玉林集团绩效经理招聘
桂聘提供2025年11月玉林集团绩效经理最新招聘,玉州区1条,平均工资约为4573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多集团绩效经理集团绩效经理经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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服务总监(玉林区域)
10000-18000元2025-11-11
行政部岗位职责:
1、全面统筹管理售后工作,达成集团下达的经营目标及考核指标;
2、制定并分解售后经营计划,建立及完善相关管理制度及实施;
3、保持团队活力,不断完善人员绩效评估方案,提高各岗位人员效能;
4、准确领会厂家政策并落实,提升客户满意度,完成各项运营指标,确保收益最大化;
5、及时掌握汽车售后市场动态,并及时做出相应措施,促进业务稳定提升。
职位要求:
1、大专以上学历,汽车相关专业;年龄30-42岁;
2、4S店售后服务经理岗位5年以上工作经验;
3、具有较高的服务素养及较强的沟通协调能力;
4、熟悉使用电脑WORD\\Excel\\ppt软件。
约 1 个岗位
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玉林薪酬绩效招聘工资
¥
4573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.2%2K
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32.3%3K
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18.5%4K
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18.5%5K
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10.8%6K-8K
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4.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。