14:30-17:30(上班时间),双休,节假日正常 4-办公地点(暂时是玉林市新发物流园内,新办公地点毅德) 5-1800底薪+绩效工资

风控

4000-8000元
玉林-博白县 1人 浏览:2
2025-11-23
马彪
非销售岗位 2.底薪+绩效+提成,综合月薪4K-8K,周末双休,五险一金 3.本科以上学历
2025-11-20
关小燕
薪酬:底薪+全勤+提成+绩效+达标奖 (详细***)。 上班时间:周一至周六,8:30-12:00-14:00-18:00,周日休息,法定假日。
2025-11-20
赵老师
工资待遇:带薪培训、年终奖、五险、节假日福利; 薪资:底薪(2300~3000元)+绩效+招生提成+年终奖 综合月薪4000以上,不封顶单休
约 39 个岗位

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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4891
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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