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玉林经理/主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林经理/主管最新招聘,玉州区12条博白县1条,平均工资约为2833元,更多经理/主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

稽核专员

6000-7000元
2025-11-25
潘友莉
1、根据《稽查表》及区域营运重点关注内容,每日到门店检查,将检查评分结果上传,以便门店进行整改,
确保门店服务品质卫生标准;
2、根据巡查评分,检查门店整改情况,跟进整改进度,确保门店各方面达到公司标准;
3、根据稽核主管要求,完成人事财务异常数据分析核实工作(如门店现金异常退单,支付方式异常数据,门
店考勤异常情况等),负责与区域营运经理沟通,如实记录营运部对稽核部核查的人事财务问题的处理结果
并对上级有回馈;
4、负责稽核区域营运部的日常沟通对接,确保内部信息传递沟通,工作顺利开展并有效落实;
5、配合完成其他部门(营运部,人事部,财务部,企划部等)提出的相关工作协助要求;
6、完成上级领导交办的其他工作。

综合部经理

5000-8000元
2025-11-25
李钰莹
岗位职责:
1、负责公司综合部的全面管理工作,确保部门运作高效有序;
2、制定并实施部门工作计划,优化内部管理流程,提升团队效能;
3、协调各部门间的工作关系,促进信息流通与资源整合;
4、参与公司战略决策,为公司提供管理层面的建议和支持;
5、监督并推进公司企业文化建设,增强员工凝聚力和归属感。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类相关专业优先;
2、5年以上企业管理工作经验,有综合管理部门领导经验者优先;
3、具备出色的团队领导能力和沟通协调能力,能够处理复杂问题;
4、熟悉国家相关法律法规,具有较强的风险意识和合规意识;
5、具有创新思维,能够推动组织变革和持续改进。
2025-11-25
周向清
工作职责:
1. 负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。
2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。
3. 负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。
4. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。
5. 负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。
6. 负责仓库内部盘点及审核,保证账物一致性;
7. 负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。
任职资格:
1. 大专及以上学历,物流、财会类相关专业,3年以上工作经验,执行能力强,具备一定的团队管理经验。
2. 熟练掌握办公软件的运用,有ERP、MES操作经验者优先考虑。
3. 拥有相关的仓储专业知识,熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序。
2025-11-25
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。 …… 6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 …… 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元 【福利待遇】 你最关心的: 1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成
2025-11-25
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。 3.按时完成每天的工作计划,一级维护好潜在意向客户。 …… 6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 …… 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元 【工作时间】 8:30-17:30 午休2小时 周末单休 【工作地点】 玉林市玉州区民主南路
一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公...
招聘工作 招聘培训 面试工作
招聘 岗前培训 对接岗前工作
2025-11-20
梁女士
1、负责仓库收、发、存、销部门的日常管理工作,对作业时效性和准确率负责; 2、合理规划库位存储空间提高库位利用率和优化作业路径; 3、组织月度库存盘点,对盘点数据形成分析报表,组织分析盘盈和盘亏会议,进行原因分析和出具改善措施,对库存准确率达成负责; 4、有一定的成本意识,制定部门工作计划及预算,通过不断优化流程,重视员工的产能产量的时效,对新工序的时效测算及时,对现场不合理的工序与损耗的工时敏感度强,从而达到提高效率、降本增效; 5、对报表数据有提取能力,有一定的逻辑性和具备分析能力,并且能根据数据驱动现场管理; 6、具备制定制度,SOP能力,并且不断的完成更新迭代和对制度的有效推...

行政专员/助理

3000-4000元
玉林-玉州区 1人 法律 投递:1人 浏览:19
2025-11-20
关小燕
(若干名) 奖励+提成20%(自由安排时间和地点) 工作优势:法律服务行业是高收入行业、朝阳行业;晋升空间大,可以晋升组长、主管经理职位,提升工资待遇。
2025-11-16
文福婷
品牌公关 形象好,有趣,沟通能力强,有良好的表达能力。 负责工作品牌策略,品牌市场营销,产品企划等统筹工作 职位描述: 1.整合营销;能够在品牌定位和品牌体系的指导下,制定相应额整合营销方案,梳理品牌策略和年度传播计划,落地输出; 2.现已有专业成熟团队,能够带领团队运营线下门店; 3.负责谈判和管理合作协议,以保证业务成果,调动内外部资源来推动品牌传播; 4.负责公司对外客户关系维系,结合品牌需求与客户完成联合营销。 职位要求: 1.大专及以上学历,1-2年公关相关工作经验优先; 2.有较强的逻辑思维能力及商务沟通能力,抗压能力强,能独立推进相关业务落地; 3.有较好的...
2025-11-16
李增炬
可存休,可连休,假期日 公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——店总 ) 薪酬福利 薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖 福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+

生产安全员

2000-3000元
2025-11-16
杨生
、辅助部门ISO体系的运行; 月休天数:单休;法定节假日 福利待遇:购买社保(五险)、意外险、工龄奖、免费培训、餐补、带薪年假、免费住宿、节日福利、广阔的晋升和发展空间 发展通道:现场品控员--主管 …… --品控经理 工作地点:玉林市二环东路23号玉林市品华居食品有限公司(工厂) 五险,带薪年假,年终奖金绩效奖金,餐饮补贴,员工培训包吃包住

财务经理/主管

10000-15000元
玉林-玉州区 1人 食品 投递:1人 浏览:26
2025-11-16
梁振海
岗位职责:做好财务工作 任职要求:规划公司税务 教育背景:本科 行业经验:10年以上 岗位经验: 10年以上
约 14 个岗位

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玉林招聘招聘工资

¥ 2833
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 3K,最多人拿:3K
  • 8.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
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