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玉林经理招聘

桂聘提供2025年11月玉林经理最新招聘,玉州区133条北流市16条,平均工资约为4573元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
2025-11-16
徐新伟
工作内容:陪同领导对接客户和经理,负责整理基础文件和市场调研,范围在玉林北流之间,偶尔会出差南宁贵港等,在广西境内不外出。
招聘要求:语言表述能力强,思维逻辑清晰,处理事情稳妥
工作时间:09:00-17:00八小时工作制
薪资待遇:无责3000,提成另算
2025-11-16
文建森
我们公司是专业做企业法律顾问和个人债权债务纠纷,信用卡/网贷逾期处理业务的,开发业务很简单,市场需求大,我们不只是开发,后期企业增加的案源也是一样算提成的,月入1-3w很轻松,有兴趣可以来公司详细了解一下。

客户经理

4000-9000元
玉林-北流市 1人 浏览:6
2025-11-16
党广海
主要工作是抖音客服,售前售后工作对接。
2025-11-16
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。 …… 6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 …… 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元 【福利待遇】 你最关心的: 1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成
2025-11-16
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。 3.按时完成每天的工作计划,一级维护好潜在意向客户。 …… 6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 …… 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元 【工作时间】 8:30-17:30 午休2小时 周末单休 【工作地点】 玉林市玉州区民主南路
一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公...
2025-11-16
战略制定 组织架构 企业操盘手
招聘工作 招聘培训 面试工作
招聘 岗前培训 对接岗前工作
玉林-玉州区 1人 浏览:5
2025-11-16
孙伟健
1.通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户; 2.了解客户需求,向潜在客户推荐适合的项目和服务; 3.积极有效的优化个人话术,努力促成签单; 4.维护好新老客户关系,通过学习及时解决客户问题,建立良好的长期合作关系; 5.维护公司形象,遵守公司规章制度;【薪资待遇】: 底薪3000+800绩效+话补+提成10-60%,保底四干,综合薪资八千以上。上班时间9-12 14-19 月休六天,节假日休
2025-11-16
李恩平
做金融的,专办理银行消费贷,开发顾客,并帮顾客整理资料提交银行渠道办理
2025-11-16
李恩平
做金融的,专办理银行消费贷,开发顾客,并帮顾客整理资料提交银行渠道办理
玉林-玉州区 1人 浏览:4
2025-11-16
蒋春芳
岗位职责:负责地区玉林项目,客户跟单对接、项目实施,人员安排、工作计划、项目资料,领导安排的其他事项 任职要求:有C1驾照、会安排考南方电网的〈安规〉 有电力行业/建筑施工行业工作经验的优先;有特种作业高低压,电工资格证优先 其他需要***/线上面试
2025-11-16
谢传寿
岗位职责: 根据提供的精准客户名单,推荐玉林宝江商贸的信贷业务。 任职要求: 具备良好的沟通能力和语言表达能力。

设计师经理

6000-11000元
2025-11-16
邱燕
要求: 1、独立完成各种风格设计 2、科班出生,定制行业工作5年以上,熟练应用3Dmax 3、具备较强沟通能力,能独立、快速签合同 4、具备全案设计能力,能解决常规全屋设计问题,给客户满意的方案
约 171 个岗位
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玉林薪酬绩效招聘工资

¥ 4573
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 10.8%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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