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玉林酒店经理招聘

桂聘提供2025年12月玉林酒店经理最新招聘,玉州区16条北流市2条,平均工资约为4303元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

酒店大堂经理

5000-9000元
玉林-玉州区 1人 浏览:5
2025-12-17
黄勇艺
岗位职责:
1、负责酒店大堂的整体运营,确保提供优质的客户服务;
2、管理和培训前台及礼宾团队,提升团队服务效率和质量;
3、处理客户投诉和建议,维护酒店形象,增强客户满意度;
4、协调各部门工作,确保酒店运营顺畅,提升整体服务水平;
5、监督大堂区域的安全、卫生和秩序,创造舒适的环境。
任职要求:
1、具备优秀的沟通能力和服务意识,能够处理各种客户问题;
2、有酒店管理或相关领域的工作经验,熟悉行业标准和服务流程;
3、具有团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队效能;
4、良好的解决问题能力,能够在压力下保持冷静,做出有效决策;
5、形象气质佳,具有高度的职业素养和责任心。
2025-12-17
张洋
岗位职责:
1. 负责食堂和酒店的日常管理与运营
2. 确保服务质量,满足客户需求
3. 监督并提升团队绩效
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神
2. 能够有效管理资源,确保运营顺畅
3. 具有持续改进工作流程的能力
上班地点:南宁
2025-12-12
李仕玲
工作内容】
1、主导酒店前期开荒筹备,制定整体计划并推进装修、物资采购、证照办理等工作,确保按时开业。
2、参与硬件规划,结合运营需求提出功能区划分、设备配置建议。
3、制定人员编制,招聘选拔核心团队,组织开荒期岗位培训(制度、流程、服务标准)。
4、建立各部门运营制度、服务流程及管理体系(质量控制、成本管控等)。
5、制定并执行年度 / 月度运营目标(营收、成本、客户满意度),动态调整策略提升竞争力。
6、落实服务标准,处理客诉并优化服务流程,维护客户关系,提升复购率与口碑。
7、制定营销方案,拓展旅行社、OTA 等合作渠道,分析市场数据调整推广策略。
8、管控人力、物资、能耗等成本,审核财务数据,确保预算执行与盈利目标达成。
9、营造协作文化,关注员工需求,增强团队凝聚力与归属感。
10、建立安全制度与应急预案,定期检查消防、设备、食品等安全隐患并整改。
11、制定服务质量标准,通过巡检、客评等持续优化服务与环境质量。
12、维护政府、行业协会等外部关系,处理突发事件(安全事故、客诉等),完成上级交办任务。
【任职要求】
1、年龄 35岁以上,身体健康,具备良好的职业形象与职业素养。
2、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、至少 3 年以上中端酒店全面运营管理经验,熟悉酒店筹备开荒全流程。
4、有独立带队完成新酒店从筹备到开业的实战经验者优先。
技能要求
1、精通酒店前厅、客房、餐饮等核心部门运营流程,具备成本管控与数据分析能力。
2、熟悉 OTA 平台运营、会员体系搭建及市场营销策略,能快速提升酒店营收与口碑。
3、具备较强的团队管理能力、沟通协调能力与突发事件处理能力。
4、抗压能力强,能适应高强度工作节奏,具备创新思维与市场敏锐度。
面试过程中,应聘者提交的各类面试资料将不予退还,且我公司承诺对所有资料严格保密,不会对外泄露。若应聘者所提交的方案、计划等内容与其他面试者存在相似之处,属独立构思结果,与本公司无关,亦不视为本公司承担任何责任的依据。
同时,面试期间由我公司提供的所有设计文案、图纸、方案等资料,均属于保密信息,应聘者不得以任何形式复制、传播或泄露。如发生泄密行为,本公司将依法追究其相应责任。
2025-12-12
梁坤
公共区域的卫生,卫生间的卫生,宴会厅的地板卫生

酒店值班经理

3000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
吴晓霞
协助店长全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成,有酒店管理岗位经验优先。 (此岗位 无酒店工作经验者,暂时不考虑)

