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玉林it主管/经理招聘

桂聘提供2025年12月玉林it主管/经理最新招聘,玉州区18条博白县2条,更多it主管/经理it主管/经理技术招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
17小时前
沈女士
负责销售管理运营!称对销售业绩考核管理

销售经理/主管

4000-8000元
玉林-玉州区 1人 浏览:5
17小时前
王启迪
岗位要求:
1、年龄:22-30岁 ,本科及以上学历,市场营销、工程机械、商务英语、电子商务、工商管理等相关专业。
2、负责国内区域市场的开发、客户管理、合同谈判及后续跟进,确保订单的顺利完成与售后服务;
3、具备良好的个人形象,有较强的上进心和学习能力、业务拓展能力、商务谈判技巧,能在团队中合作,具备独立处事的能力;
4、勇于开拓与创新,能够根据市场需求及时调整销售策略。
温馨提示:公司上班时间:8:00-17:00(长白班)
17小时前
文福婷
品牌公关
形象好,有趣,沟通能力强,有良好的表达能力。
负责工作品牌策略,品牌市场营销,产品企划等统筹工作
职位描述:
1.整合营销;能够在品牌定位和品牌体系的指导下,制定相应额整合营销方案,梳理品牌策略和年度传播计划,落地输出;
2.现已有专业成熟团队,能够带领团队运营线下门店;
3.负责谈判和管理合作协议,以保证业务成果,调动内外部资源来推动品牌传播;
4.负责公司对外客户关系维系,结合品牌需求与客户完成联合营销。
职位要求:
1.大专及以上学历,1-2年公关相关工作经验优先;
2.有较强的逻辑思维能力及商务沟通能力,抗压能力强,能独立推进相关业务落地;
3.有较好的文案撰写能力,对品牌事业有热爱与信心,有较好的团队沟通与协作能力。
17小时前
李增炬
可存休,可连休,假期日 公司晋升(电话客服 ——电话主管——电话经理——店总 ) 薪酬福利 薪资架构:底薪+提成+绩效+奖金(每天都有)+年终奖 福利:户外拓展+员工生日会+节日福利+活动奖金+
17小时前
李柏林
诚聘人事专员 2500-5000元/月 招1人·1-4年·高中以上 职位描述 工作内容:1.协助主管经理相关工作 2公司日常行政工作 3销售辅助类工作 4.其他临时性工作 职位要求:热爱工作

稽核专员

6000-7000元
玉林-福绵区 1人 食品 浏览:21
2025-12-14
潘友莉
及区域营运重点关注内容,每日到门店检查,将检查评分结果上传,以便门店进行整改, 确保门店服务品质卫生标准; 2、根据巡查评分,检查门店整改情况,跟进整改进度,确保门店各方面达到公司标准; 3、根据稽核主管要求 …… ,完成人事财务异常数据分析核实工作(如门店现金异常退单,支付方式异常数据,门 店考勤异常情况等),负责与区域营运经理沟通,如实记录营运部对稽核部核查的人事财务问题的处理结果 并对上级有回馈; 4、
2025-12-12
陈女士
年外贸相关经验,熟悉欧洲市场优先 3、熟练使用Excel/PPT等工作软件 4、逻辑清晰,执行力、责任心、沟通能力强,有较强的学习能力和抗压能力 晋升机会: 作为重点培养对象,晋升路径:助理→外贸业务员→主管 …… →经理
2025-12-12
梁坤
协助经理主管负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最正确的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。

仓库主管/经理

6000-9000元
2025-12-12
周向清
工作职责: 1. 负责仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。 2. 负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。 3. 负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。 4. 负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。 5. 负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。 6. 负责仓库内部盘点及审核,保证账物一致性; 7. 负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。 任职资格: ...
2025-12-12
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。 …… 6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 …… 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元 【福利待遇】 你最关心的: 1.工资结构:无责底薪+饭补+全勤+话补+绩效奖金+业绩高提成
2025-12-12
2.负责企业管理以及运营的课程的微信营销为主,电销为辅,意向客户约见拜访,经理带领协助成交,以及中小型企业老板的企业管理咨询服务。 3.按时完成每天的工作计划,一级维护好潜在意向客户。 …… 6.能接受压力,毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 …… 3.晋升公平,做到主管可带5人以上团队,做到经理可带10人,参与分红分股,现有总监带团队月收入3-5万元 【工作时间】 8:30-17:30 午休2小时 周末单休 【工作地点】 玉林市玉州区民主南路
一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公...
招聘工作 招聘培训 面试工作
招聘 岗前培训 对接岗前工作
2025-12-12
行政部
岗位职责: 1.领导和管理财务团队,确保财务活动的准确性和合规性。 2.监控和管理公司资产和资金流动,确保财务报告的准确性。 3.组织和执行日常财务操作,包括但不限于会计核算、税务处理和费用报销。 4.维护与外部机构如银行和税务机关的良好关系。 5.进行财务分析,为管理层提供决策支持。 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够带领团队达成目标。 2.熟悉财务管理流程和相关法律法规,能够有效管理公司财务。 3.具有出色的分析和问题解决能力,能够独立处理和解决财务问题。 4.良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与不同部门有效沟通。 5.能够在压力下工作,具有高效的工作能力...
约 22 个岗位
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