玉林IT主管招聘
桂聘提供2025年11月玉林IT主管最新招聘,玉州区75条北流市10条,平均工资约为7343元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作
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电商运营主管
6000-8000元13小时前
刘秋琳1、熟悉公司各上交易平台的运营环境、交易规则、负责店的推广工作;
2、熟悉店运营,各种营销工具,精通络推广;
3、跟踪店平台的运作规则,市场环境和竞争对手,及时协调调整店运营;
4、监测负责店的运营水平,帮助制定标准作业流程和跟踪执行;
5、协助店商品描述信息的整理,上线和维护;
6、负责协调内部各部门为达成优质顾客服务和经营业绩配合工作及日常管理工作;
7、与各部门人员的沟通,全面负责整个团队的业绩考核工作
岗位职责:
1、3年以上店铺工作经验,1年以上管理经验,有品牌旗舰店、专营店工作经验优先考虑;
2、熟悉淘宝、拼多多、抖音平台规则和操作流程,具备淘宝直通车、淘宝客、钻石展位等推厂工具的实操经验,能独立策划店铺促销活动方案并组织执行:
3、掌握店铺数据分析及行业数据分析能力;
4、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力,分析与解决问题的能力
5、制定月度销售任务和服务水平提升目标,制定月度店铺推广预算;
6、有一定的团队管理经验,可以充分调动员工的积极性和创造性,提高效率; -
电商助理(接受实习生)
2000-6000元13小时前
黄中师诚招长期发展的小哥哥小姐姐,谢绝兼职哦
简介及其它要求:
为什么要做销售呢?
销售,无疑是这个世界上唯一一份“不需要经验,只要勤奋努力,就能拿到高工资”的工作了。
市面上那么多销售工作,为什么要选择我们呢?
第一、我们是跨境电子商务公司,做的是网络销售,关注电商的人都知道,电商在未来的空间有多大;
第二、公司具有市面上很多公司所不具备的高提成;
第三、公司具有完整的培训机制,从新员工入职培训,到师带徒手把手教,到每个月不定时的提升培训,到各种能力的提升培训等等,能让你在最短时间内全面提升;
第四、前景:我们培养的是事业合伙人,全国1600多家分公司,都是由我们员工成长后独自开的公司。
……
打工是不可能的,一辈子不可能打工,那就加入我们成为我们的创业合伙人吧,有的话,那就投上你的简历吧!
【晋升、培训、薪酬】
1、公司具有完善的晋升机制:基础员工 储备组长 组长 储备主管 主管 培训主管或事业合伙人。无论你以后想在公司做高管,或者创业做老板,在我们这里都能实现。
2、公司拥有完善的培训机制,即使你没有任何经验,也能让你快速上手;同时不同阶层都有针对性培训,助你快速成长、全面成长。
3、工资:底薪+提成+奖金+团队提成+股份分红
入职2-3个月,薪资在3000-5000;入职8个月的薪资在5000-8000,上不封顶。在我们这里,越努力,成长越快,工资越高。
【任职要求】
1、有梦想、有追求,并且有坚持不懈的品质;
2、语言表达能力ok,普通话ok;
3.较强的团队合作能力,抗压能力强;
【岗位职责】
1、主要通过互联网主动寻找客户开发和销售,维护服务客户。
2、客户资源由公司负责,不用担心成交不了客户。
皮皮虾我们走 -
生产主管
4000-5000元13小时前
钟思明工作内容
1.负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产进度跟踪等;
2.负责车间生产设备的维护和保养;
3.负责车间生产现场的安全生产和环境管理。
任职要求
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.具备较强的组织协调能力和解决问题的能力;
3.具备一定的生产管理经验。 -
销售助理
3000-6000元13小时前
毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带 -
行政经理/主管
4000-5000元13小时前
一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公... -
销售顾问
5000-8000元13小时前
毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带 -
招聘主管/经理
3000-8000元13小时前
招聘工作 招聘培训 面试工作 -
人力资源经理/主管
4000-9000元13小时前
招聘 岗前培训 对接岗前工作 -
人事专员
2000-3000元13小时前
苏荣路1、负责行政制度、档案的整理工作,做好归档管理; 2、员工活动的开展,含方案的建议、组织员工参加等; 3、负责公司员工考勤统计、薪资核算; 4、办理员工的入职及离职手续 5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作; 6、负责公司开票工作; 7、上级安排的其它工作。 -
项目总监
10000-15000元13小时前
宾忠1、负责公司项目的市场推广工作,制定切实可行的市场方案,与相关合作企业进行商务谈判协商合作,组建,管理项目团队 2、要求:有2年以上项目管理经验,有丰富的商务谈判经验,有出差需求 -
法务助理
3000-5000元13小时前
陈业美1.协助法务处理事务,完成收发、整理和保管文件档案资料。 2.负责与客户沟通,协助法务与客户顺利开展工作。 3.负责公司初步的财务工作。 4.全力协助法务做好其它日常工作。 -
主管会计
4000-5000元13小时前
王云发全职会计,核算成本,报表,报税。 -
财务主管
3000-4000元13小时前
孙先生细心,有工作经验,有会计初级资格证书,管理好财务部门 -
法务专员
3000-8000元13小时前
陆晓机一、岗位职责: 1、不需要懂法律,知识板块专业培训讲师一对一培训带教,专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可); 2、由公司提供客户群体,我们主要是从精准客户中开发,无需自己寻找获取客户; 3、向中小企业推广法律服务产品,为企业提供法律相关服务,开发及维护客户(客源由公司提供); 4、通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求; 5、明确客户需求,充分介绍公司内部产品的优点及特色,为客户提供专业的服务,促成意向合作; 6、定期维护客户关系及业务,了解和发掘客户深层次需求,建立良好的长期合作关系。 二、任职资格: 1、20-40岁,不限学历,不限经... -
法务专员 兼职
2000元/月13小时前
陈创强岗位职责: 1.负责公司法律事务相关的业务 2.提供日常法律咨询 3.参与处理公司内外部的法律纠纷; 4.维护公司利益不受侵害,预防法律风险。 任职要求: 1.具备一定的人际关系与社交圈子。 2.良好的沟通能力和协调能力。 3.有责任心,能够独立处理和解决问题; 4.具备良好的职业道德,保证工作中的公正性和保密性。
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玉林项目经理/主管招聘工资
¥
7343
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
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3.2%3K
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6.5%4K
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22.6%5K
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22.6%6K-8K
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29%8K-1W
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19.4%1W以上
学历要求分析
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不限学历100%
玉林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
玉林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。