酒店经理

4000-5000元
2025-12-12
韦红吉
1、酒店前台人员的培训,跟进他们任务的进程。 2、客房人员的工作安排,培训 3、酒店员工日常工作安排,仓库的管理 4、酒店管家的维护、抖音的宣发 5、组织员工地推 6、房间紧急的话需要与店长帮忙做房 7、落实老板下发的工作安排
2025-12-12
韦红吉
1、落实领导的任务目标 2、前台人员的管理培训 3、抖音朋友圈的营销 4、起到好评、会员卡销售的带头作用 5、房间的查房工作 6、配合店长进行工作 7、相当于店长助理、储备店长的岗位

连锁酒店店长

8000-15000元
2025-12-12
倪玉龙
一、岗位职责 1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。 2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。 3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。 4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。 5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 学历:大专及以上。 - 经验:...

酒店店长

4000-5000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
郑雪林
酒店经理 一般酒店经理工作内容主要有: 1. 全面负责酒店的经营管理,优化客户体 验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2.

酒店客房

2000-3000元
玉林-玉州区 1人 浏览:1
2025-12-12
郑雪林
客房服务员任务的人员。 工作内容 一般客房服务员工作内容主要有: 1.按照酒店业客房服务标准和工作程序,布 置标准间、贵宾房、长包房、特色客房(如婚房)等 2.进行客房清洁整理和杀菌消毒,及时补充 客用品,如香皂、毛巾、厕纸等 3. 提供对客服务,包括洗衣、日用品租借、 会议布置、离店送别等服务 4.检查退房后的客房设施情况,是否损坏、 有故障,查看宾客是否有遗漏物品,填写客房检查工作单 5. 清洁走廊、布草房等公共区域 6.定期保养、更换清洁用品

酒店店长

4000-7000元
玉林-北流市 1人 浏览:9
2025-12-12
叶进海
1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作。安排、落实酒店各部门工作。确保酒店日常工作正常运转。 2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。 3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。 4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。 5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 6、保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。

酒店pa保洁

2000-3000元
2025-12-12
关权
工作内容 - 执行酒店的清洁标准和程序 - 维护酒店环境的整洁与卫生 任职要求 - 具备良好的团队合作精神 - 能够按照要求完成保洁任务 - 对工作细致认真,有较强的责任心

酒店经理

4000-6000元
玉林-玉州区 1人 浏览:3
2025-12-12
郑雪林
酒店经理 一般酒店经理工作内容主要有: 1. 全面负责酒店的经营管理,优化客户体 验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标 2.

酒店店长

6000-11000元
2025-12-12
关权
酒店店长的岗位职责和工作内容是: 1、执行公司各项决议,主持酒店全面工作; 2、安排、落实酒店各部门工作; 3、确保酒店日常工作正常运转; 4、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作; 5、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作; 6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施。 酒店店长的任职要求是: 1、具有丰富全面的酒店实际管理经验; 2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力; 3、有较强的执行力,富有激情。 4、熟悉OTA各大网络运营。 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿
2025-12-12
关权
【岗位职责】 作为客房副经理,您将负责监督并优化日常客房运营,确保高标准的服务质量。您的主要任务包括制定清洁计划,指导员工执行,处理客户投诉与建议,并协助解决各类突发情况。同时,您需要有效组织团队协作,提升工作效率。 【任职要求】 1. 拥有至少3年的酒店或相关行业工作经验,其中至少一年担任过客房主管角色。 2. 酒店管理或相关专业本科及以上学历,持有酒店管理从业资格证书者优先。 3. 出色的沟通交流能力和客户服务技巧,能妥善处理客人的需求及疑虑。 4. 具备优秀的组织协调能力和团队管理经验,能够激励团队达成目标。 5. 强大的解决问题能力,能在压力下迅速作出决策。 【福利待遇...
约 20 个岗位
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玉林酒店经理招聘工资

¥ 4303
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.3%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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