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玉林IT主管招聘

桂聘提供2025年11月玉林IT主管最新招聘,玉州区104条北流市18条,平均工资约为7406元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多IT主管IT主管it主管/经理招聘,就上桂聘 guipin.com 筛选工作

电子厂技术主管

5000-8000元
玉林-陆川县 1人 浏览:8
2025-11-16
张天然
岗位职责:
1、负责技术团队的整体规划与管理,确保团队目标与公司战略一致;
2、领导技术项目的实施,从需求分析到交付,全程把控项目进度与质量;
3、推动技术创新,优化现有技术架构,提升产品性能和用户体验;
4、建立和维护技术标准和规范,提高团队技术水平和代码质量;
5、协调跨部门合作,解决技术难题,促进业务目标的实现。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机科学或相关专业,5年以上技术开发经验;
2、具备丰富的团队管理经验,能够激励团队成员,提升团队效能;
3、精通主流开发语言和技术栈,有大型系统架构设计经验者优先;
4、优秀的项目管理能力,能够有效控制项目风险,确保按时交付;
5、良好的沟通协调能力,能够在复杂环境中推动问题解决与决策。
2025-11-16
黄中师
诚招长期发展的小哥哥小姐姐,谢绝兼职哦
简介及其它要求:
为什么要做销售呢?
销售,无疑是这个世界上唯一一份“不需要经验,只要勤奋努力,就能拿到高工资”的工作了。
市面上那么多销售工作,为什么要选择我们呢?
第一、我们是跨境电子商务公司,做的是网络销售,关注电商的人都知道,电商在未来的空间有多大;
第二、公司具有市面上很多公司所不具备的高提成;
第三、公司具有完整的培训机制,从新员工入职培训,到师带徒手把手教,到每个月不定时的提升培训,到各种能力的提升培训等等,能让你在最短时间内全面提升;
第四、前景:我们培养的是事业合伙人,全国1600多家分公司,都是由我们员工成长后独自开的公司。
……
打工是不可能的,一辈子不可能打工,那就加入我们成为我们的创业合伙人吧,有的话,那就投上你的简历吧!
【晋升、培训、薪酬】
1、公司具有完善的晋升机制:基础员工 储备组长 组长 储备主管 主管 培训主管或事业合伙人。无论你以后想在公司做高管,或者创业做老板,在我们这里都能实现。
2、公司拥有完善的培训机制,即使你没有任何经验,也能让你快速上手;同时不同阶层都有针对性培训,助你快速成长、全面成长。
3、工资:底薪+提成+奖金+团队提成+股份分红
入职2-3个月,薪资在3000-5000;入职8个月的薪资在5000-8000,上不封顶。在我们这里,越努力,成长越快,工资越高。
【任职要求】
1、有梦想、有追求,并且有坚持不懈的品质;
2、语言表达能力ok,普通话ok;
3.较强的团队合作能力,抗压能力强;
【岗位职责】
1、主要通过互联网主动寻找客户开发和销售,维护服务客户。
2、客户资源由公司负责,不用担心成交不了客户。
皮皮虾我们走

主管会计

4000-5000元
2025-11-16
王云发
全职会计,核算成本,报表,报税。

招聘主管

2000-3000元
2025-11-16
翁利辉
一、工作内容 1、主要负责公司团队的组建,以招聘为主; 2、负责新入职员工的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 二、工作时间: ⑴早上 8:30—中午 12:00 下午 14:00—晚上 18:00 ⑵每月休假,每周的星期天 ⑶公司福利 每月有聚餐、全勤、奖金等。
2025-11-16
何丽娜
全方面管理 人员培训 上班 销售 施工 进出货补充 职位招聘1人
2025-11-16
张洋
1、采购快消品、农副、地方特产等货源,供应商客情关系维护。 2、从事生超采购3年以上,在本地有一定的供应商资源,具有供应商开发、谈判、签定合同、报价等能力。 3、对快消品、批发市场、农副产品货源渠道熟悉,而且目标意识明确,责任心强。 4、有较强的沟通能力,能独立完成公司交代的任务。 待遇:***
2025-11-16
张洋
岗位职责:(公司主要配送学校的食材) 1.负责食品类产品的运营管理,确保产品质量和市场竞争力 2.协调内部资源,优化运营流程,提升工作效率 3.监控市场动态,制定有效的市场推广策略 任职要求: 1.具备出色的组织和协调能力,能够高效管理团队 2.沟通能力强,能够与团队和合作伙伴建立良好的工作关系 3.对食品行业有深刻理解,能够准确把握市场需求及趋势 待遇:***
2025-11-16
张洋
公司主要经营配送中小学学校和单位食材业务 岗位职责: 1.负责生鲜产品的采购计划的制定与实施; 2.与供应商建立并维护良好的合作关系,进行价格谈判; 3.监控市场动态,对生鲜市场进行分析预测,调整采购策略; 4.保证采购产品符合公司标准及市场需求; 5.与团队成员沟通协作,确保采购流程的顺畅。 任职要求: 1.具备良好的市场分析能力和商业意识,能准确把握市场动态; 2.具备优秀的谈判技巧和沟通能力; 3.具有较好的组织规划能力,能够有效管理采购订单; 4.拥有团队合作精神,能在团队中发挥积极作用; 5.具备高度的责任心和积极的工作态度。 上班时间:上班时间不固定,以完...
2025-11-16
陈军林
7、每月审阅各部门主管提供的员工出勤情况。 8、对前厅部员工进行定期评估,并按照奖惩条例进行奖惩。 9、做好与客房部及工程部的协作。
2025-11-16
李治杰
岗位职责: 全盘负责公司所有法务工作。 任职要求: 1、五年以上企业专职法务员工作经验; 2、具有企业融资、债务纠纷处理、诉讼、仲裁等实践经验; 3、具有较好的法学理论功底和法律文书写作能力,具有较强的分析、判断和解决问题的能力; 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,能清晰表达专业法律意见,善于开展跨部门沟通; 5、持有法律职业资格证者优先。
2025-11-16
孙先生
细心,有工作经验,有会计初级资格证书,管理好财务部门
2025-11-16
毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带
毕竟没有压力的工作已经被机器取代了 【晋升机制】 1.实习课程顾问—正式课程顾问—优秀课程顾问—销售主管—销售经理—销售总监 2.逐级晋升,标准明确,机制完善,半年可升经理,我们只谈晋升和钱 3.晋升公平,做到主管可带
一、岗位职责: 1、参与完善公司人力资源管理体系,监查并确保公司人力资源管理制度的有效执行; 2、参与协调和管控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训、劳动关系等方面的工作; 3、建立与完善是部门人力资源制度与程序; 4、参与起草公司管理制度与规范流程,并跟进落实。 二、任职资格: 1、有人力资源管理工作5年以上工作经验; 2、 熟悉劳动相关法律法规,熟悉人力资源、行政后勤事务管理,能独立开展工作; 3、 熟悉人力资源各模块工作,擅长培训模块者优先考虑; 4、 性格开朗,有耐心、责任心,不浮躁,保密意识、服务意识强; 5、 有团队合作精神及良好的应变能力。 其他福利: 办公...
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玉林项目经理/主管招聘工资

¥ 7406
元/月平均工资
薪酬区间: 3K - 18K,最多人拿:8K-1W
  • 3.2%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 22.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    100%
玉林项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验
    100%
玉林项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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